Le ultime news da www.dottrinalavoro.it - DTL Modena

1. Commissione europea: Migrazione - nuovo approccio europeo ai rimpatri

   La Commissione Europea ha emanato, in data 11 marzo 2025, un nuovo Regolamento nel quale ha realizzato un sistema comune di rimpatrio dell’UE. Ciò integrerà il patto dell’UE sulla migrazione e l’asilo che entrerà in vigore a metà del 2026 e consentirà di trattare le domande di asilo in modo più rapido ed efficiente. Le nuove regole comuni includono: Procedure comuni per l’emissione di decisioni di rimpatrio e un ordine di rimpatrio europeo da emettere insieme a una decisione di rimpatrio nazionale. Riconoscimento reciproco delle decisioni di rimpatrio per consentire ai paesi dell’UE di applicare le decisioni di rimpatrio emesse da altri paesi dell’UE senza dover avviare un nuovo processo. Regole chiare sul rimpatrio forzato, incoraggiando al contempo le partenze volontarie. Obblighi più forti per i rimpatriati di cooperare con le autorità nazionali durante l’intera procedura di rimpatrio, come la verifica dell’identità e la permanenza nel paese. Forti garanzie durante [...]

2. Min.Lavoro: verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro - elenco dei soggetti abilitati

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto direttoriale n. 17 del 10 marzo 2025, ha adottato il 60° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, di cui al punto 3.7 dell’Allegato III del decreto 11 aprile 2011, ai sensi dell’articolo 71, comma 11, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni. Decreto direttoriale n. 17 del 10 marzo 2025   Fonte: Ministero del Lavoro

3. Agenzia Entrate: nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati - requisiti per fruire dell'agevolazione

   L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 66/E del 6 marzo 2025, fornisce alcuni chiarimenti in merito al «nuovo regime agevolativo a favore dei lavoratori impatriati» di cui all’art. 5 del decreto legislativo 27 dicembre 2023, n. 209.   La risposta dell’Agenzia delle Entrate L’articolo 5 del decreto legislativo 27 dicembre 2023, n. 209 (recante “Attuazione della riforma fiscale in materia di fiscalità internazionale”) ha introdotto il “nuovo regime agevolativo a favore dei lavoratori impatriati” che si applica in favore dei soggetti che trasferiscono la residenza fiscale in Italia a decorrere dal periodo d’imposta 2024. In particolare, il comma 1 del citato articolo 5 dispone che «i redditi di lavoro dipendente, i redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente, i redditi di lavoro autonomo derivanti dall’esercizio di arti e professioni prodotti in Italia da lavoratori che trasferiscono la residenza nel territorio dello Stato ai sensi dell’articolo 2 del testo unico delle imposte sui redditi di cui al decreto [...]

4. INAIL: online il Dossier donne 2025

   L’Inail informa di aver pubblicato, in data 6 marzo 2025, il Dossier donne 2025. Il volume propone un’analisi statistica di infortuni e malattie professionali delle lavoratrici a cura della Consulenza statistico attuariale dell’Istituto assicurativo. Un focus dettagliato sull’andamento al femminile di infortuni sul lavoro e malattie professionali: è online sul sito dell’Inail il Dossier donne 2025, la consueta pubblicazione elaborata dalla Consulenza statistico attuariale dell’Istituto in base ai dati mensili provvisori del biennio 2023-2024 e a quelli consolidati del quinquennio 2019-2023. Nelle statistiche degli infortuni sul lavoro sono escluse le denunce degli studenti ai quali è dedicata un’apposita sezione. Tra gli obiettivi del Dossier, quello di contribuire a risvegliare l’impegno collettivo per il superamento dei principali fattori di discriminazione di genere, degli ostacoli e delle resistenze che la questione richiama in ambito economico, lavorativo, e politico. Nel 2024 in calo gli infortuni femminili in occasione di lavoro.  Nonostante i dati ancora provvisori, [...]

5. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Polizze rischi catastrofali - adesione obbligatoria entro il 31.03

   La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 10 marzo 2025, un approfondimento riguardante l’obbligo, per i datori di lavoro, di dotarsi di una polizza assicurativa per la copertura dei danni da calamità naturali. L’obbligo, introdotto dalla legge di Bilancio 2024 (Legge n. 213/2023, art. 1, commi 101-111) e inizialmente fissato al 31 dicembre 2024, è stato prorogato dal D.L. n. 202/2024 convertito in legge n. 15/2025. Nell’approfondimento vengono riassunti i destinatari dell’obbligo assicurativo, l’oggetto del contratto e le conseguenze per inadempimento. Nel documento ci si sofferma, inoltre, sui contenuti del decreto 30 gennaio 2025 n.18 del Ministero dell’Economia e delle Finanze, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 48 del 27 febbraio 2025, che stabilisce le modalità attuative e operative degli schemi di assicurazione dei rischi catastrofali per le imprese, come previsto dal comma 105 dalla legge n. 213/2023.   Leggi l’approfondimento   Fonte: Fondazione Studi Consulenti del Lavoro

6. Governo: assunzioni a tempo indeterminato all'interno della PA

   Il Consiglio dei Ministri  ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 55 del 7 marzo 2025, il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 29 gennaio 2025, con l’autorizzazione ad avviare procedure di reclutamento e ad assumere a tempo indeterminato unità di personale in favore di varie amministrazioni.   Il DPCM 29 gennaio 2025 Fonte: sito Governo

7. Min.Lavoro: ritirato il Decreto attuativo del Bonus Giovani

   È stato ritirato il Decreto che doveva definire i criteri e le modalità attuative dell’esonero contributivo denominato bonus giovani e cioè soggetti che alla data di assunzione non hanno compiuto il trentacinquesimo anno di età e non siano stati mai occupati a tempo indeterminato. L’incentivo è previsto all’articolo 22, del decreto legge n. 60/2024 (cd. Decreto Coesione). Per tale motivo, si allungano i tempi per l’uscita della circolare INPS che dovrà definire le modalità attuative dell’incentivo e dare la possiblità ai datori di lavoro di fruire dell’agevolazione contributiva. Oltre al Decreto per il Bonus Giovani under 35, restiamo in attesa del Decreto per il Bonus Donne, previsto dall’articolo 23, del decreto legge n. 60/2024, e del Decreto per l’incentivo per i settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica, previsto dall’articolo 21, del decreto legge n. 60/2024.   Fonte: sito del Dipartimento per il programma [...]

8. Ipsoa Quotidiano: Bonus under 35: assunzioni agevolate con “sorpresa” per i datori di lavoro

   approfondimento di Eufranio Massi – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “Bonus under 35 con qualche sorpresa per gli addetti ai lavori. Il decreto attuativo, che dopo una prima pubblicazione risulta attualmente non adottato sul sito del Governo, dispone che le agevolazioni contributive non vengono riconosciute ai datori di lavoro per le assunzioni o le trasformazioni effettuate dal 1° settembre 2024 ma, soltanto, per quelle realizzatesi a partire dal 31 gennaio 2025 (data di autorizzazione della Commissione UE) e fino al 31 dicembre 2025. Cosa significa? Le assunzioni realizzatesi nell’arco temporale che non viene più riconosciuto (1° settembre 2024 – 30 gennaio 2025) non sono agevolabili e chi pensava di recuperare i contributi versati non potrà fruire di tale possibilità ed i rapporti di lavoro continueranno con la contribuzione piena. Quali sono le ulteriori criticità rilevate nell’analisi del provvedimento? …” Leggi l’articolo

