Le ultime news da www.dottrinalavoro.it - DTL Modena

1. Articolo: Cassa integrazione in deroga nel tessile: novità per le piccole imprese

   approfondimento di Eufranio Massi   “Con l’art. 2 del Decreto Legge 28 ottobre 2024, n. 160 Il Governo ha inteso varare interventi per fronteggiare la crisi occupazionale delle piccole imprese del settore moda e per tutelare i lavoratori dipendenti: in tale ottica debbono essere intese le deroghe agli articoli 4 e 12 del D.L. vo n. 148/2015 per un periodo che decorre dal 29 settembre (giorno successivo alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale) e fino al 31 dicembre p.v.. I trattamenti di Cassa integrazione in deroga riguardano le aziende del settore industriale e di quello artigiano che operano nel tessile, nell’abbigliamento, nel calzaturiero e nelle concerie che nel semestre antecedente l’invio della domanda all’INPS presentano una forza media fino a 15 addetti: l’integrazione salariale comporta l’attribuzione della contribuzione figurativa ed è pari a quella prevista per il 2024 dall’art. 3 della legge n. 148/2015. …”   Leggi l’articolo 

2. Agenzia Entrate: regime di parziale detassazione del TFS

   L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 225/E del 21 novembre 2024, fornisce alcuni chiarimenti in merito al regime di parziale detassazione previsto dall’articolo 24 del decreto legge 28 gennaio 2019, n. 4, per l’indennità relativa al trattamento di fine servizio (TFS), consistente in una riduzione di 1,5 punti percentuali annui dell’aliquota d’imposta sul reddito delle persone fisiche in funzione del decorso dei tempi di attesa previsti per l’erogazione della prestazione.   Questo il parere fornito dall’Agenzia delle Entrate. Il decreto legge 28 gennaio 2019, n. 4, contenente ”Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e pensioni”, all’articolo 24, rubricato ”Detassazione TFS”, prevede che «1. L’aliquota dell’imposta sul reddito delle persone fisiche determinata ai sensi dell’articolo 19, comma 2­bis, del Testo unico delle imposte sui redditi approvato con decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, sull’indennità di fine servizio comunque denominata è ridotta in misura pari a: a) 1,5 punti percentuali per le indennità corrisposte decorsi [...]

3. INPS: Pensionati - il cedolino di pensione di dicembre 2024

   L’INPS comunica le principali informazioni sul cedolino della pensione di dicembre 2024.   La data di pagamento Le pensioni vanno in pagamento il primo giorno bancabile del mese, a eccezione del mese di gennaio, con un unico mandato di pagamento comprensivo di tutte le prestazioni pensionistiche e assistenziali del titolare. Il pagamento avverrà con valuta 2 dicembre. Si coglie l’occasione per informare che la mensilità di gennaio 2025 andrà in pagamento il giorno 3 gennaio. Si ricorda, inoltre, che il pagamento in contanti è ammesso solo per gli importi complessivi fino a 1.000 euro netti. Pertanto, se l’importo spettante al beneficiario supera tale limite, l’interessato è tenuto a comunicare all’INPS il rapporto finanziario sul quale ottenere il pagamento. La comunicazione può essere effettuata attraverso il sito dell’Istituto, utilizzando il servizio “Cambiare le coordinate di accredito della pensione”. Trattenute fiscali: addizionali regionali e comunali Sul rateo di pensione di dicembre non [...]

4. Min.Lavoro: aggiornamento delle tariffe per l'attività di verifica delle attrezzature di lavoro

   Il Dipartimento per le politiche del lavoro, previdenziali, assicurative e per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la nota n. 14843 del 20 novembre 2024, con la quale comunica che – in vista dell’imminente scadenza del biennio 2022-2024 prevista per il 30 novembre p.v. – le tariffe per le attività di verifica periodica delle attrezzature di lavoro di cui all’allegato VII “Verifiche di attrezzature” del decreto legislativo del 9 aprile 2008, n. 81, sono state aggiornate, ai sensi dell’articolo 1, comma 2 del decreto dirigenziale del 23 novembre 2012 (pubblicato sulla G.U. n. 279 del 29 novembre 2012), sulla base dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per famiglie di operai ed impiegati, pari a 1,025 %. In allegato alla nota sono presenti le tabelle riportanti le tariffe aggiornate.   la nota n. 14843 del 20 novembre 2024 [...]

