Le ultime news da www.dottrinalavoro.it - DTL Modena

1. Video: 3 (+1) nuovi incentivi per le assunzioni dal decreto Coesione: come utilizzarli

   video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “Con la legge di conversione del decreto Coesione arrivano 3 nuovi incentivi per le assunzioni, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, di giovani under 35, donne svantaggiate e lavoratori over 34 nelle aziende del Mezzogiorno. Ma c’è anche un quarto incentivo alle assunzioni previsto per le imprese costituite dal 1° luglio del 2024 e sino al 31 dicembre 2025 da persone disoccupate, che non hanno compiuto i 35 anni di età, operanti nell’ambito dei settori strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e per la transizione digitale ed ecologica. Qual è l’importo dello sgravio contributivo? Quali regole hanno in comune i bonus? Quali sono le analogie con le altre misure già in vigore? Cos’è necessario per la piena operatività? …”   Vedi il video dal sito dell’IPSOA Vai alla pagina dedicata alla formazione (podcast e video sulle novità in [...]

2. INAIL: Assegno di incollocabilità - rivalutazione annuale dell’importo mensile a decorrere dal 1° luglio 2024

   L’Inail ha pubblicato la circolare n. 20 del 26 luglio 2024, con la quale comunica che in base al decreto del Ministro del lavoro del 26 giugno 2024, n. 108, l’importo mensile dell’assegno di incollocabilità è stato rivalutato, con decorrenza dal 1° luglio 2024, nella misura di euro 305,78, sulla base della variazione, registrata dall’Istat, dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati intervenuta tra il 2022 e il 2023, pari al 5,4%.   Fonte: Inail

3. Articolo: Licenziamenti Jobs Act: Le criticità delle sentenze

   approfondimento di Eufranio Massi   “A partire dal 2018 la Corte Costituzionale è tornata, più volte, sull’impianto normativo dell’art. 3 del D.L.vo n. 23/2015, riformandone, perché contrari alla Costituzione, alcuni punti fondamentali. Ciò non ha, però, comportato, significativamente, il ritorno alla disciplina dell’art. 18 della legge n. 300/1970, peraltro emendato profondamente dall’art. 1 della legge n. 92/2012. Senza riprendere argomenti che ho già trattato su questo blog in occasione di precedenti decisioni, mi limiterò ad illustrare (magari, sottolineandone alcune criticità) quanto affermato con le sentenze n. 128 e 129 depositate lo scorso 16 luglio. …”   Leggi l’articolo 

4. CCNL Calzature: siglata l'ipotesi di accordo di rinnovo 2024-2026

   Assocalzaturifici, associazione confindustriale di settore, e le rappresentanze sindacali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale per le lavoratrici e i lavoratori del settore calzaturiero, scaduto il 31 dicembre 2023. Questo rinnovo ha vigenza 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2026 e interessa circa 75mila addetti occupati in 4000 aziende. L’intesa prevede un aumento medio sui minimi salariali (Tem), riferito al 4° livello, di 191 euro, e suddiviso in tre tranche: 90 euro dal 1° agosto 2024; 51 euro dal 1° agosto 2025; 50 euro dal 1° agosto 2026. La prima tranche rappresenta oltre il 47% dell’aumento complessivo e il montante è di 4.149 euro. Per quanto riguarda il welfare, le aziende aumenteranno la loro quota al fondo sanitario integrativo Sanimoda di 3 euro, arrivando a 15 euro mese complessivi per ogni dipendente, a decorrere dal primo gennaio 2026. [...]

5. Min.Lavoro: medici - rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio e malattia professionale

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto del 5 luglio 2024, n. 113, concernente la rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale per medici esposti a radiazioni ionizzanti, con decorrenza 1° luglio 2024, e adottato sulla base della deliberazione del Consiglio di amministrazione INAIL del 29 maggio 2024, n. 20. La retribuzione convenzionale annua da assumersi per la liquidazione delle prestazioni economiche erogate dall’INAIL a favore dei medici per le malattie e le lesioni causate dall’azione dei raggi X e delle sostanze radioattive, con decorrenza 1° luglio 2024, è stabilita nella misura di 66.366,14 euro. La rivalutazione delle prestazioni economiche, con decorrenza 1° luglio 2024, è fissata nella misura del 5,4%.   Fonte: Ministero del Lavoro