9. Min.Lavoro: amministrazione straordinaria delle imprese di carattere strategico

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze e il Ministero delle Imprese e del made in Italy, ha pubblicato il Decreto interministeriale 17 febbraio 2025, attuativo dell’articolo 4-ter del decreto-legge n. 4 del 18 gennaio 2024, convertito in legge n. 28 del 15 marzo 2024, recante “Disposizioni urgenti Amministrazione straordinaria delle imprese di carattere strategico”. In via sperimentale per gli anni 2024 e 2025, nell’ambito del piano di politiche attive previsto dal PNRR, le nuove imprese costituite attraverso processi di aggregazione derivanti da una o più operazioni societarie rappresentate da fusioni, cessioni, conferimenti, acquisizioni di aziende o rami di esse, da cui emerge un organico complessivamente pari o superiore a 1.000 lavoratori, possono avviare il confronto sindacale per stipulare in sede governativa, con la presenza del Ministero del lavoro e del Ministero delle imprese e del made in Italy, un accordo [...]

10. INPS: incentivo al posticipo del pensionamento - presentazione domande online

    L’INPS, con il messaggio n. 799 del 5 marzo 2025, comunica che il servizio online, che gestisce le domande di pensione, è stato implementato per consentire la presentazione della domanda di incentivo al posticipo del pensionamento, previsto dalla legge di bilancio 2023 (art. 1, legge 29 dicembre 2022, n. 197) e modificato dalla legge di bilancio 2025 (art. 1, legge 30 dicembre 2024, n. 207). La verifica del requisito di accesso al posticipo di pensionamento può essere chiesta: direttamente dall’interessato tramite il servizio Domanda Pensione, Ricostituzione, Ratei, Certificazioni, APE Sociale e Beneficio precoci, nella sezione “Certificati”; tramite i patronati; contattando il Contact Center.   Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

11. Dottrina Per il Lavoro: 10 anni di Tutele Crescenti

    Il 6 marzo del 2015 veniva pubblicato, nella Gazzetta ufficiale n. 54/2015, il Decreto Legislativo n. 23/2015, con le disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a Tutele Crescenti. Il Decreto entrò in vigore il 7 marzo 2015.   il Decreto Legislativo n. 23/2015

12. Articolo: Incentivi in zona zes: il decreto del ministro del lavoro apre la strada

    approfondimento di Eufranio Massi   “Un Decreto “concertato” tra i Ministri del Lavoro e dell’Economia (24 gennaio 2025, registrato dalla Ragioneria Generale dello Stato il 14 febbraio u.s.) apre, finalmente, la strada agli incentivi finalizzati alle assunzioni dei soggetti disoccupati che hanno compiuto i 35 anni nelle aziende con un organico fino a 10 unità, ubicate nella c.d. “zona ZES” che comprende otto Regioni del Centro Sud (Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna). ….”   Leggi l’articolo 

13. INPS: disposizioni in materia pensionistica

    L’INPS, con la circolare n. 53 del 5 marzo 2025, fornisce le indicazioni per l’applicazione delle disposizioni normative di immediata operatività. In particolare, la circolare illustra: gli effetti pensionistici derivanti dalla modifica dei limiti ordinamentali; l’abrogazione dell’articolo 2-ter del decreto-legge n. 30 del 1974, sull’utilizzazione dei contributi accreditati nell’AGO ai pensionati delle gestioni dei lavoratori autonomi; l’estensione di Opzione donna alle lavoratrici che abbiano perfezionato i requisiti richiesti entro il 31 dicembre 2024; la pensione anticipata flessibile al raggiungimento, nel 2025, dell’età di almeno 62 anni e dell’anzianità contributiva minima di 41 anni; la proroga dell’APE Sociale al 31 dicembre 2025; l’incremento delle pensioni di importo pari o inferiore al trattamento minimo INPS per il 2025 e il 2026; l’aumento dell’importo dell’incremento della maggiorazione sociale per il 2025; la riduzione, fino a 16 mesi, del requisito anagrafico per accedere alla pensione contributiva in favore delle lavoratrici madri con quattro o più [...]

