Le ultime news da www.dottrinalavoro.it - DTL Modena

1. INPS: flussi di pensionamento anno 2024 e primo trimestre 2025

   L’INPS ha pubblicato, in data 23 aprile 2025, il report relativo al monitoraggio dei flussi di pensionamento, che fornisce i dati sulle pensioni con decorrenza nel 2024 e nel primo trimestre del 2025, rilevati al 2 aprile 2025. Nel 2024, sono state registrate 877.186 pensioni, con un importo medio mensile di 1.229 euro. Nel primo trimestre del 2025, il numero di pensioni è stato di 194.582, con un importo medio di 1.237 euro. Questi dati comprendono pensioni di vecchiaia, assegni sociali, pensioni anticipate, fondi speciali, pensioni di invalidità e pensioni ai superstiti. I dettagli delle singole categorie sono i seguenti: Pensioni di vecchiaia: 266.620 nel 2024, 56.271 nel primo trimestre 2025. Pensioni anticipate: 223.216 nel 2024, 54.094 nel primo trimestre 2025. Pensioni di invalidità: 57.905 nel 2024, 9.444 nel primo trimestre 2025. Pensioni ai superstiti: 232.669 nel 2024, 49.272 nel primo trimestre 2025. Per quanto riguarda le singole gestioni, i [...]

2. INPS: settore editoria - istruzioni per il recupero del TFR maturato

   L’INPS, con il messaggio n. 1348 del 22 aprile 2025, fornisce le istruzioni operative per i datori di lavoro e le imprese del settore dell’editoria coinvolte in trattamenti di integrazione salariale straordinaria (CIGS) con contratto di solidarietà. Per i datori di lavoro, in particolare per le imprese del settore dell’editoria con dipendenti giornalisti coinvolti in trattamenti di integrazione salariale straordinaria (CIGS) con contratto di solidarietà, il recupero delle quote di TFR maturate sulla retribuzione persa a causa della riduzione dell’orario di lavoro può essere effettuato solo dopo un termine sospensivo di 90 giorni (o di 120 giorni nel caso di ulteriori trattamenti). Questo termine inizia con la fine del periodo di fruizione della CIGS, o di un ulteriore trattamento straordinario, e durante questo periodo il diritto di credito del datore di lavoro rimane sospeso; dal momento che la norma non prevede un termine di decadenza, il recupero può essere effettuato solo [...]

3. Webinar: Novità sulla gestione del contenzioso INPS e rinnovo del CCNL Chimici Farmaceutici

   Lo Studio Ziveri srl organizza un webinar gratuito​ per fornire alcuni chiarimenti in merito alle novità sulla gestione del contenzioso INPS e rinnovo del CCNL Chimici Farmaceutici. L’evento si svolgerà online, tramite la piattaforma Zoom, il 19 maggio pv, dalle 10.00 alle 12.00.   Il Programma Nuovo regime sanzionatorio INPS – come comportarsi Ravvedimento operoso Compliance Note di rettifica Le novità sul rinnovo del CCNL Chimici Farmaceutici aumenti economici orario di lavoro maternità e malattia diritto allo studio ed altri permessi Relatori Beniamino Gallo, Giancarlo Bussetti, Guido Zatti e Roberto Camera   Per registrarti, clicca qui

4. Costituzione: art. 3 - Eguaglianza - rimozione degli ostacoli

   Articolo 3 – comma 2 È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l’eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l’effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all’organizzazione politica, economica e sociale del Paese. Commento: Rimozione degli ostacoli. Alcuni impedimenti di ordine economico e sociale limitano di fatto l’eguaglianza dei cittadini. Per assicurare a tutti il godimento effettivo dei diritti e delle libertà (eguaglianza sostanziale), lo Stato è impegnato a realizzare la pari dignità sociale dei cittadini (Stato sociale).   La pagina dedicata alla Costituzione Fonte: Regione Emilia Romagna