6. CCNL Ceramiche: sottoscritta l'intesa per il rinnovo del contratto

   Confindustria Ceramica e le rappresentanze aziendali Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil hanno sottoscritto, in data 22 luglio 2024, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Ceramiche dei settori piastrelle, ceramica sanitaria e materiali refrattari, scaduto il 30 giugno 2023. Il contratto, che ha una scadenza al 30 giugno 2027, interessa oltre 25mila gli addetti in circa 220 imprese. L’ipotesi di accordo prevede un aumento a regime di 205 euro al livello D1 e sarà distribuito in quattro tranche con le seguenti decorrenze uguali per tutti i comparti: 55 euro dal 1° settembre 2024, 40 euro dal 1° luglio 2025, 50 euro dal 1° luglio 2026, 60 euro dal 1° giugno 2027. Viene, inoltre, riconosciuta una somma a titolo di vacanza contrattuale pari a 710 euro che sarà erogata con la busta paga di competenza del mese di ottobre 2024. Quanto al welfare contrattuale, sono previsti 3,75 euro sul fondo previdenziale Foncer. [...]

7. Min.Lavoro: Patente a crediti - lo schema del decreto attuativo

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha messo a punto lo schema della patente a crediti in vista dell’entrata in vigore dello strumento a partire dal 1°ottobre 2024. La patente a crediti, obbligatoria per il settore edile, è stata introdotta dall’articolo 29, del decreto-legge 19/2024, convertito, con modificazioni, dalla Legge 56/2024, al fine di rafforzare l’attività di contrasto al lavoro sommerso e di vigilanza in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. In attesa del perfezionamento dell’iter di approvazione, il Ministero fornisce le slide esplicative delle nuove misure.   Scarica le slide   Fonte: Ministero del Lavoro

8. IPSOA: Esternalizzazione del lavoro - scopri i Master online

   SCONTO 25% per iscrizioni entro il 31 luglio WKI presenta due Master sul delicato tema dell’esternalizzazione del lavoro e sugli aspetti giuslavoristici, previdenziali e fiscali legati all’invio di lavoratori all’estero e all’ingresso in Italia di lavoratori stranieri. Saranno approfonditi temi come distacco, lavoro agile all’estero, agevolazioni per impatriati e normative sui nomadi digitali. Ma anche la gestione degli appalti in Italia con appaltatori stranieri.   La gestione dei lavoratori all’estero Online dal 18 novembre al 2 dicembre 2024 (4 incontri live) Appalti e altre forme di esternalizzazioni: novità del DL 19/2024 Online dal 24 ottobre al 27 novembre 2024 (5 incontri live)    Vai alla scheda prodotto e ricordati di usare il codice DPL5 per ottenere un ulteriore sconto del 5%!

9. Poste Italiane: intesa sul rinnovo del CCNL

   In data 23 luglio 2024, Poste Italiane e le Organizzazioni sindacali hanno raggiunto un’intesa sul rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale non dirigente di Poste Italiane valido fino al 31 dicembre 2027. Il contratto è esteso anche ad altre società del Gruppo, tra le quali SDA Express Courier e Poste Logistics, che in precedenza applicavano discipline contrattuali diverse. L’ipotesi di accordo prevede un incremento retributivo di 230 euro lordi medi che saranno ripartiti lungo l’intero periodo di validità del contratto, con un aumento dei minimi tabellari pari a 192 euro lordi medi. I dipendenti di Poste Italiane riceveranno inoltre un importo una tantum di 1.000 euro lordi medi a settembre prossimo, a titolo di competenze contrattuali arretrate 2024 e di anticipazione sui futuri miglioramenti economici. Nei termini dell’intesa, inoltre, è compreso un aumento di 1,26 euro del buono pasto giornaliero e un aumento di 5 euro [...]