5. Formart: Come cambia il lavoro nel 2025 con il “Collegato Lavoro” e la legge di Bilancio

   Partecipa al nuovo webinar gratuito del Dott. Eufranio Massi. Il 12 dicembre 2024, alle ore 15:00 nell’evento “Come cambia il lavoro nel 2025 con il “Collegato Lavoro” e la legge di Bilancio”. Le iscrizioni sono già aperte, basta accedere alla piattaforma Gotowebinar. Durante la diretta, i partecipanti potranno inviare domande inerenti ai temi del webinar al Dott. E. Massi, utilizzando l’apposita chat. I quesiti verranno poi affrontati nell’ultima mezz’ora dell’incontro. Gli argomenti del webinar COLLEGATO LAVORO Le novità per i contratti a tempo determinato: un cantiere sempre aperto La durata del patto di prova nei contratti a termine Le semplificazioni nei contratti di somministrazione L’apprendistato duale e la possibilità di correlare l’apprendistato di primo livello, con il Professionalizzante, o con l’Alta formazione Il contratto ibrido: cosa è e le possibili criticità Le nuove regole per le dimissioni dovute a fatti concludenti Integrazioni salariali e prestazioni di lavoro nei giorni di fruizione: cosa succede? [...]

6. CCNL: rinnovato il contratto artigiani area meccanica 2023/2026

   In data 19 novembre 2024, presso la sede di CNA nazionale, è stato sottoscritto, da CNA, Confrtigianato, Casartigiani e CLAAI con le associazioni sindacali FIOM-CGIL, FIM-CISL E UILM-UIL, il rinnovo del CCNL area meccanica che comprende i lavoratori delle imprese del settore metalmeccanico, della installazione di impianti, del settore orafo, argentieri, autoriparazioni e odontotecnici, del restauro e, da questo rinnovo, anche i lavoratori metalmeccanici che svolgono attività subacquee. Il contratto interessa oltre 500.000 lavoratori delle 122.000 imprese artigiane metalmeccaniche. Il rinnovo ha vigenza 2023-2026, con un incremento salariale complessivo al 14,8% (216,00 euro al 4° livello). 96,00 euro al 4° livello, quale erogazione di un acconto su futuri aumenti contrattuali (AFAC) già erogati: per 50 euro dal 1° dicembre 2023 per 46 euro dal 1° aprile 2024 50,00 euro a dicembre 2024, 25,00 euro a luglio 2025, 25,00 euro a marzo 2026, 20,00 euro a novembre 2026. E’ stato introdotto il riconoscimento [...]

7. INPS: ADI e SFL - esonero contributivo

   L’INPS, con il messaggio n. 3888 del 20 novembre 2024, ha fornito i dettagli operativi e le istruzioni per l’accesso all’esonero contributivo previsto per le assunzioni e le trasformazioni contrattuali legate all’Assegno di Inclusione (ADI) e al Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), introdotti dal Decreto-Legge n. 48/2023. Questo incentivo mira a favorire l’inclusione lavorativa delle fasce più deboli della popolazione. Il beneficio riguarda i datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato o trasformano contratti da tempo determinato a indeterminato beneficiari di ADI o SFL. L’esonero è esteso anche per assunzioni a tempo determinato o stagionale, con percentuali e limiti diversi.     Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

8. Min.Lavoro: implementazione del Portale nazionale del sommerso

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, al fine di realizzare la tempestiva attuazione delle misure finalizzate a conseguire gli obiettivi del Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso, ha emanato il Decreto ministeriale n. 170 del 20 novembre 2024 con il completamento delle attività volte ad assicurare l’interoperabilità dei dati relativi alle violazioni in materia di lavoro sommerso nonché in materia di lavoro e legislazione sociale all’interno del Portale nazionale del sommerso di cui all’articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124. L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, cui compete la gestione del Portale nazionale del sommerso, stipulerà protocolli di intesa con l’INPS, l’INAIL, l’Arma dei Carabinieri e la Guardia di Finanza per formalizzare le modalità di accesso al Portale da parte dei soggetti suindicati e di condivisione dei verbali ispettivi e ogni altro provvedimento consequenziale all’attività di vigilanza, ivi compresi tutti gli atti relativi [...]