5. INAIL: modifica del tasso di interesse di rateazione e della misura delle sanzioni civili

   L’Inail ha pubblicato la circolare n. 27 del 22 aprile 2025, con la quale comunica che a decorrere dal 23 aprile 2025, variano il tasso di interesse per le rateazioni dei debiti per premi assicurativi e accessori, di cui all’articolo 2, comma 11, del decreto-legge 9 ottobre 1989, n. 338, convertito con modificazioni dalla legge 7 dicembre 1989, n. 389 e quello per la determinazione delle sanzioni civili di cui all’articolo 116, comma 8, della legge 23 dicembre 2000, n. 388.   Tasso di interesse dal 1999 Fonte: Inail

6. MIMIT: PMI - "Investimenti sostenibili 4.0" - le domande dal 20 maggio

   Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha definito, con apposito provvedimento direttoriale, le modalità di apertura dello sportello agevolativo e le procedure per la presentazione delle domande nell’ambito di “Investimenti Sostenibili 4.0”. La misura ha l’obiettivo di supportare la trasformazione tecnologica e digitale, la competitività e la crescita sostenibile delle micro, piccole e medie imprese nelle regioni Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna. Lo sportello online Invitalia, soggetto gestore della misura per conto del Ministero, aprirà ufficialmente il 20 maggio 2025. L’iter di presentazione delle domande sarà articolato nelle seguenti fasi: a partire dalle ore 10:00 del 30 aprile, le imprese interessate, regolarmente costituite, iscritte e attive nel registro delle imprese, potranno precompilare le domande accedendo alla piattaforma di Invitalia; in questa fase sarà rilasciato il “codice di predisposizione della domanda”, che permetterà l’invio della richiesta, a partire dalle ore 10:00 del 20 maggio, sempre tramite [...]

7. Formazione: video e podcast sulle novità in materia di lavoro

   aggiornato al 22 aprile 2025 Nella pagina sono presenti video e podcast sulle novità in materia di lavoro. di Roberto Camera*   GLI ULTIMI PUBBLICATI Periodo di prova nei contratti a termine: è tutto chiaro sulle modalità di calcolo? (22 aprile 2025) Decontribuzione Sud PMI: l’INPS spiega come utilizzarla. Anche in cumulo (18 marzo 2025)   2025 Periodo di prova nei contratti a termine: è tutto chiaro sulle modalità di calcolo? (22 aprile 2025) Contratti a termine con causale individuale. 2 criteri (assolutamente) da rispettare (24 marzo 2025) Decontribuzione Sud PMI: l’INPS spiega come utilizzarla. Anche in cumulo (18 marzo 2025) Dimissioni per fatti concludenti: sotto la lente dell’INL la nuova procedura (17 febbraio 2025) Attività stagionali. Dal Collegato Lavoro ai chiarimenti INPS (14 febbraio 2025) Due agevolazioni per ridurre il cuneo fiscale. Come cambia la busta paga? (24 gennaio 2025) Fringe benefit anche con carta di debito: i “paletti” [...]

8. IPSOA: Offerta Primavera: EXTRA 10% su Master e Corsi

   Scopri i Master e Corsi pensati per i professionisti del lavoro e HR che affrontano tutti i temi di maggiore rilievo e permettono di approfondirne i diversi aspetti e aggiornarsi sulle principali novità. Scegli l’iniziativa di tuo interesse e utilizza il codice SPRING25 per aggiungere lo sconto EXTRA 10% alla tua quota!   Non perdere questa occasione! Hai tempo  solo fino al 5 maggio! Scopri tutti i titoli

9. Video: Periodo di prova nei contratti a termine: è tutto chiaro sulle modalità di calcolo?

   video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) ha definito le modalità di calcolo della durata del periodo di prova nei contratti a termine. Ha previsto, inoltre, la possibilità che la contrattazione collettiva intervenga nella definizione del periodo di prova, ma solo qualora la formula del contratto sia “più favorevole” rispetto a quanto previsto dalla legge. Ma cosa significa “più favorevole”, e soprattutto, per chi deve essere più favorevole? Ci ha pensato il Ministero del Lavoro a chiarirlo con la circolare n. 6 del 2025, nella quale ha precisato che la regola prevista dal contratto collettivo può intervenire in sostituzione della formula legale solo qualora sia di durata inferiore rispetto al calcolo matematico previsto dal legislatore. Rimangono, tuttavia, alcuni dubbi. Quali? …” Vedi il video dal sito dell’IPSOA Vai alla pagina dedicata alla formazione (podcast e video sulle novità in materia di lavoro) [...]

