Le ultime news da www.dottrinalavoro.it - DTL Modena

1. INL: video-sorveglianza - indicazioni per il rilascio di provvedimenti autorizzativi

   L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota prot. n. 4757 del 26 maggio 2025, con la quale fornisce, ai propri ispettori, indicazioni operative in ordine al rilascio di provvedimenti autorizzativi ai sensi dell’articolo 4, della legge n. 300/1970 (impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo).   Si rappresenta che come chiarito con la Circolare INL prot. n. 2572 del 14/04/2023 “Le imprese con più unità produttive ubicate nell’ambito di competenza della medesima sede territoriale dell’INL – in caso di mancato accordo con la RSA/RSU o in assenza delle rappresentanze sindacali – in presenza di medesime ragioni legittimanti e avuto riguardo allo stesso sistema, possono presentare una sola istanza di autorizzazione all’ispettorato territorialmente competente il quale, previa verifica delle condizioni formali e sostanziali previste, emanerà un unico provvedimento valido per tutte le unità produttive interessate dall’istanza medesima”. Di conseguenza, per gli uffici che accorpano più province, per “ambito di competenza della medesima sede [...]

2. Min.Lavoro: istituita la Struttura di coordinamento per le crisi di impresa

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 28 maggio 2025, il Decreto n. 51 del 18 aprile 2025 che istituisce la Struttura di coordinamento per le crisi di impresa e reca disposizioni in materia di attività, organizzazione e funzionamento della stessa. La Struttura di coordinamento per le crisi di impresa ha il compito di favorire la salvaguardia dei livelli occupazionali e la continuità dell’attività lavorativa nell’ambito della gestione di crisi aziendali e di programmi di riorganizzazione che riguardino imprese di rilevante interesse strategico nazionale e territoriale.   Decreto n. 51 del 18 aprile 2025   Fonte: Ministero del Lavoro

3. CCNL Alimentari Confapi: siglato il rinnovo 2024-2028

   In data 28 maggio 2025, l’associazione datoriale Unionalimentari Confapi e le associazioni sindacali Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil hanno siglato il rinnovo del contratto nazionale della piccola e media industria alimentare 2024-2028, che coinvolge circa 40.000 lavoratrici e lavoratori. Lo rendono noto i sindacati che, dopo una lunga trattativa, hanno raggiunto un accordo sul quale esprimono piena soddisfazione per i risultati conseguiti in linea con gli obiettivi della piattaforma, soprattutto in materia di salario, conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro e contrasto alla precarietà. Il nuovo accordo prevede per la parte economica un incremento di 280 euro a parametro 137, la prima tranche parte dal 1 giugno 2025 con un aumento di 70 euro, le successive tre tranche, sempre di 70 euro, decorreranno dal 1 gennaio 2026, 1 aprile 2027 e 1 gennaio 2028. Per il fondo di previdenza complementare Fondapi il contributo a carico delle aziende arriva a 1,5%. Importanti i [...]

4. Formart: Novità lavoro 2025: Decreto coesione, apprendistato, licenziamenti

   Il Decreto Coesione, i provvedimenti disciplinari e i licenziamenti, l’apprendistato professionalizzante e il D.L. n. 48/2025 sono tra i temi più caldi in materia di lavoro di questi mesi. Nel webinar, il Dott. Eufranio Massi, esperto di Diritto del lavoro, offrirà un’analisi attenta delle novità. L’esperto affronterà il Decreto Coesione, in particolare sugli incentivi per i giovani under 35 e le donne svantaggiate, dedicherà ampio spazio ai vantaggi dell’apprendistato professionalizzante senza limiti di età e infine si soffermerà sulla posizione della Corte di Cassazione nei confronti dei provvedimenti disciplinari e dei licenziamenti. Gli argomenti del webinar DECRETO COESIONE Gli incentivi Decreti attuativi e circolari: come muoversi Assunzioni giovani under 35 e donne svantaggiate Questioni operative PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI LIVENZIAMENTO Le motivazioni attuabili La posizione della Corte di Cassazione APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE SENZA LIMITI DI ETÀ I vantaggi Le questioni più rilevanti D.L. n. 48/2025: detenuti ed internati ammessi al lavoro esterno   [...]