9. Agenzia Entrate: Bonus Natale - si amplia la platea dei lavoratori

   L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 22/E del 19 novembre 2024, dopo le modifiche apportate al cd. Bonus Natale da parte dell’articolo 2, del Decreto Legge n. 167/2024, ha aggiornato le istruzioni a suo tempo fornite con la circolare n. 19/E/2024. In particolare, la novità principale riguarda l’ambito soggettivo di applicazione della norma, in quanto il legislatore ha previsto un ampliamento della platea dei beneficiari. Si prevede, infatti, che il bonus spetta, fermi restando gli altri requisiti (reddito complessivo e capienza fiscale), al lavoratore dipendente che ha almeno un figlio a carico, anche se nato fuori del matrimonio riconosciuto, adottivo, affiliato o affidato.   La circolare n. 22/E del 19 novembre 2024   Vedasi anche la risoluzione n. 54/E del 13 novembre 2024 con i codici tributo per l’utilizzo in compensazione del bonus Natale.   Fonte: Agenzia Entrate

10. MIMIT: Piano Transizione 5.0 - le nuove FAQ

    Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy informa che è disponibile per il download la versione aggiornata in data 2 novembre 2024 delle FAQ relative al Piano Transizione 5.0, concernenti le caratteristiche generali del Piano, la procedura per l’accesso all’agevolazione, i beni materiali e immateriali di cui agli allegati A e B alla Legge 11 dicembre 2016 n. 232, il calcolo del risparmio energetico, la determinazione dell’importo del credito d’imposta, gli impianti per l’autoproduzione di energia elettrica da fonti rinnovabili, la formazione, la cumulabilità delle agevolazioni, i controlli e le verifiche. In particolare, l’aggiornamento riguarda: La pubblicazione delle FAQ n. 2.14, 2.15 e 2.16, concernenti le procedure per l’accesso all’agevolazione nel caso in cui i beni oggetto del progetto di innovazione siano destinati a cantieri temporanei, i soggetti ammissibili al beneficio e la fase di conferma dell’avvio dell’investimento nel caso di contratti di leasing; La modifica della FAQ [...]

11. INPS: Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo - semplificazione

    L’INPS, con il messaggio n. 3868 del 19 novembre 2024, comunica che, a decorrere dal 1° gennaio 2025, i lavoratori del settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale non potranno più avvalersi, ai fini della comunicazione, del modello “SR83” da inviare tramite il servizio web “Fondo Trasporto Aereo: Dichiarazioni obbligatorie beneficiari Fondo di Solidarietà Trasporto Aereo”, ma esclusivamente del servizio di Comunicazione di rioccupazione “Omnia IS – COM” disponibile on line sul portale dell’INPS previa autenticazione tramite la propria identità digitale (SPID almeno di livello 2, CIE o CNS). Analogamente, dal 1° gennaio 2025 i lavoratori del settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale, che svolgano attività lavorativa remunerata durante la fruizione dell’indennità NASpI, devono assolvere al relativo obbligo di comunicazione avvalendosi esclusivamente del servizio telematico denominato “NASpI-Com: invio comunicazione“,accessibile dal sito istituzionale dell’INPS, già previsto per le comunicazioni di rioccupazione durante la fruizione dell’indennità NASpI. Pertanto, a [...]

12. CCNL Artigiani Comunicazione: accordo di rinnovo

      In data 18 novembre 2024 è stato sottoscritto dalle Segreterie Nazionali di SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL e le associazioni datoriali CNA, CONFARTIGIANATO, CASA ARTIGIANI e CLAAI, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Artigiani area Comunicazione che si applica a circa 10.000 aziende e oltre 40.000 lavoratori. Il contratto avrà decorrenza dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2026. La parte economica prevederà un aumento a regime di 200 euro al IV livello per le imprese artigiane: 1ª tranche 70,00 euro dal 1° dicembre 2024, 2ª tranche 45,00 euro dal 1° luglio 2025, 3ª tranche 45,00 euro dal 1° marzo 2026, 4ª tranche di 40,00 euro dal 1° novembre 2026 Per quelle non artigiane è previsto un aumento a regime di 207 euro: 1ª tranche 70,00 euro dal 1° dicembre 2024, 2ª tranche 45,00 euro dal 1° luglio 2025, 3ª tranche di 45,00 euro dal 1° [...]

