Le ultime news da www.dottrinalavoro.it - DTL Modena
notizie e aggiornamenti normativi
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Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Trattamento integrativo speciale turismo: dal Decreto Lavoro alla Manovra 2024
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 18 marzo 2024, un approfondimento in materia di Trattamento integrativo speciale nel settore turismo. Si parte dalla trattazione dell’articolo 39 bis del Decreto Legge n. 48/2023 (cd. Decreto Lavoro), per poi soffermarsi sulle previsioni dell’ultima legge di Bilancio che ritorna sull’agevolazione all’articolo 1, commi dal 21 al 25. Nell’analisi è previsto anche uno schema con le principali informazioni della misura e alcuni esempi pratici della retribuzione da corrispondere ai dipendenti nel caso di prestazioni svolte durante il lavoro notturno e il lavoro straordinario festivo. Trattamento integrativo speciale nel settore turismo Fonte: Fondazione Studi Consulenti del Lavoro -
INAIL: acquisizione Certificazione unica 2024
L’Inail, in data 18 marzo 2024, comunica di aver reso disponibile, in modalità telematica, la certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente, pensione e assimilati 2024 relativa ai redditi percepiti nel corso dell’anno 2023. Per i lavoratori infortunati o affetti da malattia professionale sono riportati nella certificazione le indennità di inabilità temporanea assoluta e i redditi esenti liquidati nell’anno precedente, mentre per i lavoratori del settore navigazione sono riportate anche le indennità per temporanea inidoneità alla navigazione erogate ai sensi della legge 1486/1962 (c.d. legge Focaccia). Per gli ex dipendenti Inail e i loro superstiti sono riportati gli emolumenti del trattamento di pensione. Come acquisire la Certificazione unica Lavoratori infortunati o affetti da malattia professionale Dal portale Inail > Servizi online Tramite i Caf convenzionati Attraverso il Contact center Inail Lavoratori settore navigazione Dal portale Inail > Servizi online, per la certificazione dal 2015 Per le certificazioni antecedenti il [...] -
Video: Contratti a termine: come utilizzare le causali "individuate dalle parti" fino al 31 dicembre
video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano “Con la legge di conversione del decreto Milleproroghe arriva la proroga, fino al 31 dicembre, dell’utilizzo delle causali individuate dalle parti, datore di lavoro e lavoratore, per “esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttivaâ€. Causali che possono essere previste all’interno di un contratto individuale per avviare un rapporto a tempo determinato o in somministrazione termine oltre i primi dodici mesi. Occorre ricordare che la motivazione individuata dalle parti dovrà rappresentare il reale fabbisogno temporaneo dell’azienda e persistere per tutta la durata del rapporto di lavoro. Come si utilizzano le causali nei contratti a termine? Quali sono i limiti? …” Vai alla pagina dedicata alla formazione (podcast e video sulle novità in materia di lavoro) * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza. -
Webinar: Gestione degli Appalti - novità e controlli per limitare i costi indiretti
Lo Studio Ziveri srl, al fine di fornire i chiarimenti in materia di Appalti dopo le novità previste nel Decreto Legge n. 19/2024, organizza un webinar gratuito​ dal titolo: “Gestione degli Appalti – novità e controlli per limitare i costi indiretti”. L’evento si svolgerà online, tramite la piattaforma Zoom, il 19 marzo pv, dalle 10.00 alle 12.00. Per registrarsi, clicca qui -
INPS: online sui canali INPS la Certificazione Unica 2024