10. CCNL Energia e Petrolio: sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo

    In data 16 aprile 2025, Confindustria Energia e le Organizzazioni sindacali Ficltem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale del settore Energia e petrolio, per il triennio 2025-2027. Per quanto riguarda la parte economica, l’aumento complessivo di 330 euro sul TEC nel triennio sarà così diviso: 134 euro riferiti al recupero inflativo e 100 euro sui minimi da gennaio 2025 e 34 euro da marzo 2025 sull’EDR. Tranche riferite al rinnovo: 30 euro da dicembre 2025 sui minimi; da gennaio 2026 20 euro sui minimi e 7 sull’EDR; 55 euro da luglio 2026; 65 euro da luglio 2027. Il montante complessivo sarà di 8826. Per quanto riguarda il welfare contrattuale sono stati previsti 5 euro aggiuntivi, da destinarsi al Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa FASiE. Inoltre, il 24 e 31 dicembre trasformate da mezze giornate a giornate intere per un valore di 14 [...]

11. Costituzione: art. 3 - Eguaglianza di fronte alla legge

    Articolo 3 – comma 1 Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali. Commento: Eguaglianza di fronte alla legge. È il riconoscimento della stessa dignità a tutti gli individui (eguaglianza formale) nel rispetto delle loro diversità che, pertanto, non sono eliminate.   La pagina dedicata alla Costituzione Fonte: Regione Emilia Romagna

12. INL: anticipazione quote TFR – chiarimenti

    L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota prot. 616 del 3 aprile 2025, con la quale ha fornito, ai propri ispettori, alcuni chiarimenti in merito alla legittimità della prassi di anticipo mensile del TFR in busta paga. In particolare, se l’anticipazione del TFR, effettuato oltre il termine del regime sperimentale individuato dalla Legge n. 190/2014 – che era limitato ai periodi di paga decorrenti dal 1° marzo 2015 al 30 giugno 2018 – sia consentita nei soli casi espressamente previsti dall’art. 2120 c.c. e, per l’effetto, se una anticipazione fuori dalle ipotesi contemplate dalla norma sia da considerare illegittima. Inoltre, quali siano le conseguenze sotto il profilo ispettivo derivanti dal disconoscimento delle somme erogate quali ratei di TFR.   Questa i chiarimenti forniti dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro: Il trattamento di fine rapporto (TFR) rappresenta una somma di denaro che viene accumulata mensilmente dal datore di lavoro, per conto del [...]

13. Min.Lavoro: classificazione e tutele del lavoro dei riders

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 9 del 18 aprile 2025, con la quale fornisce indicazioni che, a legislazione vigente, possano risultare utili per una ricognizione, quanto più possibile puntuale, delle effetive modalità attraverso le quali è resa l’attività lavorativa nel settore dei ciclo-fattorini delle piattaforme digitali, tenendo conto della necessità di garantire, in ogni caso, ai lavoratori, un adeguato contenuto di tutela, a prescindere dalla tipologia contrattuale con la quale è stipulato il rapporto di lavoro, nella consapevolezza della insufficienza dei tentativi di esclusiva riconduzione forzosa al rapporto di lavoro subordinato.   Fonte: Ministero del Lavoro     annotipoN°Oggetto 2025circolare8Definzione di soggetto formato 2025circolare7Limite minimo per il rilascio della DID e la stipula del Patto di servizio 2025circolare6Collegato lavoro - la circolare operativa (tempo determinato, somministrazione, periodo di prova e dimissioni) 2025circolare5Codice del Terzo settore - articolo 22 e applicabilità ai comitati 2025circolare2Istruzioni per [...]