14. INPS: Bonus psicologo 2025 - presentazione delle domande

    L’INPS, con il messaggio n. 811 del 5 marzo 2025, informa che le domande per accedere al contributo dovranno essere presentate entro il 7 aprile 2025. Le graduatorie per l’erogazione del contributo saranno elaborate tenendo conto del valore dell’ISEE e dell’ordine cronologico di presentazione delle domande. A partire dal 15 aprile 2025, si procederà allo scorrimento delle graduatorie esistenti per individuare ulteriori beneficiari, utilizzando sia le nuove risorse, che quelle non utilizzate entro la scadenza del 7 aprile. Per ulteriori dettagli e aggiornamenti sulle modalità per la fruizione del contributo, si consiglia di seguire le comunicazioni ufficiali che verranno fornite nei prossimi mesi. Il Bonus psicologo ha ricevuto nuove risorse e aggiornamenti sulle modalità di accesso. Inoltre, il decreto del Ministro della Salute, in collaborazione con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, ha stabilito i tempi per la presentazione delle domande e l’importo massimo erogabile, che sarà parametrato all’Indicatore della [...]

15. IPSOA: Corso online La mobilità del lavoratore: la disciplina delle trasferte e dei rimborsi spese

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16. INPS: Pensioni - domande di riconoscimento lavori particolarmente faticosi

    L’INPS, con il messaggio n. 801 del 5 marzo 2025, fornisce le istruzioni per la presentazione, entro il 1° maggio 2025, delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti, con riferimento ai soggetti che maturano i requisiti agevolati per l’accesso al trattamento pensionistico dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026. La domanda può essere presentata anche dai lavoratori dipendenti del settore privato che hanno svolto lavori particolarmente faticosi e pesanti e che raggiungono il diritto alla pensione con il cumulo della contribuzione versata in una delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi, secondo le regole previste per dette gestioni speciali.   Destinatari del beneficio Lavoratori impegnati in mansioni particolarmente usuranti; lavoratori addetti alla cosiddetta “linea catena”; conducenti di veicoli adibiti a servizio pubblico di trasporto collettivo Le categorie di lavoratori destinatarie del beneficio, che maturano i requisiti dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, possono [...]

17. Parlamento: sviluppo di competenze non cognitive e trasversali nella formazione professionale

    Il Parlamento ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 53 del 5 marzo 2025, la Legge 19 febbraio 2025, n. 22, con l’introduzione dello sviluppo di competenze non cognitive e trasversali nei percorsi delle istituzioni scolastiche e dei centri provinciali per l’istruzione degli adulti nonche’ nei percorsi di istruzione e formazione professionale.   la Legge  n. 22/2025 Fonte: Gazzetta Ufficiale  

18. INPS: Reddito di Libertà - indicazioni per presentare la domanda

    L’INPS, con la circolare n. 54 del 5 marzo 2025, illustra la disciplina del Reddito di Libertà e fornisce le indicazioni per la presentazione delle domande nel periodo transitorio e a regime, a seguito dell’entrata in vigore, dal 4 marzo 2025, del decreto 2 dicembre 2024 del Ministro per la Famiglia, la natalità e le pari opportunità, di concerto con il Ministro del Lavoro e con il Ministro dell’Economia. Il Reddito di Libertà è un contributo economico stabilito nella misura massima di 500 euro mensili pro capite, concesso in un’unica soluzione per massimo 12 mesi, destinato alle donne vittime di violenza, con o senza figli, seguite dai centri antiviolenza riconosciuti dalle regioni e dai servizi sociali nei percorsi di fuoriuscita dalla violenza, per contribuire a sostenerne l’autonomia ed è compatibile con altri strumenti di sostegno come l’Assegno di Inclusione. Il decreto prevede un “regime transitorio” per la ripresentazione delle domande non [...]