5. Referendum: seggi aperti da domenica 8 a lunedì 9 giugno

   Nei giorni di domenica 8 (dalle 7.00 alle ore 23.00) e lunedì 9 giugno (dalle 7.00 alle ore 15.00) saranno aperti i seggi per partecipare ai Referendum popolari abrogativi (articolo 75 della Costituzione).   Questi i 4 Referendum riguardanti la materia lavoro:  Contratto di lavoro a tutele crescenti – Disciplina dei licenziamenti illegittimi: Abrogazione Requisito referendario: «Volete voi l’abrogazione del d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23, come modificato dal d.l. 12 luglio 2018, n. 87, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2018, n. 96, dalla sentenza della Corte costituzionale 26 settembre 2018, n. 194, dalla legge 30 dicembre 2018, n. 145; dal d.lgs. 12 gennaio 2019, n. 14, dal d.l. 8 aprile 2020, n. 23, convertito con modificazioni dalla L. 5 giugno 2020, n. 40; dalla sentenza della Corte costituzionale 24 giugno 2020, n. 150; dal d.l. 24 agosto 2021, n. 118, convertito con modificazioni dalla L. 21 ottobre 2021, n. [...]

6. INPS: protocollo d’intesa con Confcooperative Emilia-Romagna per rafforzare la collaborazione

   Lunedì 26 maggio 2025, a Bologna, nell’ambito dell’incontro “INPS e Confcooperative al servizio delle imprese”, tenutosi al Palazzo della Cooperazione, è stato firmato il protocollo d’intesa tra INPS e Confcooperative Emilia-Romagna. L’accordo, frutto di un confronto costruttivo tra le parti, punta a rafforzare la collaborazione istituzionale e operativa tra le due realtà per supportare le imprese cooperative e i lavoratori, con particolare attenzione alla digitalizzazione dei servizi, oltre che alla gestione delle domande per gli ammortizzatori sociali, alla regolarità dei flussi contributivi e alla fruizione delle prestazioni previdenziali e assistenziali. L’intesa, inoltre, prevede l’istituzione di un tavolo tecnico regionale con il compito di coordinare le attività previste dal protocollo, promuovere buone prassi operative e affrontare congiuntamente aspetti normativi e gestionali. Sono previsti anche momenti formativi e di aggiornamento per gli operatori delle cooperative, organizzati dalla Direzione regionale INPS con il supporto delle sedi provinciali. La collaborazione si inserisce nelle strategie [...]

7. Governo: distacco autisti nel settore del trasporto su strada

   Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 122 del 28 maggio 2025, il Decreto Legislativo 21 maggio 2025, n. 77, con disposizioni correttive al decreto legislativo 23 febbraio 2023, n. 27, recante attuazione della direttiva (UE) 2020/1057 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 15 luglio 2020, che stabilisce norme specifiche per quanto riguarda la direttiva 96/71/CE e la direttiva 2014/67/UE sul distacco dei conducenti nel settore del trasporto su strada e che modifica la direttiva 2006/22/CE per quanto riguarda gli obblighi di applicazione e il regolamento (UE) n. 1024/2012 Il testo sostituisce l’Allegato III del decreto legislativo 4 agosto 2008, n. 144, in modo da aggiornare il sistema nazionale di classificazione del rischio prevedendo, tra l’altro, la possibilità di accesso ai dati in esso contenuti anche agli ispettori del lavoro.   il Decreto Legislativo n. 77/2025 Fonte: Governo  

8. Parlamento: pubblicata la legge sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese

   Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 120 del 26 maggio 2025, la Legge 15 maggio 2025, n. 76, contenente disposizioni per la partecipazione dei lavoratori alla gestione, al capitale e agli utili delle imprese. La legge disciplina la partecipazione gestionale, economica e finanziaria, organizzativa e consultiva dei lavoratori alla gestione, all’organizzazione, ai profitti e ai risultati nonché alla proprietà delle aziende e individua le modalità di promozione e incentivazione delle suddette forme di partecipazione, in attuazione dell’articolo 46 della Costituzione e nel rispetto dei principi e dei vincoli derivanti dall’ordinamento dell’Unione europea e internazionale, al fine di rafforzare la collaborazione tra i datori di lavoro e i lavoratori, di preservare e incrementare i livelli occupazionali e di valorizzare il lavoro sul piano economico e sociale. Introduce, altresì, norme finalizzate all’allargamento e al consolidamento di processi di democrazia economica e di sostenibilità delle imprese.   La Legge n. 76/2025 Fonte: [...]