L’INPS informa che è disponibile la Certificazione Unica (CU) 2024, relativa ai redditi percepiti nel 2023, documento indispensabile per la presentazione della dichiarazione dei redditi, e accessibile per tutti i cittadini attraverso le diverse modalità digitali e tradizionali, riflettendo l’impegno dell’Istituto verso l’innovazione e la semplificazione dei servizi. Le CU pubblicate all’apertura del servizio hanno raggiunto la cifra record di 27.258.499 (lo scorso anno erano 26.164.401). Per visualizzare, scaricare e stampare il modello CU 2024 è necessario accedere con le proprie credenziali (SPID, CIE, CNS, PIN, eIDAS) all’area personale MyINPS: “I tuoi servizi e strumentiâ€, “Servizi fiscali e pagamenti ricevuti da INPSâ€, “Certificazione Unica 2024 (Cittadino)â€. Per i pensionati sarà possibile scaricare il documento anche tramite il servizio online “Cedolino della pensioneâ€. La CU 2024 è disponibile anche sull’app INPS Mobile per dispositivi Android e Apple iOS, utilizzando le credenziali personali e il servizio “Certificazione Unicaâ€. In alternativa, la Certificazione [...] -
INPS: domanda di CIGO tramite OMNIA IS: online la video pillola informativa
L’INPS, con il messaggio n. 1109 del 14 marzo 2024, comunica che è stata realizzata una video pillola informativa che illustra nel dettaglio tutti i passaggi della nuova procedura di compilazione e invio della domanda di CIGO, per agevolare l’utilizzo del nuovo servizio da parte dei datori di lavoro e dei loro intermediari. A partire dal 2 maggio 2024, la domanda di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) dovrà essere presentata solo tramite la piattaforma OMNIA IS. Attraverso la piattaforma OMNIA IS, è possibile accedere alla nuova procedura di invio della domanda di CIGO dal portale attraverso il servizio “Accesso ai servizi per aziende e consulentiâ€. Dopo aver effettuato l’autenticazione tramite la propria identità digitale, nel menu di applicazioni occorre scegliere la voce “CIG e Fondi di solidarietà †e, nel sottomenu, selezionare la voce “OMNIA Integrazioni Salarialiâ€. Il manuale utente potrà essere consultato nella homepage della procedura, alla voce “Documentiâ€. [...] -
Parlamento Europeo: approvate norme per il permesso unico di soggiorno e lavoro
Il Parlamento europeo ha approvato norme più efficaci per i permessi combinati di lavoro e di soggiorno per i cittadini di paesi terzi. L’aggiornamento della direttiva sul permesso unico, adottata nel 2011, che ha istituito una procedura amministrativa unica per il rilascio di un permesso ai cittadini di paesi terzi che desiderano vivere e lavorare in un paese dell’UE, creando un contesto comune di diritti per i lavoratori di paesi terzi, è stato adottato mercoledì con 465 voti favorevoli, 122 contrari e 27 astensioni. Decisioni più rapide sulle applicazioni Nei negoziati, i deputati sono riusciti a fissare un limite di 90 giorni per una decisione sulle domande di permesso unico, rispetto agli attuali quattro mesi. Le procedure su fascicoli particolarmente complessi potrebbero ottenere un’estensione di 30 giorni, e il tempo per consegnare un visto, se necessario, non è incluso. Le nuove norme introdurranno anche la possibilità , per il titolare di [...] -
Ipsoa Quotidiano: Appalti e subappalti: la retribuzione dei lavoratori va allineata ai contratti collettivi
approfondimento di Vitantonio Lippolis* – Ispettorato Nazionale del Lavoro – Direzione Centrale per la tutela, la vigilanza e la sicurezza del lavoro “Il decreto PNRR rafforza le misure di contrasto all’utilizzo irregolare degli appalti anche per quanto riguarda le condizioni di lavoro. Prevede, infatti, che al personale impiegato negli appalti venga riconosciuto un trattamento economico complessivo non inferiore a quello previsto dai contratti collettivi maggiormente applicati nel settore e per la zona il cui ambito di applicazione sia strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto. Il D.L. n. 19/2024 prevede, inoltre, l’estensione della responsabilità solidale anche alle interposizioni illecite e che in tutti gli appalti pubblici e privati aventi ad oggetto la realizzazione di lavori edili, prima di procedere al saldo finale dei lavori, il responsabile del progetto, negli appalti pubblici, e il committente, in quelli privati, hanno l’obbligo di verificare la congruità dell’incidenza della manodopera sull’opera complessiva. Come si [...] -
WKI: webinar gratuito “Come gestire la causale nei contratti a termineâ€