19. Min.Lavoro: da aprile l'esclusione dei titoli di Stato dall’ISEE

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che a partire dal mese di aprile, in seguito all’approvazione del nuovo modello tipo della Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) e delle relative istruzioni per la compilazione sarà possibile escludere dai calcoli dell’ISEE i titoli di Stato, i buoni fruttiferi postali (inclusi quelli trasferiti allo Stato) e i libretti di risparmio postale. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e l’INPS, in accordo con la Consulta Nazionale dei CAF forniscono chiarimenti riguardo all’esclusione dal patrimonio mobiliare, ai fini ISEE, per un importo massimo di 50mila euro per nucleo familiare. Tale novità è prevista dall’articolo 1, comma 1, lettera d), numero 5, del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 14 gennaio 2025, n. 13, entrato in vigore in data odierna. Il medesimo decreto recepisce quanto introdotto dall’articolo 1, comma 183, della legge 30 dicembre 2023, n. 213. In particolare si precisa [...]

20. INPS: cassetto previdenziale del contribuente - novità per lavoratori autonomi

    L’INPS, con il messaggio n. 798 del 5 marzo 2025, descrive, nel dettaglio, le funzioni della nuova comunicazione bidirezionale. Inoltre, informa gli interessati che è stata implementata l’Agenda Appuntamenti, sempre con riferimento allo scambio comunicativo tra l’Istituto e i lavoratori autonomi (o i loro intermediari). Nel Cassetto previdenziale del contribuente, nella sezione dedicata ai lavoratori autonomi, è stata sviluppata la nuova funzione “Comunicazione Bidirezionale”, che facilita l’interazione dei lavoratori autonomi, degli artigiani e dei commercianti con l’Istituto e con le sue strutture territoriali, consentendo la storicizzazione delle comunicazioni e la diminuzione dei tempi di risposta.   Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

21. Parlamento: Scuola - conoscenze in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro

    Il Parlamento ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 52 del 4 marzo 2025, la Legge 17 febbraio 2025, n. 21, con la modifica all’articolo 3 della legge 20 agosto 2019, n. 92, concernente l’introduzione delle conoscenze di base in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro nell’ambito dell’insegnamento dell’educazione civica. La legge persegue la finalità di garantire la diffusione, nelle istituzioni scolastiche, delle conoscenze di base del diritto del lavoro e in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, anche attraverso le testimonianze di vittime di infortuni sul lavoro, per contribuire a formare cittadini consapevoli dei diritti, dei doveri e delle tutele del lavoratore.   la Legge  n. 21/2025 Fonte: Gazzetta Ufficiale  

22. WKI: Nuovissimo! LAVORO E PREVIDENZA

    Il volume analizza il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi dalla costituzione all’estinzione, attraversando i vari momenti gestionali che lo contraddistinguono quali, ad esempio, la malattia, gli infortuni, la maternità. Esamina le varie tipologie di contratti lavoro, anche i regimi particolari, gli aspetti economici e previdenziali quali la retribuzione, il welfare aziendale, gli obblighi contributivi, assicurativi e pensionistici, le prestazioni di sostegno al reddito, le condizioni di igiene e sicurezza, la privacy, per concludersi con gli aspetti legati alla cessazione del rapporto, al contenzioso e all’apparato sanzionatorio. Novità dell’edizione 2025 sono due nuovi capitoli dedicati agli obiettivi ESG, al bilancio di sostenibilità e all’Intelligenza Artificiale. Completano la trattazione gli adempimenti e le formule relativi alla costituzione del rapporto, ai contratti, alla gestione, alle prestazioni, alla cessazione e al contenzioso e le tabelle retributive. Il testo è aggiornato con le ultime novità della Legge di Bilancio, i decreti attuativi della Riforma fiscale, il Decreto Milleproroghe, le ultime circolari INPS. Il volume è disponibile anche [...]