10. Min.Lavoro: importo mensile assegno di incollocabilità dal 1° luglio 2024

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto ministeriale n. 108 del 26 giugno 2024, concernente la rivalutazione annuale dell’assegno di incollocabilità con decorrenza 1° luglio 2024 e adottato sulla base della deliberazione del Consiglio di amministrazione INAIL n. 18 del 29 maggio 2024. L’importo mensile dell’assegno di incollocabilità è rivalutato, con decorrenza 1° luglio 2024, nella misura di 305,78 euro.   Fonte: Ministero del Lavoro

11. Settore Ortofrutticolo ed Agrumario: siglato l'accordo di rinnovo del CCNL

    È stato sottoscritto, nella giornata del 19 luglio 2024, nella sede di Confcommercio Cesena, da Flai Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Fruitimprese, l’accordo di rinnovo del Ccnl per i dipendenti da aziende ortofrutticole e agrumarie 2024-2027, scaduto il 31 dicembre 2023. Il settore occupa circa 60mila lavoratrici e lavoratori. L’incremento economico è di 165 euro riferito al sesto livello del Ccnl, pari ad un aumento del 11,04%, e sarà erogato con quattro tranche: 65 euro dal primo settembre 2024, 20 euro dal primo giugno 2025, 20 euro dal primo giugno 2026, 60 euro dal primo agosto 2027. Molte le novità introdotte sul fronte normativo, tra cui: un aumento delle ore per assemblee sindacali e delle ore di permesso per gli Rls e per assistere i figli e i familiari, un limite al ricorso al tempo determinato e alla somministrazione pari al 20% dei contratti a tempo indeterminato per ognuna delle [...]

12. INPS: aggiornamento della procedura di presentazione delle domande di congedo parentale

    L’INPS, con il messaggio n. 2704 del 23 luglio 2024, comunica l’avvenuta implementazione della procedura per l’acquisizione delle domande di congedo parentale e congedo parentale a ore dei lavoratori dipendenti, che permette di presentare la domanda con la richiesta di indennità maggiorata. L’Istituto precisa che non è necessario presentare una nuova domanda per i periodi pregressi già indennizzati con le maggiorazioni normativamente previste.     Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

13. WKI: ShopWKI – SummerShop con sconti fino al 50% fino al 31 Agosto!

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14. Agenzia Entrate: lavoratori impatriati - incentivo all'esodo e transazione, regime agevolativo

    L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 40/E del 23 luglio 2024, risponde ad un quesito in merito alla erogazione di somme corrisposte a titolo di ”incentivo all’esodo” e di ”importo transattivo” a soggetti che beneficiano del ”regime speciale per lavoratori impatriati”, di cui all’articolo 16 del decreto legislativo 147 settembre 2015, n. 14.   Questo il parere fornito dall’Agenzia delle Entrate. In via preliminare, si fa presente che il presente parere ha ad oggetto esclusivamente l’applicazione del ”regime speciale per lavoratori impatriati” di cui all’articolo 16 del d.lgs. n. 147 del 2015 alle somme corrisposte a titolo di ”incentivo all’esodo” e di ”importo transattivo”, nel presupposto del soddisfacimento dei dipendenti dell’Istante dei requisiti richiesti per poter fruire di detto regime speciale, non verificabili in questa sede. L’articolo 17, comma 1, lettera a), del Tuir prevede che «L’imposta si applica separatamente sui seguenti redditi: a) […] altre indennità e somme [...]

15. INPS: accordo bilaterale di sicurezza sociale italo-australiano

    L’INPS, con il messaggio n. 2702 del 23 luglio 2024, con riferimento all’Accordo bilaterale di sicurezza sociale italo-australiano, elenca le novità riguardanti gli assicurati e i pensionati: 1) Nuovo formulario di domanda di pensione australiana per soggetti residenti in Italia Dal 1° luglio 2024, il formularioIA – Reddito e beni patrimoniali è stato accorpato al formulario AUS140IT– domanda di pensione australiana per residenti in Italia. Tale modifica risponde all’esigenza di inviare le informazioni reddituali contestualmente alla presentazione della domanda di pensione australiana, al fine di consentirne una più rapida definizione, in conformità agli articoli 19 e 20 dell’Accordo bilaterale italo-australiano e all’articolo 13 dell’Intesa amministrativa di applicazione dell’Accordo. Per maggiori informazioni è possibile consultare la pagina dedicata all’Accordo bilaterale sul sito istituzionale dell’INPS.   2) Campagna di eliminazione degli assegni Si è conclusa a febbraio di quest’anno la campagna di eliminazione degli assegni in Australia. Il contratto che regola i [...]