con Roberto Camera Il 22 marzo, alle 09:30, Wolters Kluwer ti invita al webinar “Come gestire la causale nei contratti a termine†in cui, Roberto Camera, esperto di diritto del lavoro e autore di One LAVORO, si focalizzerà sulla delicata questione delle motivazioni all’avvio di un contratto a tempo determinato previste dalla legge e la cui mancanza può comportare la conversione in contratto a tempo indeterminato. Durante il webinar, il relatore utilizzerà  One LAVORO, l’innovativa soluzione digitale che unisce l’autorevolezza dei contenuti Wolters Kluwer con funzionalità di ricerca evolute, consentendo di ottenere velocemente risposte precise, complete e affidabili. Iscriviti al webinar e attiva una prova gratuita a One LAVORO→ clicca qui -
TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di febbraio 2024
Le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2023, vanno rivalutate dello 0,502313Â %. TFR: il coefficiente di rivalutazione dal 2005 annomeseTFR maturato fino al periodo compreso tracoefficiente di rivalutazione (%) 2024febbraio15 feb - 14 mar0,502313 2024gennaio15 gen - 14 feb0,377313 2023dicembre15 dic - 14 gen1,944162 2023novembre15 nov - 14 dic1,692259 2023ottobre15 ott - 14 nov1,884518 2023settembre15 set - 14 ott1,822970 2023agosto15 ago - 14 set1,571066 2023luglio15 lug - 14 ago1,192259 2023giugno15 giu - 14 lug1,003807 2023maggio15 mag - 14 giu0,878807 2023aprile15 apr - 14 mag0,626904 2023marzo15 mar - 14 apr0,375000 2023febbraio15 feb - 14 mar0,440355 2023gennaio15 gen - 14 feb0,188452 2022dicembre15 dic - 14 gen9,974576 2022novembre15 nov - 14 dic9,637712 2022ottobre15 ott - 14 nov9,018362 2022settembre15 set - 14 ott6,280367 2022agosto15 ago - 14 set5,943503 2022luglio15 lug - 14 ago5,182910 2022giugno15 giu - 14 lug4,775424 2022maggio15 mag - 14 giu 3,732345 2022aprile15 apr - 14 mag2,971751 2022marzo15 mar [...] -
Parlamento: tutela della sicurezza del personale scolastico
È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2024, la Legge 4 marzo 2024, n. 25, recante modifiche agli articoli 61, 336 e 341-bis del codice penale e altre disposizioni per la tutela della sicurezza del personale scolastico. Viene istituito, presso il Ministero dell’istruzione e del merito, l’Osservatorio nazionale sulla sicurezza del personale scolastico. All’Osservatorio sono attribuiti i seguenti compiti: monitorare e analizzare, per lo svolgimento delle attivita’ di cui alla lettera c), le segnalazioni di casi di violenza commessa in danno del personale scolastico, ricevute dalle istituzioni scolastiche o dagli uffici scolastici regionali deputati alla raccolta e all’esame delle stesse, nel rispetto della disciplina sul trattamento dei dati personali, ai sensi dell’articolo 6, paragrafo 2, del regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016; monitorare e analizzare, per lo svolgimento delle attivita’ di cui alla lettera c), le segnalazioni di eventi indicatori [...] -
Articolo: Appalti e somministrazione: cosa cambia con il D.L. 19/2024
approfondimento di Eufranio Massi “I gravi incidenti sul lavoro, spesso mortali, con uno stillicidio giornaliero insopportabile in un Paese civile, i recenti gravi fatti di Firenze, nonché le risultanze degli accessi ispettivi dalle quali emerge che la depenalizzazione del 2016 non ha raggiunto gli effetti sperati, hanno spinto l’Esecutivo a varare norme di urgenza approfittando del primo Decreto Legge utile (quelle relativo ad alcune questioni relative al PNRR) ove, tra le altre cose, è stato previsto un aumento delle sanzioni amministrative e sono state reintrodotte norme di natura penale (arresto con l’alternativa dell’ammenda) nelle ipotesi di appalti non genuini e di somministrazione illecita o fraudolenta. Si tratta, il più delle volte, di contratti che celano una interposizione illecita di manodopera. …”  Leggi l’articolo -
INPS: Assegno unico - nuova funzionalità di subentro del Patronato