9. La formazione per la sicurezza sul lavoro: webinar gratuito sulle novità del nuovo Accordo Stato-Regioni

   La Confederazione datoriale Cifa Italia e l’organizzazione sindacale Confsal organizzano un ciclo di webinar gratuiti per illustrare le novità del nuovo Accordo Stato-Regioni e contribuire a diffonderne prontamente la comprensione fra gli operatori della materia. Il primo evento si svolgerà mercoledì 4 giugno, dalle ore 16.30 alle ore 18.30.     Il Comunicato Stampa La formazione per la sicurezza sul lavoro: un webinar gratuito sulle novità del nuovo Accordo Stato-Regioni Al via un ciclo di webinar per illustrare le novità del nuovo Accordo Stato-Regioni e contribuire a diffonderne prontamente la comprensione fra gli operatori della materia. Dopo una lunga attesa, lo scorso 17 aprile è stato approvato l’Accordo Stato-Regioni, finalizzato all’individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del d.lgs. n. 81/2008. Il corposo Accordo, che conta 412 pagine, è entrato in vigore il 24 maggio 2025, giorno [...]

10. INPS: donazione sangue - rimborso ai datori di lavoro del settore privato

    L’INPS, con la circolare n. 96 del 26 maggio 2025, fornisce indicazioni per il rimborso ai datori di lavoro privati delle retribuzioni corrisposte per le giornate o le ore di riposo fruite dai lavoratori dipendenti donatori di sangue o giudicati non idonei alla donazione stessa. Il datore di lavoro, entro e non oltre il mese successivo a quello in cui il lavoratore ha donato il sangue, o è risultato non idoneo alla donazione, può ottenere il rimborso dell’importo della retribuzione pagata direttamente al lavoratore, avendo cura di conservare per dieci anni la seguente documentazione: certificati medici e dichiarazioni dei donatori per i lavoratori che hanno effettuato la donazione di sangue; certificati di inidoneità per i lavoratori giudicati inidonei alla donazione di sangue. La normativa prevede che i datori di lavoro che anticipano le retribuzioni ai donatori di sangue possono procedere al conguaglio con i contributi o altre somme dovute all’INPS. A tale fine, il datore di lavoro deve compilare il flusso UNIEMENS, specificando [...]

11. INPS: congedo parentale - aumento delle indennità

    L’INPS, con la circolare n. 95 del 26 maggio 2025, annuncia importanti novità riguardanti l’indennità di congedo parentale, come previsto dalla Legge di Bilancio 2025. A seguito delle modifiche introdotte dall’articolo 1, comma 217 della legge, l’indennità per il mese di congedo parentale è stata elevata dall’attuale 60% all’80% della retribuzione. Inoltre, l’indennità di congedo parentale per un ulteriore mese sarà anch’essa portata all’80%, migliorando dunque il sostegno economico per i genitori nei primi anni di vita del bambino. Le principali novità includono: Primo mese: retribuito all’80% (già previsto dalla Legge di Bilancio 2023). Secondo mese: elevato all’80% (precedentemente al 60%). Terzo mese: innalzato al’80% (prima al 30%). In questo modo, ogni coppia genitoriale avrà a disposizione tre mesi retribuiti all’80%, da utilizzare singolarmente o in condivisione, anche in forma alternata o simultanea. I successivi mesi di congedo rimangono indennizzati al 30%, mentre l’ultimo mese può non essere retribuito, salvo per [...]