16. INPS: Lavoro occasionale - inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici

    L’INPS, con il messaggio n. 2701 del 23 luglio 2024, comunica che, a decorrere dal mese di luglio 2024, i dati relativi ai contatti di posta elettronica e/o di short message service (SMS) possono essere inseriti e aggiornati dai prestatori di lavoro occasionale (di cui all’articolo 54-bis del decreto-legge n. 50/2017, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 96/2017) esclusivamente accedendo all’area riservata MyINPS.       Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

17. CCNL Turismo: sottoscritta l'ipotesi di accordo di rinnovo

    E’ stato sottoscritto, in data 22 luglio 2024, dalle associazioni del turismo Confesercenti (Assoturismo, Fiepet, Assohotel, Assoviaggi, Assocamping, Fiba) e le organizzazioni sindacali di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale per i dipendenti delle aziende del turismo, settore che dà occupazione a oltre 1,2 milioni di lavoratori. Il nuovo contratto decorre dal 1°luglio 2024 e sarà valido sino al 31 dicembre 2027. Previsto per tutti un aumento salariale di 200 euro, sul IV livello a regime, seppure con decorrenze diverse e tranches differenti dovute ad una maggiore attenzione sui settori più in difficoltà, dalle mense alle agenzie di viaggi. Oltre a essere stato rafforzato il welfare contrattuale, in particolare l’Assistenza Sanitaria Integrativa, sul piano normativo sono tante le novità contenute in questa ipotesi di rinnovo: dal potenziamento dei contratti a termine per hotel e campeggi, per i grandi eventi, alle pari [...]

18. Governo: Testo unico delle sanzioni tributarie, amministrative e penali

    Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 89 del 22 luglio 2024, ha approvato in esame preliminare un Decreto legislativo relativo al testo unico delle sanzioni tributarie, amministrative e penali che persegue la finalità di: puntuale individuazione delle norme vigenti, organizzandole per settori omogenei, anche mediante l’aggiornamento dei testi unici di settore in vigore; coordinamento formale e sostanziale delle norme vigenti, anche di recepimento e attuazione della normativa dell’Unione europea, apportando le necessarie modifiche, garantendone e migliorandone la coerenza giuridica, logica e sistematica; abrogazione espressa delle disposizioni incompatibili ovvero non più attuali. Il testo unico raccoglie: i principi generali e le disposizioni sanzionatorie contenuti nei decreti legislativi 18 dicembre 1997, n. 471 e n. 472, in materia di imposte dirette, imposta sul valore aggiunto e riscossione; le leggi d’imposta in materia di registro, ipotecaria, catastale, successioni, donazioni, bollo, concessione governativa, assicurazioni private e contratti vitalizi, imposta sugli intrattenimenti, canone Rai; [...]

19. INPS: Pace contributiva - riscatto fino a cinque anni di periodi contributivi

    La legge di bilancio, in vigore dal 1° gennaio, ha reintrodotto per il biennio 2024-2025 l’istituto della pace contributiva, recepito dall’INPS con la circolare n. 69/2024, rivolto ai “contributivi puri”, ovvero coloro che non hanno contributi precedenti al 1° gennaio 1996. Tale misura offre ai lavoratori la possibilità di aggiungere fino a cinque anni alla propria carriera contributiva tramite il riscatto di periodi non coperti da contribuzione. Una misura particolarmente utile per chi desidera aumentare il numero di anni di contribuzione, tenendo conto della possibilità di aggiungere ulteriori cinque anni per chi ha già fruito della misura sperimentale attiva nel triennio 2019/2021. La misura in vigore si rivolge a tutti i contribuenti iscritti all’Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO), alle sue forme sostitutive ed esclusive, alle gestioni speciali dei lavoratori autonomi, commercianti e artigiani, nonché agli iscritti alla Gestione Separata. È essenziale, tuttavia, che i periodi da riscattare non siano già coperti [...]

20. Agenzia Entrate: lavoratori impatriati - ulteriore casistica

    L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 159/E del 22 luglio 2024, risponde ad un quesito in merito alla possibilità di beneficiare del regime speciale per lavoratori impatriati per un ulteriore quinquennio, a partire dal periodo di imposta 2024 (mediante l’esercizio dell’opzione di cui all’articolo 5, comma 2­bis, d.l. n. 34 del 2019) anche se al 31 dicembre 2019 non beneficiava di tale regime speciale pur avendone i requisiti, in quanto fruiva del regime per neo­residenti di cui all’articolo 24­bis del TUIR.   Questo il parere fornito dall’Agenzia delle Entrate. In via preliminare, si evidenzia che il parere reso concerne esclusivamente la possibilità per l’Istante di avvalersi, ai sensi dell’articolo 5, comma 2­bis del decreto legge 30 aprile 2019, n. 34 (decreto Crescita), convertito con modificazioni dalla legge 28 giugno 2019, n. 58 dell’estensione temporale del ”regime speciale per i lavoratori impatriati” di cui all’articolo 16 del decreto legislativo 14 [...]