L’INPS, con il messaggio n. 1108 del 14 marzo 2024, illustra una nuova funzionalità che consente al richiedente dell’AUU di conferire all’Istituto di Patronato il mandato di assistenza e rappresentanza relativo a una domanda già in corso, presentata dallo stesso cittadino o da un diverso Istituto di Patronato, denominata “Subentro Patronatoâ€. La nuova funzionalità è disponibile per gli operatori di Patronato nella sezione “Consulta e gestisci le domande già presentateâ€, alla voce “Subentro Patronatoâ€. Per accedere alla funzionalità è necessario inserire il numero della domanda di AUU per la quale effettuare il subentro e il codice fiscale del richiedente, infine cliccare sul pulsante “Subentro Patronatoâ€. Se è presente una domanda che soddisfa i criteri di ricerca inseriti, l’operatore del Patronato deve confermare l’operazione attraverso l’invio (Invia OTP) di un codice numerico di riscontro. Tale OTP viene inviato al richiedente l’AUU sul suo numero di cellulare registrato sugli archivi dei contatti in [...] -
Articolo: Appalti e somministrazione illecita di manodopera - tornano le sanzioni penali
approfondimento di Vitantonio Lippolis – per la rivista Lavoro e Previdenza Sanzioni più pesanti che possono arrivare fino all’arresto per chi viola le nuove disposizioni, previste dal decreto PNRR, per il contrasto del lavoro irregolare negli appalti e subappalti di opere e di servizi. Il D.L. n. 19 del 2024 ha reintrodotto il reato di somministrazione illecita di manodopera, che punisce il somministratore e l’utilizzatore con la pena dell’arresto fino a un mese o l’ammenda di euro 60 per ciascun lavoratore coinvolto e per ciascun giorno di somministrazione. L’apparato sanzionatorio in tema di esternalizzazioni illecite e fraudolente prevede, inoltre, delle circostanze aggravanti e dei limiti entro i quali determinare le sanzioni che vanno applicate. Quali sono? Nel complesso come è cambiata la disciplina sanzionatoria in materia di appalti? … continua la lettura -
INPS: Assegno di inclusione - primi pagamenti e altre comunicazioni
L’INPS, con il messaggio n. 1090 del 14 marzo 2024, comunica che dal 15 marzo verranno disposti i primi pagamenti per i nuclei familiari beneficiari dell’ADI che hanno presentato domanda entro il mese di febbraio 2024, con esito positivo dell’istruttoria e con Patto di attivazione digitale sottoscritto. I nuclei beneficiari riceveranno la comunicazione via SMS/Mail con l’invito a recarsi presso gli uffici postali per il ritiro della Carta di inclusione. I nuclei familiari che hanno già ricevuto i pagamenti nei mesi precedenti, qualora permangano i requisiti per il diritto all’assegno di inclusione, riceveranno il pagamento della mensilità spettante il giorno 27 del mese di marzo. A decorrere dai rinnovi del mese di marzo verrà inoltre verificata la presenza dell’ISEE 2024. Pertanto, fermo restando l’esito delle verifiche effettuate nei due mesi precedenti sulla base di un ISEE vigente al 31 dicembre 2023, nel caso in cui non sia ancora disponibile la nuova [...] -
INPS: nuovi indirizzi PEC dell’INPS per la notifica degli atti giudiziari
L’INPS rende noto che, dall’8 marzo, la notificazione all’INPS degli atti in materia civile, penale, amministrativa, contabile e stragiudiziale è validamente effettuata, a tutti gli effetti, solo ai nuovi indirizzi PEC indicati nell’elenco previsto dall’articolo 6-ter (Indice dei domicili digitali delle Pubbliche Amministrazioni – IPA) del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, nel caso in cui sia stabilito l’obbligo di notifica degli atti introduttivi di giudizio in relazione a specifiche materie presso degli organi o articolazioni, anche territoriali. Gli indirizzi di posta elettronica certificata della Direzione Generale, di tutte le Direzioni provinciali, Filiali metropolitane e Agenzie territoriali legittimate alla ricezione delle notifiche degli atti giudiziari, sono stati iscritti nel Registro PP.AA. del Ministero della Giustizia e dedicati esclusivamente alla ricezione degli atti giudiziari, come previsto dall’art.16, commi 12 e ss., decreto-legge 18 ottobre 2012, n. 179, convertito dalla legge 17 dicembre 2012, n. 221, come modificato dall’art. 28 del decreto-legge 16 luglio 2020 n. 76, [...] -
INL: le novità previste nel Decreto Legge n. 19/2024