14. Costituzione: art. 2 - Diritti inviolabili dell’uomo

    Articolo 2 La Repubblica riconosce e garantisce i diritti inviolabili dell’uomo, sia come singolo sia nelle formazioni sociali ove si svolge la sua personalità, e richiede l’adempimento dei doveri inderogabili di solidarietà politica, economica e sociale. Commento: Diritti inviolabili dell’uomo. Diritti insiti nella natura dell’uomo e per ciò riconosciuti come fondamentali e inviolabili da chiunque e, pertanto, riconosciuti e garantiti dallo Stato. Formazioni sociali. Formazioni (famiglia, comunità civili e religiose, associazioni politiche e sindacali) che, in quanto naturale «prolungamento dell’uomo», godono delle stesse garanzie poste a tutela dei singoli individui. Doveri di solidarietà. La Costituzione indica la solidarietà come «dovere morale».   La pagina dedicata alla Costituzione Fonte: Regione Emilia Romagna

15. Conferenza Stato-Regioni: Accordo sulla formazione in materia di salute e sicurezza

    La Conferenza Stato-Regioni, nella seduta del 17 aprile 12025, ha approvato l’Accordo sulla formazione in materia di salute e sicurezza, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza, di cui al medesimo decreto legislativo n. 81 del 2008. Con l’Accordo, il Governo, le Regioni e le province autonome, concordano di procedere: alla rivisitazione, alla modifica e all’accorpamento degli Accordi attuativi del d.lgs. n. 81/2008; all’aggiornamento dell’allegato XIV del d.lgs. n. 81/2008 ai sensi dell’art. 98, comma 3; all’individuazione della durata, dei contenuti minimi e delle modalità della formazione per tutti i soggetti per i quali è previsto l’obbligo formativo rientranti nell’ambito di applicazione del presente accordo ivi compresi i lavoratori, datori di lavoro e lavoratori autonomi che operano in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, secondo quanto [...]

16. Min.Lavoro: dimissioni per fatti concludenti - chiarimenti sulla procedura

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, rispondendo ad una richiesta di chiarimenti da parte del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, datata 2 aprile 2024, fornisce alcune precisazioni in merito alle indicazioni contenute nella circolare ministeriale n. 6/2025 e relative alla procedura di dimissioni per fatti concludenti, prevista dall’articolo 19, della Legge n. 203/2024 (cd. Collegato Lavoro). In particolare: Il limite legale dei quindici giorni di assenza ingiustificata, decorso il quale scatta la risoluzione di fatto del rapporto di lavoro, “opera in via residuale, in assenza di previsione contrattuale. Tuttavia, l’espressione utilizzata dal legislatore (art. 19, L. n. 203/2024) per la quale il termine deve ritenersi in mancanza di previsione contrattuale, superiore a quindici giorni, ha fatto propendere per la considerazione, di prudenza, della non agibilità della previsione di termini inferiori da parte della contrattazione collettiva”. Nonostante l’articolo 19 non preveda “espressamente” l’inderogabilità del termine dei quindici [...]

17. INPS: variazione del tasso di interesse

    L’INPS, con la circolare n. 80 del 18 aprile 2025, comunica la variazione della misura dell’interesse di dilazione e di differimento e delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, con decorrenza dal 23 aprile 2025. La Banca Centrale Europea, con la decisione di politica monetaria del 17 aprile 2025, ha ridotto di 25 punti base il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (ex Tasso Ufficiale di Riferimento, di seguito TUR), che, a decorrere dal 23 aprile 2025, è pari al 2,40%.   Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

18. INPS: Lavoratori intermittenti - computo e trasmissione delle denunce

    L’INPS, con il messaggio n. 1322 del 18 aprile 2025, fornisce chiarimenti sulle modalità di computo e di trasmissione delle denunce per i lavoratori intermittenti. Da aprile 2025 per i datori di lavoro privati non agricoli sarà obbligatorio trasmettere il flusso UNIEMENS anche per i lavoratori intermittenti senza indennità di disponibilità, anche se non percepiscono alcun compenso in quel mese.   Computo lavoratori intermittenti L’Istituto ha attivato dal 2001, nelle denunce mensili dei datori di lavoro privati non agricoli (flusso Uniemens), un campo dichiarativo della forza aziendale (elemento <ForzaAziendale>) che costituisce il riferimento per il corretto assetto di alcuni obblighi contributivi. Come riportato nel documento tecnico Uniemens, nell’elemento obbligatorio <ForzaAziendale> deve essere indicato il numero di tutti i dipendenti – compresi quelli non retribuiti – a tempo pieno e i dipendenti a tempo parziale calcolati in proporzione all’orario svolto, rapportato al tempo pieno. I lavoratori intermittenti devono essere computati all’interno di [...]