12. Video: Bonus giovani under 35: le indicazioni del Ministero del Lavoro e dell’INPS

    video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “Attraverso il “Portale delle Agevolazioni” dell’INPS è possibile chiedere il bonus assunzione giovani con età inferiore ai 35 anni. Una decontribuzione del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel massimale di 500 euro su base mensile, nel caso di assunzioni a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione. Il massimale di decontribuzione può salire a 650 euro qualora l’assunzione del giovane avvenga in una sede aziendale del Mezzogiorno. In quali casi non è, però, possibile richiedere l’agevolazione? …” Vedi il video dal sito dell’IPSOA Vai alla pagina dedicata alla formazione (podcast e video sulle novità in materia di lavoro)   * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

13. WKI: in uscita la nuova edizione di PAGHE E CONTRIBUTI In Pratica

    La guida IPSOA all’elaborazione della busta paga. Il manuale esamina: singole fasi del calcolo, soggetti, inquadramento, retribuzione e assenze, integrazioni salariali, trattenute, contributi, prospetto paga; fasi successive quali: elaborazione della busta paga, UniEmens, Modello F24, autoliquidazione Inail, dichiarazioni annuali e assistenza fiscale. Nel testo sono analizzate anche tutte le attività legate al budget del personale, al costo del lavoro e alle scritture contabili. Il volume offre inoltre: un’analisi dettagliata dei rapporti particolari quali: collaborazioni coordinate e continuative, dirigenti, lavoro intermittente, tirocini, lavoro all’estero, smartworking e somministrazione; un quadro generale sulle dinamiche a rischio contenzioso ed il sistema sanzionatorio. Il volume è aggiornato con le ultime novità normative in materia, come per es. Legge di bilancio 2025 e Collegato lavoro. Punto di forza è la presenza di numerosi esempi di cedolini compilati. Scopri di più sul volume

14. INAIL: comunicazione e denuncia di infortunio - aggiornamento servizi online

    L’INAIL comunica che dal 23 maggio 2025 è presente negli applicativi Comunicazione di infortunio e Denuncia/comunicazione di infortunio il nuovo campo obbligatorio per l’acquisizione dell’informazione relativa all’eventuale accadimento dell’evento lesivo in cantiere. L’inserimento dell’informazione “Attività svolta in cantiere (per lavori edili o di ingegneria civile)” è finalizzato anche alla gestione della “patente a crediti” nei cantieri temporanei o mobili prevista dal d.l. 2 marzo 2024, n. 19, convertito, con modificazioni, dalla l. 29 aprile 2024, n. 56, di modifica dell’art. 27 del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81, e disciplinata dal decreto ministeriale di attuazione 18 settembre 2024, n. 132. Le cronologie delle versioni, contenenti i dettagli delle modifiche, i manuali utente e le documentazioni tecniche aggiornate per l’invio offline sono disponibili ai seguenti percorsi: Home > Atti e documenti > Assicurazione > sezione Prestazioni > Denuncia infortunio Home > Atti e documenti > Prevenzione > Comunicazione di infortunio.   [...]

15. INPS: Osservatorio lavoratori dello spettacolo e dello sport - i dati 2024

    È stato pubblicato l’Osservatorio con le statistiche sui lavoratori appartenenti al Fondo Pensione Lavoratori dello Spettacolo (FPLS) e al Fondo Pensione Sportivi Professionisti (FPSP). Nel 2024 il numero di lavoratori dello spettacolo con almeno una giornata retribuita nell’anno è di 342.212 unità, con una retribuzione media annua di 11.577 euro e un numero medio annuo di 96 giornate retribuite. Il numero di lavoratori nell’anno ha fatto registrare, nel 2024, una riduzione di 25.634 unità (-7,0%) rispetto al 2023. Si registra invece un lieve incremento della retribuzione media nell’anno (+3,2%) e del numero medio di giornate retribuite (+0,9%). Il gruppo professionale che ha registrato la flessione più elevata è quello dei lavoratori degli impianti e circoli sportivi, con un decremento di oltre 11mila unità (-25,9%), flessione solo in parte riconducibile alla nuova disciplina del lavoro sportivo che ha previsto l’iscrizione al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi delle figure degli istruttori e [...]