La Direzione Centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 521 del 13 marzo 2024, con la quale ha fornito alcune indicazioni circa le novità contenute nel Decreto Legge n. 19/2024. DURC e regolarità contributiva (art. 29, comma 1) L’art. 29, comma 1, de D.L. n. 19/2024 è intervenuto a modificare l’art. 1, comma 1175, della L. n. 296/2006 subordinando il riconoscimento di benefici normativi e contributivi all’assenza di violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale “comprese le violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro individuate con decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, fermi restando gli altri obblighi di legge ed il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali (…)†Si introduce poi un comma 1175-bis, prevedendo che resti fermo il diritto ai benefici “in caso di successiva regolarizzazione [...] -
INPS: telelavoro transfrontaliero abituale - rilascio del certificato
L’INPS, con il messaggio n. 1072 del 13 marzo 2024, comunica la modalità di presentazione delle richieste di rilascio del certificato di legislazione applicabile al telelavoro trasfrontaliero abituale a seguito dell’entrata in vigore, in data 1° gennaio 2024, dell’Accordo Quadro multilaterale sull’applicazione dell’articolo 16, paragrafo 1, del regolamento (CE) n. 883/2004. In base alle previsioni contenute nell’articolo 1, lettera c), dell’Accordo, per “telelavoro transfrontaliero†si intende un’attività che può essere svolta da un qualsiasi luogo e può essere eseguita presso i locali o la sede del datore di lavoro, e che presenta le seguenti caratteristiche: viene svolta in uno o più Stati membri diversi da quello in cui sono situati i locali o la sede del datore di lavoro; si basa su tecnologie informatiche che permettono di rimanere connessi con l’ambiente di lavoro del datore di lavoro o dell’azienda e con le parti interessate o i clienti, al fine di svolgere [...] -
INPS: Osservatorio Assegno Unico - febbraio 2024
È stato pubblicato l’Osservatorio statistico sull’Assegno unico e universale (AUU) che contiene al suo interno anche i dati relativi all’AUU destinato ai nuclei percettori di Reddito di Cittadinanza (RdC). L’Osservatorio fornisce le informazioni statistiche sui beneficiari della misura e sui relativi valori economici con riferimento al periodo marzo 2022 – gennaio 2024. A gennaio 2024 sono stati erogati alle famiglie assegni per 1,6 miliardi di euro, che si aggiungono ai 18 miliardi del 2023 e ai 13,2 miliardi di erogazioni di competenza del 2022. I nuclei familiari che hanno ricevuto l’Assegno unico e universale sono stati 5.925.153, per un totale di 9.405.684 figli. Fonte: INPS Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS -
Cassazione: stalking sul luogo di lavoro
Con sentenza n. 4567 dell’1 febbraio 2024, la quinta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che commette il delitto di violenza privata chi nei confronti dei propri dipendenti, oltre alla minaccia ed alla violenza in sé, pone in essere un quid pluris consistente nel condizionamento, per il futuro delle azioni delle persone offese, soggiogandolo così da costringerlo ad una condotta meramente omissiva, funzionale al controllo sulla libertà psichica delle vittime e ad evitare qualsivoglia elemento di contrasto all’imposizione della sua volontà . -
INPS: dichiarazione di responsabilità - la nuova data di scadenza
L’INPS informa che i titolari di prestazioni assistenziali, per continuare a fruire della prestazione, sono tenuti a trasmettere annualmente all’INPS una dichiarazione riguardante alcune circostanze rilevanti per la conservazione del diritto. L’Istituto ha completato, in questi giorni, la postalizzazione di tutte le comunicazioni riguardanti la Dichiarazione di responsabilità , riguardo al modello ACC. AS/PS. Il termine ultimo per la trasmissione della dichiarazione all’INPS è prorogato al 30 giugno 2024. Tutti coloro che hanno già provveduto alla compilazione e trasmissione del modello ACC. AS/PS non devono tener conto della comunicazione recapitata in questi giorni.  Fonte: INPS Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS -
INPS: pensione di vecchiaia e pensione anticipata - chiarimenti
