GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Aggiornati gli standard tecnici CO

Il Ministero del lavoro, con D.D. 52 del 10 febbraio 2020, ha aggiornato gli standard tecnici CO con decorrenza dalle ore 19.00 del 24 febbraio 2020. Gli aggiornamenti adottati sono pubblicati sul sito  www.cliclavoro.gov.it. 

(Ministero del lavoro e delle politiche sociali, D.D., 10/2/2020, n. 52)

Metalmeccanica industria: ultrattività del Ccnl

Federmeccanica, con comunicato del 10 febbraio 2020, ha reso noto che il Ccnl Metalmeccanica industria del 26 novembre 2016, a decorrere dal 1° gennaio 2020, è entrato in regime di ultrattività e, pertanto, continua a produrre gli stessi effetti così come definiti dalle rispettive norme contrattuali.

(Federmeccanica, comunicato, 10/2/2020)

Nuovo codice contratto per il Ccnl dipendenti delle Imprese viaggio e turismo Fiavet

Fondo Est, con circolare n. 1 del 7 febbraio 2020, ha comunicato l’istituzione del codice 287 del Ccnl imprese di viaggio e turismo Fiavet, che deve essere evidenziato nell’elemento del flusso di denuncia UniEmens con decorrenza dal periodo paga gennaio 2020. Fondo Est ha informato che sta adeguando la propria piattaforma informatica per il recepimento del nuovo codice contratto. Inoltre, ha reso noto che il codice 167 continuerà ad essere ancora valido per qualche mese, in modo da dare il tempo ai consulenti del lavoro e ai centri servizi di aggiornare i programmi paghe. Per quanto riguarda la Codifica Fondo Est, andrà valorizzato con la codifica 2 nel campo “IdContratto” del file Xml aziende e dipendenti.

(Fondo Est, circolare, 7/2/2020, n. 1)

Cessazione del contratto di rete senza soggettività giuridica: indicazioni dal Mise

Il Mise, con parere n. 23320 del 28 gennaio 2020, ha offerto chiarimenti sulle procedure semplificate per chiedere la cancellazione dal Registro Imprese del contratto di rete una volta venuta meno la pluralità dei soggetti. Nel caso di reti non soggetto, in cui venga meno la pluralità dei retisti, il mero atto di accertamento da parte dell’unico retista superstite è sufficiente per chiedere la cancellazione del contratto stesso. La CCIAA potrà verificare per tabulas, dall’analisi del Registro Imprese, che effettivamente quanto asserito e acclarato dal denunciante risponda al vero, accertata l’iscrizione in capo a ciascuna delle imprese già contraenti, l’iscrizione di cancellazione della partecipazione alla rete. 

(Mise, parere, 28/1/2020, n. 23320)

Lavoro a domicilio per i detenuti: indicazioni dall’INL

L’INL, con nota n. 596 del 23 gennaio 2020, ha precisato che il lavoro svolto dai detenuti, sia all'interno che all'esterno del carcere, può essere organizzato e gestito dalle direzioni degli istituti penitenziari oppure “da imprese pubbliche e private, e in particolare, da imprese cooperative sociali, in locali concessi in comodato dalle Direzioni”. 

L’attività lavorativa può, quindi, svolgersi anche in locali concessi in comodato d’uso dall’istituto, che diventano a pieno titolo locali dell’azienda, fatta salva la possibilità del libero accesso da parte della direzione per motivi inerenti alla sicurezza dell’istituto. Gli obblighi gravanti su azienda e istituto vengono definiti con apposita convenzione. 

L’azienda, in particolare, assume gli obblighi inerenti alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori nonché la corresponsione della retribuzione, l’adempimento degli oneri previdenziali e assicurativi sulla base della tipologia contrattuale prescelta. È, tuttavia, necessario che le attività lavorative svolte siano ontologicamente compatibili con le specificità della disciplina del lavoro a domicilio. A tale riguardo, quindi, la verifica dell’organo di vigilanza deve essere effettuata secondo i medesimi criteri di valutazione adottati per le attività lavorative svolte presso il domicilio privato, a prescindere dalla contingente condizione di detenzione.

(INL, nota, 23/1/2020, n. 596)