23. INPS: riforma dell'accertamento della disabilità - le novità

    L’INPS, con il messaggio n. 766 del 3 marzo 2025, illustra le ulteriori novità introdotte nella riforma dell’accertamento della disabilità introdotte dal d.l. 202/2024, convertito dalla legge 15/2025. In particolare, a partire dal 30 settembre 2025, le attività di sperimentazione sono estese alle seguenti province: Alessandria; Aosta; Genova; Isernia; Lecce; Macerata; Matera; Palermo; Teramo; Vicenza; Provincia Autonoma di Trento. L’elenco delle patologie interessate dalla sperimentazione dei nuovi criteri di valutazione di base è stato ampliato, includendo anche le disabilità connesse all’artrite reumatoide, alle cardiopatie, alle broncopatie e alle malattie oncologiche. Inoltre, la fase di sperimentazione, iniziata il 1° gennaio 2025, si concluderà il 31 dicembre 2026.   Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

24. INPS: Gestione credito - apertura dei termini di adesione

    L’INPS, con la circolare n. 49 del 3 marzo 2025, comunica che è stata introdotta l’apertura strutturale dei termini di adesione alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali (Fondo Credito), per cui, a decorrere dal 12 gennaio 2025, tale facoltà può essere esercitata senza alcun vincolo temporale. L’adesione è irrevocabile e le relative prestazioni possono essere richieste decorso un anno dall’iscrizione. I destinatari della nuova disposizione sono: pensionati, già dipendenti pubblici, che fruiscono di trattamento pensionistico a carico delle casse della Gestione Dipendenti Pubblici, riconducibili alle seguenti categorie: vecchiaia; anzianità; anticipata; inabilità che non abbiano già aderito in precedenza alla Gestione credito; pensionati, già dipendenti di enti e amministrazioni pubbliche, che fruiscono di trattamento pensionistico a carico di enti o gestioni previdenziali diverse dalla Gestione Dipendenti Pubblici e che non abbiano già aderito in precedenza alla Gestione credito; sottufficiali prossimi al collocamento in ausiliaria e ufficiali in ausiliaria prossimi al [...]

25. INAIL: accesso al Registro infortuni telematico da parte degli ispettori del lavoro

    L’Inail informa che a partire dal 4 marzo 2025 gli ispettori dell’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) possono accedere anche al Cruscotto infortuni dell’Inail, ora denominato Registro infortuni telematico. La novità rientra nell’ambito di quanto previsto dalla Convenzione per l’accesso ai servizi Flussi informativi, Registro delle esposizioni e Cruscotto infortuni, sottoscritta con l’Inl nel 2022. Gli ispettori Inl potranno effettuare le ricerche su tutto il territorio nazionale mentre gli ispettori territoriali potranno accedere ai dati relativi alla propria area di competenza. Denunce e comunicazioni d’infortunio. Il Registro infortuni raccoglie i dati che riguardano le denunce di infortunio pervenute telematicamente all’Istituto a partire dal 23 dicembre 2015 e quelli relativi alle comunicazioni di infortunio effettuate dal 12 ottobre 2017, ai soli fini statistici e informativi, da tutti i datori di lavoro e i loro intermediari, compresi i datori di lavoro privati di lavoratori assicurati presso altri enti o con polizze private. Dati [...]

26. Corso: "Gestione Risorse Umane nel Settore Calcistico"

    NexumStp, in collaborazione con l’Università degli Studi di Napoli “Parthenope” e l’AIC – Associazione Italiana Calciatori, presenta il Corso di Formazione Universitario Interdipartimentale dedicato alla gestione delle risorse umane nel mondo del calcio. Si tratta di un percorso formativo innovativo per chi desidera acquisire competenze manageriali e strategiche nella gestione dei professionisti del settore calcistico. A chi è rivolto? – Professionisti del settore sportivo – Manager e dirigenti sportivi – Studenti e laureati interessati alla gestione del talento nel calcio L’Obiettivo del corso è quello di approfondire le dinamiche di gestione del personale in ambito calcistico, fornendo strumenti pratici e conoscenze specialistiche per affrontare le sfide di un settore in continua evoluzione.   🔗 Scopri di più