16. Formazione: video e podcast sulle novità in materia di lavoro

    aggiornato al 27 maggio 2025 Nella pagina sono presenti video e podcast sulle novità in materia di lavoro. di Roberto Camera*   GLI ULTIMI PUBBLICATI Bonus giovani under 35: le indicazioni del Ministero del Lavoro e dell’INPS (27 maggio 2025) Smart working: geolocalizzazione dei dipendenti di default? (16 maggio 2025) Anticipo mensile del TFR in busta paga: l’INL chiarisce tutti i dubbi (in caso di ispezioni) (2 maggio 2025)   2025 Bonus giovani under 35: le indicazioni del Ministero del Lavoro e dell’INPS (27 maggio 2025) Smart working: geolocalizzazione dei dipendenti di default? (16 maggio 2025) Anticipo mensile del TFR in busta paga: l’INL chiarisce tutti i dubbi (in caso di ispezioni) (2 maggio 2025) Periodo di prova nei contratti a termine: è tutto chiaro sulle modalità di calcolo? (22 aprile 2025) Contratti a termine con causale individuale. 2 criteri (assolutamente) da rispettare (24 marzo 2025) Decontribuzione Sud PMI: l’INPS [...]

17. Min.Lavoro: rimodulazione e rifinanziamento del Fondo Nuove Competenze

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 23 maggio 2025, il Decreto direttoriale n. 243 del 23 maggio 2025, riguardante la rimodulazione e rifinanziamento del Fondo Nuove Competenze “Competenze per l’innovazione”, approvato con Decreto direttoriale n. 439 del 5 dicembre 2024.   Decreto direttoriale n. 243 del 23 maggio 2025   Fonte: Ministero del Lavoro

18. Costituzione: art. 8 - Confessioni religiose egualmente libere davanti alla legge

    Articolo 8 Tutte le confessioni religiose sono egualmente libere davanti alla legge. Le confessioni religiose diverse dalla cattolica hanno diritto di organizzarsi secondo i propri statuti, in quanto non contrastino con l’ordinamento giuridico italiano. I loro rapporti con lo Stato sono regolati per legge sulla base di intese con le relative rappresentanze. Commento: > Confessioni religiose. Comunità sociali stabili con proprie manifestazioni di culto e una propria concezione del mondo fondata sul rapporto dell’uomo con il sovrannaturale e la divinità. Nella sua accezione più ampia, il termine ‘religione’ designa un legame dell’uomo con una o più potenze superiori dalle quali egli sente e sa di dipendere e alle quali tributa atti di culto, sia individuali sia collettivi. La Costituzione italiana riconosce a tutte le religioni uguale libertà. > Religione cattolica. È la religione cristiana secondo l’interpretazione dogmatica e dottrinale della Chiesa cattolica. > Intese. Accordi che impegnano reciprocamente le parti; [...]

19. IPSOA: Corso online - Decreto Coesione: novità e criticità delle agevolazioni contributive

    Online 27 giugno 2025 (2 ore in diretta) Accreditato per iscritti CDL (2 cfp) Sono operativi gli esoneri contributivi totali per le assunzioni a tempo indeterminato (o trasformazioni) di under 35 mai occupati stabilmente e di donne prive di impiego regolarmente retribuito . È fondamentale conoscere i requisiti specifici definiti da decreti e circolari INPS, oltre a svolgere verifiche preliminari, durante e dopo il periodo di fruizione del beneficio. Approfondisci tutti questi aspetti con il Corso online! Sconto 20% per iscrizioni entro il 12 giugno! Vai alla scheda prodotto e usa il codice DPL5 per un ulteriore sconto del 5%

20. Ipsoa Quotidiano: Bonus giovani under 35: le indicazioni del Ministero del Lavoro e dell’INPS

    approfondimento di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “Prima di fare domanda per la fruizione del bonus giovani under 35 i datori di lavoro devono conoscere approfonditamente tutte le caratteristiche e le modalità di utilizzo dell’incentivo. Sono, infatti, molte le indicazioni fornite dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (decreto n. 66/2025) e i chiarimenti dell’INPS (circolare n. 90/2025): periodo di vigenza, durata, tipologia di lavoratori, esclusioni, cumulabilità e molto altro ancora. Come orientarsi? Una tabella operativa può essere di aiuto per procedere correttamente. ….” continua la lettura dell’articolo   * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

21. Parlamento: pubblicata la legge per il contrasto dell'immigrazione irregolare

    Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 118 del 23 maggio 2025, la Legge 23 maggio 2025, n. 75, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 28 marzo 2025, n. 37, recante disposizioni urgenti per il contrasto dell’immigrazione irregolare.   il Testo coordinato Fonte: Gazzetta Ufficiale  