19. Articolo: dimissioni per fatti concludenti

    approfondimento di Eufranio Massi per FORMart   “Con la circolare n. 6 del 27 marzo 2025, il Ministero del Lavoro ha fornito indicazioni operative sulle dimissioni per fatti concludenti, distinguendole chiaramente dal licenziamento per assenze ingiustificate. In questo approfondimento, il Dott. Eufranio Massi analizza i principali chiarimenti offerti dalla nuova circolare e le implicazioni per datori di lavoro.  …” continua la lettura

20. Agenzia Entrate: trattamento del corrispettivo versato a fronte di un patto di non concorrenza

    L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 111/E del 17 aprile 2025, fornisce alcuni chiarimenti in merito al tipo di asseggettamento fiscale del corrispettivo riconosciuto a seguito della stipula di un patto di non concorrenza qualora l’ex dipendente sia residente in un Paese diverso dall’Italia.   La risposta dell’Agenzia delle Entrate In via preliminare, si osserva che il presente parere ha ad oggetto esclusivamente il quesito posto e prescinde da qualsivoglia valutazione in ordine alla residenza del Manager, il cui accertamento costituisce una questione di fatto che non può essere oggetto di istanza di interpello ai sensi dell’articolo 11 della legge n. 212 del 2000. La risposta, pertanto, è resa dalla scrivente nel presupposto di una residenza fiscale del Manager nel Paese A per i periodi d’imposta di vigenza dell’Accordo e di percezione del Corrispettivo, poiché questa è la fattispecie rappresentata dall’Istante. Quanto sopra premesso, con l’istanza di interpello specificata in oggetto, la Società intende ottenere [...]

21. CCNL Chimico Farmaceutico: intesa sul rinnovo

    In data 15 aprile 2025, le Associazioni Federchimica, Farmindustria e le Organizzazioni sindacali Ficltem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL. Il rinnovo decorrerà dal 1° luglio 2025 e fino al 30 giugno 2028. Per la parte economica, si riconosce alle lavoratrici e ai lavoratori, per l’intera vigenza contrattuale, un aumento del trattamento economico TEC complessivo di 294 euro al livello D1, composto da: quanto già anticipato con l’accordo di gennaio 2024, quale quota parte dell’inflazione consuntivata; 263 euro di Tec derivanti dal recupero del rimanete delta inflativo, dalle previsioni inflative per il prossimo triennio e dalle dinamiche dedegli andamenti di settore. Inoltre, è previsto un incremento di 6 euro sul fondo di previdenza integrativo Fonchim e di 2 euro per i turni notturni. 5 sono le tranche nel triennio: a luglio 2025 [...]

22. Min.Lavoro: Fermo pesca - anno 2024

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che il Decreto interministeriale n. 1222, del 17 aprile 2025, dispone che per l’anno 2024 è riconosciuta un’indennità giornaliera onnicomprensiva fino a un importo massimo di 30 euro, in caso di sospensione dal lavoro derivante da misure di arresto temporaneo obbligatorio e non obbligatorio. Le imprese i cui dipendenti sono interessati a ricevere l’indennità potranno presentare, a decorrere dal 23 aprile al 16 giugno 2025, una singola istanza per ciascuna unità di pesca presente in azienda, esclusivamente tramite il nuovo portale Fermo Pesca, non essendo ammesse altre modalità di presentazione. La procedura per l’inoltro delle istanze è disponibile nella pagina Focus on dedicata al Fermo Pesca.   Fonte: Ministero del Lavoro

23. TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di marzo 2025

    Le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2024, vanno rivalutate dello 1,123752 %.     TFR: il coefficiente di rivalutazione dal 2005 annomeseTFR maturato fino al periodo compreso tracoefficiente di rivalutazione (%) 2025marzo15 mar - 14 apr1,123752  2025febbraio15 feb - 14 mar0,811564 2025gennaio15 gen - 14 feb0,561772 2024dicembre15 dic - 14 gen2,320017 2024novembre15 nov - 14 dic2,131939 2024ottobre15 ott - 14 nov2,006939 2024settembre15 set - 14 ott1,818860 2024agosto15 ago - 14 set1,756939 2024luglio15 lug - 14 ago1,568860 2024giugno15 giu - 14 lug1,128469 2024maggio15 mag - 14 giu1,003469 2024aprile15 apr - 14 mag0,752313 2024marzo15 mar - 14 apr0,690391 2024febbraio15 feb - 14 mar0,502313 2024gennaio15 gen - 14 feb0,377313 2023dicembre15 dic - 14 gen1,944162 2023novembre15 nov - 14 dic1,692259 2023ottobre15 ott - 14 nov1,884518 2023settembre15 set - 14 ott1,822970 2023agosto15 ago - 14 set1,571066 2023luglio15 lug - 14 ago1,192259 2023giugno15 giu - 14 lug1,003807 2023maggio15 mag - 14 giu0,878807 2023aprile15 apr - [...]

24. Articolo: NASpI 2025: cosa cambia con la nuova legge di bilancio

    approfondimento di Eufranio Massi   “Con il comma 171 dell’art. 1 della legge n. 207/2024 il Legislatore ha, profondamente, cambiato, a partire dallo scorso 1° gennaio, i criteri per l’accesso al trattamento di NASpI 2025 disciplinato dal Decreto legislativo n. 22/2015. I nuovi requisiti per accedere alla NASpI. Ora alla luce dei cambiamenti intervenuti nel corso degli anni per accedere alla indennità di disoccupazione non agricola occorre: Stato di disoccupazione, risultante dalla disponibilità espressa al centro per l’impiego ai sensi dell’art. 1, comma 2, lettera c) del decreto legislativo n. 181/2000; Almeno tredici settimane di contribuzione nei quattro anni antecedenti la richiesta della NASpI con l’eccezione introdotta, a partire dal 1° gennaio 2025, dal comma 171 dell’art. 1 della legge di bilancio. ….”   Leggi l’articolo 

25. CNCE: FAQ in materia di Congruità della manodopera nei cantieri edili

    La Commissione Nazionale Paritetica delle Casse Edili (CNCE) ha emanato la lettera circolare n. 11 del 10 aprile 2025, con la quale ha implementato le FAQ in materia di Congruità della manodopera nei cantieri edili. In particolare, queste le FAQ pubblicate: 12.4 Ai fini della verifica della congruità è possibile giustificare il mancato raggiungimento dell’importo atteso in caso di lavorazioni particolari? Si, dal marzo 2023 non è più ammessa la semplice autodichiarazione dell’impresa sulle casistiche di lavorazioni particolari (come, ad esempio, materiali dal costo rilevante, macchinari altamente tecnologici, tecniche costruttive particolari) ma è necessaria l’allegazione di idonea documentazione comprovante le specificità del caso (a mero titolo esemplificativo e non esaustivo: dichiarazione del Direttore dei Lavori, adeguatamente motivata, del mancato raggiungimento dell’importo atteso – Computo metrico estimativo – Capitolato di appalto – Contratto – Schede tecniche esplicative riferite ai materiali o ai macchinari utilizzati). 21.2 È considerata edile l’attività di montaggio Linee Vita? E l’attività di moviere? [...]

26. WKI: Speciale Primavera su ShopWKI

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27. Parlamento: esercizio della libertà sindacale del personale delle Forze armate

    Il Parlamento ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 88 del 15 aprile 2025, la Legge 15 aprile 2025, n. 50, con disposizioni per l’esercizio della libertà sindacale del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia a ordinamento militare, nonché di proroga della delega di cui all’articolo 9, comma 15, della legge 28 aprile 2022, n. 46. La Legge è vigente dal 30 aprile 2025.     Fonte: Gazzetta Ufficiale     LEGGE 15 aprile 2025, n. 50 Disposizioni per l'esercizio della liberta' sindacale del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia a ordinamento militare, nonche' di proroga della delega di cui all'articolo 9, comma 15, della legge 28 aprile 2022, n. 46. La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga la seguente legge: Art. 1 Disposizioni in materia di permessi e distacchi in favore delle associazioni professionali a [...]