27. INPS: Disabilità - tutorial per il certificato medico introduttivo

    L’INPS, con il messaggio n. 764 del 3 marzo 2025, informa che nella pagina Certificato medico introduttivo – invalidità civile, sezione Documenti, sono stati pubblicati tre tutorial con la finalità di supportare le attività di compilazione del nuovo certificato medico introduttivo. I tutorial riepilogano le attività che il medico certificatore deve porre in essere nelle fasi di compilazione del certificato medico introduttivo e di allegazione della documentazione sanitaria, nonché le modalità per l’utilizzo del software di firma digitale.   Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

28. INPS: Assegni familiari e quote di maggiorazione di pensione per l'anno 2025

    L’INPS, con la circolare n. 50 del 4 marzo 2025, comunica che dal 1° gennaio 2025 sono stati rivalutati sia i limiti di reddito familiare ai fini della cessazione o riduzione della corresponsione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione, sia i limiti di reddito mensili per l’accertamento del carico ai fini del diritto agli assegni stessi. Le indicazioni fornite trovano applicazione nei confronti dei soggetti esclusi dalla normativa sull’assegno per il nucleo familiare, ossia nei confronti dei coltivatori diretti, coloni, mezzadri e dei piccoli coltivatori diretti (cui continua ad applicarsi la normativa sugli assegni familiari) e dei pensionati delle Gestioni speciali per i lavoratori autonomi (cui continua ad applicarsi la normativa delle quote di maggiorazione di pensione). Nei confronti dei predetti soggetti (al pari di quelli cui si applica la normativa concernente l’assegno per il nucleo familiare), la cessazione del diritto alla corresponsione dei trattamenti di [...]

29. ISTAT: Occupati e Disoccupati – gennaio 2025

    L’Istat ha pubblicato, in data 4 marzo 2025, la nota mensile sull’andamento dell’occupazione in Italia a gennaio 2025.   A gennaio 2025, rispetto al mese precedente, la crescita degli occupati si associa alla diminuzione dei disoccupati e degli inattivi. L’aumento dell’occupazione (+0,6%, pari a +145mila unità) riguarda gli uomini e le donne, i dipendenti e gli autonomi, tutte le classi d’età ad eccezione dei 35-49enni tra i quali il numero di occupati diminuisce. Il tasso di occupazione sale al 62,8% (+0,4 punti). Il calo delle persone in cerca di lavoro (-0,6%, pari a -9mila unità) interessa gli uomini e tutte le classi d’età, con l’eccezione dei 25-34enni per i quali il numero di disoccupati cresce; tra le donne il valore rimane stabile. Il tasso di disoccupazione scende al 6,3% (-0,1 punti), quello giovanile al 18,7% (-0,3 punti). La diminuzione degli inattivi (-1,2%, pari a -146mila unità) coinvolge entrambi i generi, [...]

30. INAIL: denunce di infortunio e malattie professionali - i dati di dicembre 2024

    L’Inail ha pubblicato, sul proprio sito istituzionale, le denunce di infortunio e malattie professionali, relative al mese di dicembre 2024.   DENUNCE DI INFORTUNI IN OCCASIONE DI LAVORO Le denunce di infortunio in occasione di lavoro (al netto degli studenti) presentate all’Inail entro il mese di dicembre 2024 sono state 414.853, in diminuzione dell’1,9% rispetto alle 422.880 dello stesso periodo del 2023, del 24,2% rispetto a gennaio-dicembre 2022, del 4,6% rispetto a gennaio-dicembre 2021, dell’11,5% sul 2020 e del 10,2% sul 2019, anno che precede la crisi pandemica. Tenuto conto dei dati sul mercato del lavoro rilevati mensilmente dall’Istat nei vari anni, con ultimo aggiornamento dicembre 2024, e rapportato il numero degli infortuni denunciati in occasione di lavoro (al netto degli studenti) a quello degli occupati (dati provvisori), si evidenzia un’incidenza infortunistica che passa dalle 2.004 denunce di infortunio in occasione di lavoro ogni 100mila occupati Istat del 2019 alle [...]