L’INPS, con la circolare n. 46 del 13 marzo 2024, fornisce le istruzioni in merito alle modifiche introdotte dall’articolo 1, comma 125, lettere a), b) n. 1, 2 e 3 e c), della legge n. 213 del 2023, alle disposizioni di cui ai commi 7, 11 e 12 dell’articolo 24 del decreto-legge n. 201 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 214 del 2011, in materia di pensione di vecchiaia e pensione anticipata nel sistema contributivo.  Fonte: INPS Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS -
Ipsoa Quotidiano: Assunzioni agevolate: come cambia l’accesso agli sgravi contributivi
approfondimento di Eufranio Massi – in collaborazione con IPSOA Quotidiano “Il decreto PNRR modifica i requisiti richiesti ai datori di lavoro per la fruizione degli sgravi collegati alle assunzioni agevolate. Ora, il riconoscimento dei benefici contributivi e normativi, oltre ad essere subordinato al possesso del DURC, all’assenza di violazioni delle disposizioni in materia di lavoro e legislazione sociale, nonché al rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali, è previsto anche per chi ha regolarizzato la posizione contributiva ed assicurativa e le violazioni accertate in materia di lavoro e sicurezza entro i termini indicati dagli organi di vigilanza. Inoltre, viene previsto che, nel caso di violazioni amministrative che non possono essere oggetto di regolarizzazione, il recupero dei benefici erogati non può essere superiore al doppio dell’importo sanzionatorio oggetto di verbalizzazione. ….” Leggi l’articolo -
Governo: disposizioni in materia di riordino del sistema nazionale della riscossione
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 73 dell’11 marzo 2024, ha approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo che introduce disposizioni in materia di riordino del sistema nazionale della riscossione. Il testo interviene in modo organico al fine di assicurare al sistema maggiore efficacia, imparzialità ed efficienza, in un appropriato bilanciamento con i diritti dei contribuenti. Si prevede per l’Agenzia delle entrate-riscossione (AdER) una pianificazione annuale volta ad assicurare la salvaguardia dei crediti tributari affidati dai vari Enti mediante il tempestivo tentativo di notifica della cartella di pagamento e degli atti interruttivi della prescrizione e la conseguente tempestiva gestione delle attività di recupero. Si introduce, a decorrere dal 2025, l’istituto del “discarico automatico†dei ruoli affidati ad AdER decorsi 5 anni dal loro affidamento, ad eccezione di quelli i cui crediti sono oggetto di procedure esecutive, concorsuali o di accordi di ristrutturazione del debito ai sensi del codice della [...] -
Min.Lavoro: Comunicazioni Obbligatorie - pubblicata la Nota relativa al IV trimestre 2023
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 11 marzo 2024, la Nota trimestrale relativa al IV trimestre 2023, tratta dal Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. La Nota descrive le attivazioni, le trasformazioni a tempo indeterminato e le cessazioni dei rapporti di lavoro dipendente e parasubordinato. Inoltre, vengono descritte le consistenze e le dinamiche tendenziali dei tirocini extracurriculari. Il contratto a tempo indeterminato risulta attraente, in un contesto di aumento delle attivazioni e di trasformazione delle aree di “movimento†dei lavoratori nel mondo del lavoro. La nota trimestrale relativa al quarto trimestre 2023, elaborata sulla base delle rilevanze emerse dal sistema informativo statistico delle Comunicazioni obbligatorie del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, evidenzia l’aumento del 3,3% delle attivazioni di contratti di lavoro rispetto allo stesso periodo del 2022 (+96mila contratti), con 2 milioni e 167mila lavoratori [...] -
INPS: Pensione anticipata ordinaria - semplificazione delle domande telematiche