13. Min.Lavoro: Enti del Terzo settore - requisiti del patrimonio minimo

    Il Dipartimento per le politiche sociali, del terzo settore e migratorie, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la nota n. 15849 del 19 novembre 2024, con la quale ha fornito un parere circa l’idoneità ai fini del conseguimento della personalità giuridica collegata all’iscrizione nel Runts di un patrimonio consistente prevalentemente in un apporto in opere e servizi.   I chiarimenti del Ministero del Lavoro L’art. 22 comma 4 del CTS, oltre a far riferimento ad una “somma liquida e disponibile, non inferiore a 15.000 euro per le associazioni e a 30.000 euro per le fondazioni”, prevede in alternativa anche la possibilità che tale patrimonio sia “costituito da beni diversi dal denaro”. La formulazione adottata dal legislatore, secondo l’opinione riportata in vari studi, escluderebbe “la possibilità di dotare l’ente di un patrimonio costituito da prestazioni di opera o di servizi oppure da crediti” (N. Iannaccone in Terzo [...]

14. INAIL: Ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento - pubblicata la norma Uni 11958

    L’Inail comunica che è disponibile sul sito dell’Ente italiano di normazione la norma Uni En Iso 11958, che, in linea con la legislazione vigente, stabilisce i criteri per l’identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi negli ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento. In questi ambienti, nonostante le rigorose disposizioni normative in vigore, si verificano tuttora infortuni lavorativi con esiti talvolta mortali, spesso con il coinvolgimento di più persone che muoiono nel tentativo di salvare i propri colleghi di lavoro. Per contribuire a limitare il verificarsi di questi eventi, l’Inail si è fatto promotore presso l’Uni della stesura di una norma tecnica che, partendo dalla definizione di “ambienti sospetti di inquinamento e/o confinati” coerente con l’attuale quadro legislativo, fornisse indicazioni per la corretta esecuzione di attività lavorative in questi luoghi di lavoro. L’ambito di applicazione. Nella norma, analogamente a quanto previsto negli standard internazionali che trattano la tematica, viene proposta [...]

15. WKI: Manuale Sicurezza di Andrea Rotella

    Giunto alla IX edizione, il manuale è ormai un punto di riferimento per un vasto pubblico di soggetti interessati – dai datori di lavoro ai responsabili sicurezza, dagli ispettori del lavoro ai medici competenti fino ai professionisti tecnici quali ingegneri, arichitetti, ecc. – grazie alla completezza della trattazione e all’approccio normo-tecnico con un taglio fortemente pratico. Il manuale è suddiviso in tre parti: Parte I è organizzata riprendendo la struttura del T.U. Sicurezza sul lavoro. L’approccio è tecnico, volto alla descrizione delle tematiche, alla loro disamina e alla ricerca delle soluzioni. E’ presente comunque anche l’analisi degli articoli delle norme meritevoli di attenzione. Parte II affronta “ulteriori” argomenti rispetto al D.Lgs. n. 81/2008, generalmente disciplinati da altre norme, ancora una volta affrontati nei loro aspetti tecnici. Parte III è, infine, dedicata alla risoluzione di casistiche reali (o realistiche) derivanti direttamente dall’esperienza lavorativa degli autori. Si tratta di esempi svolti, dettagliatamente, di alcune tra [...]