22. INPS: contratto di soccida - chiarimenti su inquadramento e contributi

    L’INPS, con la circolare n. 94 del 21 maggio 2025, fornisce istruzioni volte a inquadrare gli effetti previdenziali derivanti dall’esecuzione del contratto di soccida. Questo contratto, in uso nel settore agricolo, è finalizzato alla gestione condivisa dell’attività di allevamento, attraverso la combinazione di capitale e lavoro, con l’obiettivo di valorizzare le specificità delle imprese zootecniche. In particolare, la circolare fornisce criteri utili a definire: la legittimità della variazione di inquadramento conseguente alla perdita della natura agricola dell’impresa soccidante; la sussistenza delle condizioni per usufruire delle riduzioni contributive, da parte delle cooperative che si riforniscono di bestiame da soci soccidari operanti in zone montane e svantaggiate. Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

23. INPS: al via la Campagna RedEst 2025 relativa ai redditi 2024

    L’INPS, con il messaggio n. 1607 del 21 maggio 2025, aggiorna le regole per l’accredito della contribuzione figurativa in caso di aspettativa sindacale o politica con contestuale rapporto di lavoro part-time. Dal 22 maggio, è attiva la Campagna RedEst 2025 (redditi 2024) per dichiarare online i redditi percepiti dai titolari di prestazioni collegate al reddito residenti all’estero. È stata anche riaperta la Campagna RedEst 2024, relativa ai redditi del 2023. Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

24. Articolo: Assunzione di donne svantaggiate: alcune cose che è necessario sapere

    approfondimento di Eufranio Massi   “La circolare n. 91/2025 dell’INPS ha dato il sostanziale via libera alle assunzioni agevolate di donne svantaggiate e molto svantaggiate, concludendo un “iter tribolato”, partito il 7 maggio 2024 (data del D.L: n. 60/2024) e terminato, al momento, il 16 maggio u.s. con la pubblicazione del modello di richiesta degli sgravi contributivi da inoltrare all’INPS, come postulato dalla circolare n. 91 del 12 maggio u.s. In questa breve riflessione mi soffermerò, soltanto, sul significato di alcuni requisiti necessari per poter accedere alle agevolazioni che sono state determinate dal Legislatore in favore di tutti i datori di lavoro privati, compresi quelli del settore agricolo, nella misura del 100% dei contributi previdenziali ed assistenziali a carico del datore di lavoro, entro un tetto massimo di 650 euro su base mensile, per un periodo di 24 mesi complessivi (12 per  le donne assunte in settori ove sussiste la disparità di genere). Vi sono datori di lavoro esclusi dal beneficio [...]

25. INPS: aspettativa sindacale o politica - le novità sui contributi figurativi

    L’INPS, con il messaggio n. 1606 del 21 maggio 2025, aggiorna le regole per l’accredito della contribuzione figurativa in caso di aspettativa sindacale o politica con contestuale rapporto di lavoro part-time. Il nuovo messaggio rivede e chiarisce le modalità di accredito della contribuzione figurativa per i lavoratori subordinati, con contratto part-time, che si trovano in aspettativa sindacale o politica e instaurano contemporaneamente un altro rapporto di lavoro subordinato part-time, anche con partiti politici o organizzazioni sindacali. Con il messaggio 2 gennaio 2008, n. 55 (ex gestione INPDAP), erano stabilite regole rigide per i dipendenti di partiti politici e organizzazioni sindacali in aspettativa, secondo l’articolo 31 della legge 300/1970 (Statuto dei Lavoratori). In particolare, veniva negato l’accredito figurativo a chi svolgesse «qualsiasi attività lavorativa» durante l’aspettativa, comprese le collaborazioni coordinate e continuative. La Corte di Cassazione ha modificato l’orientamento, stabilendo la compatibilità tra l’assunzione di cariche elettive in associazioni sindacali e lo svolgimento di rapporti di lavoro subordinato con le stesse [...]

26. INPS: Agenti temporanei in Unione europea - chiarimenti sui contributi

    L’INPS, con la circolare n. 93 del 21 maggio 2025, fornisce indicazioni in merito alla facoltà, per il personale delle amministrazioni pubbliche iscritto alla Gestione pubblica e collocato fuori ruolo per assumere un impiego o per l’espletamento di un incarico temporaneo presso le istituzioni dell’Unione europea, di chiedere il versamento nel Fondo pensionistico del Paese d’origine di parte dei contributi maturati nello speciale regime pensionistico dell’Unione europea, al fine di costituire o di mantenere la posizione assicurativa aperta nel proprio Paese d’origine. L’Istituto precisa che l’agente temporaneo può presentare la domanda all’ufficio competente del Fondo pensionistico dell’Unione europea. La richiesta deve essere inviata dall’interessato anche all’amministrazione pubblica di appartenenza. Successivamente alla presentazione della domanda all’ufficio competente del Fondo pensionistico dell’Unione europea, l’ufficio dovrà inviarla al Polo specialistico nazionale trasferimenti diritti a pensione Ue istituito presso la Direzione provinciale di Avellino. La domanda dovrà contenere: i dati anagrafici dell’interessato; l’amministrazione pubblica datrice di lavoro, che ha concesso il collocamento fuori ruolo e la [...]

27. INAIL: Associazioni sportive dilettantistiche e società sportive dilettantistiche - obbligo assicurativo

    L’Inail ha pubblicato la circolare n. 31 del 20 maggio 2025, con la quale sono state fornite le indicazioni operative per l’assicurazione dal 1° luglio 2023 dei lavoratori subordinati sportivi e dei titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa di carattere amministrativo-gestionale ai sensi degli articoli 34 e 37 del decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36.   Fonte: Inail

28. WKI: In uscita: ILLECITI E SANZIONI: DIRITTO SANZIONATORIO DEL LAVORO

    di Pierluigi Rausei La guida offre una panoramica sulla generalità delle fattispecie sanzionatorie penali e amministrative che governano il “sistema” di tutele dei rapporti di lavoro. Un’impostazione “sistematica” e tavole riassuntive in ciascun capitolo consentono una immediata comprensione di tutte le ipotesi sanzionatorie, anche con riferimento agli strumenti di estinzione agevolata. Il lettore è “accompagnato” attraverso i singoli momenti e le diverse fasi che identificano la regolare costituzione e il corretto svolgimento di un rapporto di lavoro. Aggiornato con le ultime novità normative, di prassi e giurisprudenza, approfondisce anche i profili di tutela previsti per specifiche tipologie di rapporti di lavoro o categorie di lavoratori (es: lavoratori dell’autotrasporto e dei trasporti, dello spettacolo, a domicilio, marittimi).   Per saperne di più e acquistare in prevendita, clicca qui (sconto 44%)

29. Governo: modalità di accesso, valutazione e reclutamento del personale ricercatore e docente universitario

    Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 128 del 19 maggio 2025, ha approvato un disegno di legge per la revisione delle modalità di accesso, valutazione e reclutamento del personale ricercatore e docente universitario. Il disegno di legge è finalizzato al superamento dell’attuale sistema di Abilitazione Scientifica Nazionale (ASN) per l’accesso ai ruoli del personale docente universitario. Il nuovo modello prevede l’istituzione di una piattaforma informatica, gestita dal Ministero dell’Università e della Ricerca (MUR), attraverso la quale i candidati potranno autodichiarare il possesso dei requisiti minimi richiesti in termini di produttività e qualificazione scientifica per partecipare ai concorsi. La selezione dei docenti non avverrà più a livello centrale, bensì sarà demandata alle singole università. Le commissioni giudicatrici per il reclutamento dei professori ordinari, associati e dei ricercatori saranno composte da almeno quattro membri esterni all’ateneo che bandisce la procedura, selezionati tramite sorteggio tra i docenti disponibili a livello nazionale appartenenti [...]

30. INAIL: Assegno di incollocabilità - rivalutazione dell'importo mensile dal 1° luglio 2025

    L’Inail ha pubblicato la circolare n. 30 del 20 maggio 2025, con la quale informa che l’importo dell’assegno di incollocabilità è rivalutato a decorrere dal 1° luglio 2025. Il nuovo importo mensile è pari a 308,23 euro.   Fonte: Inail