L’INPS, con il messaggio n. 1041 dell’11 marzo 2024, comunica che il sistema di gestione delle domande di pensione anticipata ordinaria è stato implementato al fine di reingegnerizzare e semplificare la presentazione dell’istanza. Le istanze in oggetto possono essere presentate attraverso i seguenti canali: direttamente dal sito internet www.inps.it, accedendo tramite SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) almeno di Livello 2, CNS (Carta Nazionale dei Servizi) o CIE (Carta di identità elettronica) 3.0, seguendo il percorso “Pensione e Previdenza†> “Domanda di pensione†> in Aree tematiche “Domanda Pensione, Ricostituzione, Ratei, Certificazioni, APE Sociale e Beneficio precoci†> cliccare su “Accedi all’area tematicaâ€. Dopo l’autenticazione, è necessario selezionare “Nuova prestazione pensionistica†> “Pensione anticipataâ€; utilizzando i servizi offerti dagli Istituti di Patronato riconosciuti dalla legge; chiamando il Contact Center Integrato al numero verde 803164 (gratuito, da rete fissa) o il numero 06 164164 (da rete mobile, a pagamento in base alla tariffa [...] -
Podcast: Pensione anticipata lavori usuranti: come fare domanda entro il 1° maggio
video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano ” Entro il 1° maggio 2024 potranno essere presentate, telematicamente all’INPS, le domande di riconoscimento della pensione anticipata da parte dei lavoratori che hanno svolto lavori usuranti e che perfezionano nell’anno 2025 i requisiti necessari. L’Istituto, con il messaggio n. 812 del 2024, ha fornito le istruzioni per i destinatari del beneficio: lavoratori addetti alla cosiddetta linea catena, i conducenti di veicoli adibiti al servizio pubblico di trasporto collettivo, i lavoratori notturni a turni e i lavoratori che prestano attività per periodi di durata pari all’intero anno lavorativo. Quali requisiti sono richiesti per la presentazione dell’istanza? ….” Ascolta “Pensione anticipata lavori usuranti: come fare domanda entro il 1° maggio” su Spreaker. Ascolta il podcast dal sito IPSOA Vai alla pagina dedicata alla formazione (podcast e video sulle novità in materia di lavoro) * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore [...] -
INPS: Pensioni - ricostituzione per variazione dati supplemento
L’INPS, con il messaggio n. 1027 dell’11 marzo 2024, comunica che è stata creata una nuova tipologia di ricostituzione per motivi contributivi “per variazione dati supplementoâ€, per le pensioni dell’Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO) e dei Fondi speciali. Con la nuova tipologia di ricostituzione è possibile richiedere la correzione/integrazione di un supplemento già liquidato su pensione. Le domande possono essere presentate tramite: l’area tematica “Domanda Pensione, Ricostituzione, Ratei, Certificazioni, APE Sociale e Beneficio precociâ€; patronati; Contact center.  Fonte: INPS Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS -
INPS: Artigiani e commercianti - avvisi bonari per la rata di novembre 2023
L’INPS, con il messaggio n. 1026 dell’11 marzo 2024, informa che sono in elaborazione gli avvisi bonari riguardanti la contribuzione fissa, con scadenza a novembre 2023, dei lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni di artigiani e commercianti. Gli avvisi sono disponibili online all’interno del Cassetto previdenziale artigiani e commercianti. Lo stesso Cassetto Previdenziale può essere utilizzato per comunicare pagamenti già effettuati. Ai titolari della posizione contributiva e ai loro intermediari che abbiano fornito il proprio indirizzo di posta elettronica, verrà inviata una email di avviso.  Fonte: INPS Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS -
WKI: Novità ! Manuale CONTENZIOSO LAVORO
di Enrico Barraco e Andrea Sitzia Una guida alle regole da seguire per affrontare una causa contro un lavoratore, un’azienda, l’INPS o altri Enti. Il testo offre indicazioni pratiche, seguendo le parti coinvolte e i Professionisti che le assistono, dall’avvio del contenzioso, nel corso del processo, fino alla composizione della vicenda. Aggiornato con la recente Riforma Cartabia, si compone di cinque capitoli nei quali si descrivono gli istituti attraverso norme, nozioni di dottrina e giurisprudenza, nonché casi pratici, modelli, ricorsi, istanze, memorie difensive nei vari gradi di giudizio e verbali di conciliazione. Riforma Cartabia e processo del lavoro – Rito di primo grado – Procedimenti speciali – Contenzioso previdenziale – Impugnazione delle sentenze – Conciliazione Acquista il volume con Extra-Sconto 10% riservato agli iscritti. Usa il codice sconto DPL10