16. INAIL: Modello OT23 2025 - riduzione del tasso medio per prevenzione

    L’Inail ha pubblicato l’istruzione operativa del 12 novembre 2024, con la quale, a seguito di segnalazioni e ulteriori approfondimenti, informa circa le modifiche apportate al modello OT23 2025. La nuova versione del modello OT23 anno 2025 comprende gli aggiornamenti relativi ai seguenti interventi: Intervento A-1.3. Nella documentazione ritenuta probante è stato eliminato il punto d. “la descrizione dei dispositivi/robot acquistati”. Intervento A-4.1. Nella declaratoria è stata inserita la frase “nel corso dell’anno 2024”; nella documentazione ritenuta probante, al punto 2, è stato corretto il refuso “2023” con “2024”. Intervento A-5.1. Nelle note è stato inserito il seguente testo: “L’individuazione dei soggetti allergici o a rischio da parte del medico competente mediante specifica scheda anamnestica, se già effettuata negli anni precedenti, deve essere ripetuta nei confronti dei nuovi assunti e di coloro che nel corso del 2024 sono stati oggetto di punture o morsi da parte di insetti. La formazione dei [...]

17. CCNL fondazioni lirico-sinfoniche: firmata l'ipotesi d'accordo

    In data 13 novembre 2024 è stato siglato presso la sede del Ministero della Cultura, tra ANFOLS e le rappresentanti sindacali Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e Fials Cisal, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL delle Fondazioni lirico sinfoniche.   l’ipotesi di accordo   Fonte: Uilcom-Uil

18. INPS: Pensioni - corresponsione per l’anno 2024 dell’importo aggiuntivo

    L’INPS, con il messaggio n. 3821 del 15 novembre 2024, comunica che l’Istituto ha completato le elaborazioni utili al pagamento d’ufficio dell’importo aggiuntivo, di cui all’articolo 70, comma 7, della legge 23 dicembre 2000, n. 388, nonché della somma aggiuntiva, c.d. quattordicesima, di cui all’articolo 5, commi da 1 a 4, del decreto-legge 2 luglio 2007, n. 81, alle rispettive platee di aventi titolo nel secondo semestre dell’anno 2024.     Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

19. TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di ottobre 2024

    Le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2023, vanno rivalutate dello  2,006939 %.     TFR: il coefficiente di rivalutazione dal 2005 annomeseTFR maturato fino al periodo compreso tracoefficiente di rivalutazione (%) 2024settembre15 set - 14 ott1,818860 2024agosto15 ago - 14 set1,756939 2024luglio15 lug - 14 ago1,568860 2024giugno15 giu - 14 lug1,128469 2024maggio15 mag - 14 giu1,003469 2024aprile15 apr - 14 mag0,752313 2024marzo15 mar - 14 apr0,690391 2024febbraio15 feb - 14 mar0,502313 2024gennaio15 gen - 14 feb0,377313 2023dicembre15 dic - 14 gen1,944162 2023novembre15 nov - 14 dic1,692259 2023ottobre15 ott - 14 nov1,884518 2023settembre15 set - 14 ott1,822970 2023agosto15 ago - 14 set1,571066 2023luglio15 lug - 14 ago1,192259 2023giugno15 giu - 14 lug1,003807 2023maggio15 mag - 14 giu0,878807 2023aprile15 apr - 14 mag0,626904 2023marzo15 mar - 14 apr0,375000 2023febbraio15 feb - 14 mar0,440355 2023gennaio15 gen - 14 feb0,188452 2022dicembre15 dic - 14 gen9,974576 2022novembre15 nov - 14 dic9,637712 2022ottobre15 ott - [...]

20. Governo: modifiche al Concordato preventivo e al Bonus Natale

    Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 267 del 14 novembre 2024, il Decreto-legge 14 novembre 2024, n. 167, che introduce misure urgenti per la riapertura dei termini di adesione al concordato preventivo biennale e l’estensione di benefici per i lavoratori dipendenti, nonché disposizioni finanziarie urgenti per la gestione delle emergenze. Questo il nuovo articolo 2-bis (in grassetto le modifiche previste dal DL 167/2024):   Art. 2-bis (Disposizioni in materia di benefici corrisposti ai lavoratori dipendenti) 1. Nelle more dell’introduzione del regime fiscale sostitutivo previsto dall’articolo 5, comma 1, lettera a), numero 2.4), della legge 9 agosto 2023, n. 111, per l’anno 2024 è erogata un’indennità, di importo pari a 100 euro, ai lavoratori dipendenti per i quali ricorrono congiuntamente le seguenti condizioni: a) il lavoratore ha un reddito complessivo non superiore a 28.000 euro; b) il lavoratore ha almeno un figlio, anche se nato fuori del [...]