28. INAIL: comunicazione infortunio e Denuncia/Comunicazione di infortunio - aggiornamenti

    L’Inail informa che dal 16 maggio 2025 è disponibile la versione aggiornata degli applicativi Comunicazione di infortunio e Denuncia/Comunicazione di infortunio che contiene un nuovo campo obbligatorio per l’acquisizione dell’informazione relativa all’eventuale accadimento dell’evento lesivo in cantiere. L’inserimento dell’informazione “Attività svolta in cantiere” è finalizzato anche alla gestione della patente a crediti nei cantieri temporanei o mobili. L’Istituto avvisa, pertanto, che per l’inoltro di comunicazioni e denunce/comunicazioni in modalità offline o in cooperazione applicativa è necessario che gli utenti interessati adeguino i propri sistemi entro il 15 maggio 2025. Le cronologie delle versioni, contenenti i dettagli delle modifiche e le documentazioni tecniche aggiornate per l’invio offline dei due adempimenti citati, sono disponibili seguendo i percorsi: Home > Atti e documenti > Assicurazione > sezione Prestazioni > Denuncia infortunio Home > Atti e documenti > Prevenzione > Comunicazione di infortunio Le documentazioni tecniche aggiornate dei due servizi in cooperazione applicativa sono state [...]

29. INPS: Assegno unico -Osservatorio con i dati di marzo 2025

    Nei primi due mesi del 2025 sono stati erogati alle famiglie assegni per 3,3 miliardi di euro, che si aggiungono ai 19,8 miliardi del 2024, ai 18,2 miliardi del 2023 e ai 13,2 miliardi di erogazioni di competenza del 2022. Sono i dati contenuti nell’aggiornamento dell’Osservatorio statistico sull’Assegno unico e universale (AUU), con riferimento al periodo marzo 2022-febbraio 2025, che contiene anche i dati relativi all’AUU destinato ai nuclei percettori di Reddito di Cittadinanza fino a dicembre 2023. Sono 5.986.678 i nuclei famigliari che hanno ricevuto l’assegno nel 2025, per un totale di 9.468.053 figli. Con riferimento al mese di febbraio 2025 l’importo medio per figlio, comprensivo delle maggiorazioni applicabili, si attesta su 175 euro, e va da circa 58 euro per chi non presenta ISEE o supera la soglia massima (che per il 2025 è pari a 45.939,56 euro), a 224 euro per la classe di ISEE minima (17.227,33 [...]

30. INPS: Bonus nuovi nati - dal 17 aprile aperte le domande

    L’INPS, con il messaggio n. 1303 del 16 aprile 2025, comunica il rilascio, dal 17 aprile 2025, del servizio “Bonus nuovi nati” per la presentazione delle relative domande. Il servizio è accessibile sul sito dell’Istituto, www.inps.it, utilizzando la propria identità digitale, SPID di Livello 2 o superiore, CIE 3.0, CNS o eIDAS, nella sezione “Punto d’accesso alle prestazioni non pensionistiche” raggiungibile attraverso il seguente percorso: “Sostegni, Sussidi e Indennità” > “Esplora Sostegni, Sussidi e Indennità” > selezionare la voce “Vedi tutti” nella sezione “Strumenti”; una volta autenticati è sufficiente selezionare la prestazione “Bonus nuovi nati”. La domanda può essere presentata anche tramite il Contact Center Multicanale o gli Istituti di patronato, utilizzando i servizi offerti dagli stessi.   Per approfondire: circolare n. 76 del 14 aprile 2025 (illustra la disciplina del Bonus nuovi nati e fornisce le indicazioni per la presentazione delle relative domande)   Fonte: INPS     Leggi [...]