21. INPS: Pensionati - il cedolino di pensione di agosto 2024

    Il cedolino della pensione, accessibile tramite servizio online, è il documento che consente ai pensionati di verificare l’importo erogato ogni mese dall’INPS e di conoscere le ragioni per cui l’importo può variare. Si riportano di seguito le principali informazioni sul cedolino della pensione di agosto 2024. La data di pagamento Le pensioni vanno in pagamento il primo giorno del mese bancabile del mese, con l’unica eccezione del mese di gennaio. Ad agosto 2024, il pagamento avverrà con valuta 1° agosto. Trattenute fiscali: conguaglio di fine anno 2023, addizionali regionali e comunali, tassazione 2024 A fine anno 2023 è stato effettuato il ricalcolo a consuntivo delle ritenute erariali applicate nel corso del medesimo anno di imposta (IRPEF e addizionali regionali e comunali a saldo) sulla base dell’ammontare complessivo delle sole prestazioni pensionistiche erogate dall’INPS. Se nel corso del 2023 sulla pensione sono state applicate mensilmente ritenute erariali in misura inferiore a quanto [...]

22. INPS: Piccoli coloni e compartecipanti familiari - retribuzioni 2024

    L’INPS, con la circolare n. 83 del 22 luglio 2024, comunica gli importi giornalieri sulla cui base dovranno essere determinate, per il 2024, le prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e tubercolosi per i piccoli coloni e i compartecipanti familiari.     Tabella contributi volontari ad integrazione relativa ai piccoli coloni e compartecipanti familiari anno 2024 Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

23. IPSOA: Approfondisci gli aspetti del Contenzioso sul lavoro con i Master online

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24. Dottrina Per il Lavoro: le principali circolari INPS per l'anno 2024

    aggiornato al 23 luglio 2024 – a cura di Roberto Camera Pubblichiamo le principali circolari dell’INPS che avranno valenza per tutto l’anno 2024.   Piccoli coloni e compartecipanti familiari – retribuzioni 2024- circolare n. 82/2024 Contributi dovuti dai concedenti per i piccoli coloni e compartecipanti familiari – circolare n. 80/2024 Coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali – contributi 2024 – circolare n. 74/2024 Malattia, maternità/paternità – salari medi e convenzionali 2024 – circolare n. 61/2024 Contributi volontari: lavoratori non agricoli, autonomi e iscritti alla Gestione separata – circolare n. 36/2024 Assegno Unico – rivalutazione degli importi e delle soglie dell’ISEE – messaggio n. 572/2024 Aliquote contributive – anni 2023 e 2024 – per le aziende agricole che assumono lavoratori occasionali – messaggio n. 569/2024 Artigiani ed esercenti attività commerciali – contribuzione 2024 – circolare n. 33/2024 Assegni familiari e quote di maggiorazione di pensione – anno 2024 – circolare [...]

25. Min.Lavoro: pesca marittima - indennità giornaliera in caso di sospensione dal lavoro

    La Direzione generale degli ammortizzatori sociali, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto Direttoriale n. 1733 del 12 luglio 2024, con la quale, ai sensi dell’articolo 1, comma 326, della legge 29 dicembre 2022, n. 197, è autorizzata la corresponsione di una indennità giornaliera onnicomprensiva, pari ad € 30,00 (trenta/00 euro) in caso di sospensione dal lavoro in favore dei lavoratori dipendenti da imprese adibite alla pesca marittima, compresi i soci lavoratori delle cooperative della piccola pesca, di cui alla legge 13 marzo 1958, n. 250.   Fonte: Ministero del Lavoro

26. Regioni Sicilia e Sardegna: divieto di lavoro nelle ore calde

    Le Regioni Sicilia e Sardegna, al fine di tutelare la salute dei lavoratori, hanno emanato due ordinanze che vietano il lavoro nelle ore più calde della giornata. Si tratta delle attività lavorative previste nei settori agricolo e florovivaistico, nonché nei cantieri edili ed affini, in condizione di esposizione prolungata al caldo. Le ordinanze rimarranno in vigore fino al 31 agosto 2024.   L’ordinanza della Regione Sardegna L’ordinanza della Regione Sicilia    

27. Cooperative agricole: rinnovato il contratto collettivo

    In data 19 luglio 2024, è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale per i lavoratori/trici delle cooperative e consorzi agricoli, da Confcooperative Fedagripesca, Legacoop Agroalimentare, Agci-Agrital con Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil. L’accordo, che ha una vigenza di quattro anni con decorrenza dal primo gennaio 2024 al 31 dicembre 2027, prevede un aumento retributivo a regime di 170,00 euro al parametro 111,00. L’aumento sarà erogato in quattro trance: 95 euro dal 1° aprile 2024, 25 euro dal 1° maggio 2025, 25 euro dal 1° maggio 2026, 25 euro dal 1° febbraio 2027. Tra i punti qualificanti, un miglioramento della regolamentazione degli appalti, prevedendo tra l’altro la verifica della regolarità contributiva tramite Durc prima dell’affidamento dei lavori. Viene favorita la stabilità occupazionale, tramite convenzioni, con rapporti di lavoro che da 104 giornate salgono ad un minimo di 120 giornate garantite. Potranno essere definiti meccanismi per assicurare il recupero di [...]

28. Parlamento: disposizioni in materia di politiche sociali e di enti del Terzo settore

    Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 168 del 19 luglio 2024, la Legge n. 104 del 4 luglio 2024, con disposizioni in materia di politiche sociali e di enti del Terzo settore.   Questi gli articoli previsti nella legge: Art. 1 – Estensione della deroga ai vincoli per le assunzioni di assistenti sociali alle forme associative comunali Art. 2 – Tavolo nazionale di lavoro in materia di interventi di integrazione e inclusione sociale sui minori fuori famiglia, sui minori affidati e in carico ai servizi sociali territoriali e sui neomaggiorenni in prosieguo amministrativo Art. 3 – Giornata nazionale dell’ascolto dei minori Art. 4 – Modifiche al codice del Terzo settore, di cui al decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117 Art. 5 – Modifica al decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 112 Art. 6 – Estinzione della Fondazione Italia sociale Art. 7 – Modifica al testo unico di cui [...]

29. INPS: sospeso l'invio delle Note di Rettifica e Diffide di adempimento

    L’INPS comunica la sospensione, dal 26 luglio al 31 agosto 2024 compreso, dell’invio delle notifiche delle Note di rettifica e delle Diffide di adempimento verso tutti i soggetti contribuenti, ad eccezione dei casi in cui sia prossimo il termine di prescrizione. Inoltre, nello stesso periodo, saranno sospese anche le elaborazioni delle richieste verso DURC online per la verifica della regolarità contributiva, per la fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale, tramite il sistema di Dichiarazione preventiva di agevolazione (D.P.A.). Sarà, infine, sospesa la trasmissione dei crediti all’Agente della riscossione.     Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

30. CCNL Panificazione: sottoscritto l'accordo di rinnovo

    È stato sottoscritto, in data 18 luglio 2024, nella sede di Assipan Confcommercio da Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil, Assipan Confcommercio e Fiesa-Assopanificatori Confesercenti, l’accordo di rinnovo del Ccnl della panificazione 2023-2026, scaduto il 31 dicembre 2022, che interessa circa 80mila lavoratrici e lavoratori. L’incremento economico è pari a 183 euro lordi, su base mensile, a regime per il livello A2 nelle aziende a indirizzo produttivo artigiano. L’aumento sarà erogato in 4 tranche, di cui la prima di 35 euro è stata già corrisposta a febbraio 2024. I restanti tre incrementi arriveranno nella busta paga dei lavoratori questo luglio (25 euro), a novembre 2025 (62 euro) e il primo settembre 2026 (61 euro). Ad integrale copertura del periodo di vacanza contrattuale, sarà inoltre corrisposto un importo forfettario ‘una tantum’ di 100 euro per le aziende artigiane, distribuita in 2 rate da 50 euro, programmate per agosto e ottobre di [...]