21. IPSOA: Master online - Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni sindacali

    Online dal 12 dicembre 2024 all’11 febbraio 2025 (6 incontri live) Accreditato per Avvocati (12 cfp), CDL e iscritti ODCEC (4 cfp) Il Master ha l’obiettivo di esaminare le problematiche di applicazione dei principali istituti contrattuali, conoscere i più importanti istituti che regolano il rapporto di lavoro e offrire ad aziende e professionisti della materia gli strumenti per una corretta gestione amministrativa del personale. SCONTO 10% fino al 28 novembre: € 765 + IVA anziché € 850 + IVA   Vai alla scheda del Master – sconto del 10+5% per iscrizioni fino al 28 novembre 2024 (codice DPL5 per ottenere l’ulteriore sconto del 5%!)

22. ISTAT: Tasso annuo di capitalizzazione per la rivalutazione dei montanti contributivi - 2024

    L’ISTAT ha comunicato il valore del tasso annuo di capitalizzazione ai fini della rivalutazione dei montanti contributivi relativamente all’anno 2024, ai sensi dell’art. 1, comma 9, della Legge n. 335 dell’8 agosto 1995. Il tasso medio annuo composto di variazione del prodotto interno lordo nominale, nei cinque anni precedenti il 2024, risulta pari a 0,036622 e, pertanto, il coefficiente di rivalutazione è pari a 1,036622.   il comunicato  

23. Parlamento: pubblicata la legge di conversione del decreto Salva infrazioni

    Il Parlamento ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 267 del 14 ottobre 2024, la Legge 14 novembre 2024, n. 166, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 16 settembre 2024, n. 131, recante disposizioni urgenti per l’attuazione di obblighi derivanti da atti dell’Unione europea e da procedure di infrazione e pre-infrazione pendenti nei confronti dello Stato italiano. Vieen, tra le altre cose, confermata la modifica dell’articolo 28, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n.  81, in materia di indennità risarcitoria onnicomprensiva prevista per gli abusi pregressi per il settore privati.   Il testo coordinato della Legge n. 166/2024   Fonte: Gazzetta Ufficiale  

24. INPS: sgravio contributivo per i contratti di solidarietà - modalità di recupero anno 2023

    L’INPS, con la circolare n. 97 del 15 novembre 2024, fornisce istruzioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà in favore delle aziende che, sulla base dei decreti direttoriali adottati dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, siano state ammesse allo sgravio dei contributi previsto dall’articolo 6 del decreto-legge n. 510/1996, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 608/1996, a valere sullo stanziamento relativo all’anno 2023.   Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

25. Articolo: Durata del patto di prova nei contratti a termine: Novità e regole

    approfondimento di Eufranio Massi   “Il tema della durata del periodo di prova nei contratti a termine è stato affrontato dall’art. 13 del c.d. “Collegato Lavoro” che sta terminando il suo lungo iter parlamentare con l’esame del Senato. La regolamentazione precedente: Decreto Legislativo n. 104/2022. …”   Leggi l’articolo 

26. Agenzia Entrate: codici tributo per l’utilizzo in compensazione del bonus Natale

    L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 54/E del 13 novembre 2024, ha predisposto i codici tributo per l’utilizzo in compensazione da parte dei sostituti d’imposta, tramite i modelli F24 e F24 “Enti pubblici” (F24 EP), del credito maturato per effetto dell’erogazione del bonus di cui all’articolo 2-bis del decreto-legge 9 agosto 2024, n. 113. Le somme erogate sono recuperate dai sostituti d’imposta sotto forma di credito da utilizzare in compensazione, ai sensi dell’articolo 17 del decreto legislativo 9 luglio 1997, n. 241, a partire dal giorno successivo all’erogazione in busta paga dell’indennità. Questi i codici tributo da utilizzare nei modelli F24 e F24 “Enti pubblici” (F24 EP): Per il modello F24: “1703” denominato “Credito maturato dai sostituti d’imposta per l’erogazione del bonus ai lavoratori dipendenti – articolo 2-bis del decreto- legge 9 agosto 2024, n. 113”. In sede di compilazione del modello F24, il codice tributo “1703” è esposto [...]

27. Min.Lavoro: aggiornamento Modelli per Comunicazioni Obbligatorie

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto direttoriale n. 410 del 14 novembre 2024, avente ad oggetto l’aggiornamento degli standard tecnici di cooperazione applicativa CO, UNIMARE, UNIPI, SAP e IDO e nuovo flusso NASPI-DISCOLL. Tutti gli aggiornamenti adottati sono pubblicati sul portale URP online del Ministero del Lavoro alla pagina: https://urponline.lavoro.gov.it/s/standard-tecnici?language=it Sezione CO (UNILAV, UNISOM, Vardatori, UNILAV_Cong e UNIURG).   il Decreto direttoriale n. 410 del 14 novembre 2024   Fonte: Ministero del Lavoro

28. Min.Lavoro: servizi digitali - attività di manutenzione programmata 15/11

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che nella giornata di venerdì 15 novembre 2024, a partire dalle 14:30, saranno svolti interventi tecnici di manutenzione ordinaria su alcuni portali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. In particolare, la temporanea messa offline riguarderà i siti: https://www.lavoro.gov.it/ – portale istituzionale; https://www.lavoro.gov.it/adi/ – portale Assegno di Inclusione; https://www.lavoro.gov.it/g7-labour/ – portale G7 Italia 2024; https://www.lavoro.gov.it/pn-giovani-donne-lavoro/ – portale Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027; https://poninclusione.lavoro.gov.it/  – portale Pon Inclusione; https://pninclusione21-27.lavoro.gov.it/ – portale Programma Nazionale Inclusione e lotta alla povertà 2021-2027. La durata delle attività di manutenzione sarà contenuta in poche ore e i portali torneranno automaticamente navigabili entro la fine della giornata. Gli interventi non avranno alcun impatto sull’accesso alle altre procedure telematiche che resteranno sempre disponibili collegandosi al portale Servizi Lavoro.   Fonte: Ministero del Lavoro

29. INPS: PNRR - la piattaforma per compliance e contrasto al lavoro sommerso

    L’INPS, con il messaggio n. 3782 del 13 novembre 2024, comunica che è operativo il progetto “Piattaforma di gestione delle azioni di compliance e di contrasto al lavoro sommerso”, finanziato dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Il progetto ha come obiettivo l’introduzione di nuove e più avanzate modalità di comunicazione tra il contribuente e l’INPS, finalizzate a semplificare gli adempimenti, stimolare l’assolvimento degli obblighi contributivi e favorire l’emersione spontanea delle basi imponibili. In questa prima fase, la piattaforma è stata alimentata con i dati presenti nel Cruscotto di monitoraggio UNIEMENS/UNILAV, relativi ai rapporti di lavoro attivi, sulla base di quanto dichiarato nelle Comunicazioni Obbligatorie, privi delle denunce UNIEMENS individuali. Al momento, sono esclusi i rapporti di lavoro dipendente in agricoltura, i rapporti di lavoro pubblico e i lavoratori autonomi dello spettacolo. Infine, l’Istituto comunica che saranno fornite istruzioni per l’utilizzo della piattaforma da parte degli operatori INPS e [...]

30. INPS: retribuzioni degli OTD e degli OTI del settore agricolo

    L’INPS, con la circolare n. 94 del 13 novembre 2024, comunica la rilevazione delle retribuzioni medie provinciali dei lavoratori agricoli in vigore alla data del 30 ottobre 2024, operata dall’Istituto con la collaborazione delle Organizzazioni sindacali e datoriali firmatarie dei contratti provinciali e regionali, nonché dei rappresentanti delle Sedi circoscrizionali e delle Sedi INAIL per la determinazione annuale delle retribuzioni medie con decreto del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, sentita la Commissione centrale di cui all’articolo 9-sexies, comma 3, del decreto-legge n. 510/1996, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 608/1996.   Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS