Gestione del rapporto di lavoro

Un QR-Code presenta ai giovani lavoratori dipendenti i servizi Inps

L’Inps, con messaggio n. 3993 del 7 novembre 2022, ha comunicato che, in attuazione del PNRR, è stato previsto l’utilizzo del QR-Code per l’accesso a un servizio di informazione in favore di giovani lavoratori neoassunti nel settore privato, al fine di invitarli a conoscere i servizi on-line offerti dall’Istituto, accedendo all’area riservata MyINPS.

A tale fine, a un campione di lavoratori neoiscritti nel mese di luglio 2022 al Fondo pensioni lavoratori dipendenti (FPLD), compresi nella fascia d’età dai 18 ai 30 anni, sarà inviata una lettera con la richiesta di inquadrare il QR-Code in essa contenuto per aprire lo spot della campagna di informazione. 

(Inps, messaggio, 7/11/2022, n. 3993)

Asd, Ssd e lavoro sportivo: in G.U. le disposizioni integrative e correttive del D.Lgs. 36/2021 

È stato pubblicato sulla G.U. n. 256 del 2 novembre 2022 il D.Lgs. 163 del 5 ottobre 2022, contenente disposizioni integrative e correttive del D.Lgs. 36/2021, in attuazione dell'articolo 5, L. 86/2019, recante riordino e riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo. 

(D.Lgs. 5/10/2022, n. 163, G.U. 2/11/2022, n. 256)

Imposte, contributi e premi

Aiuti di Stato Covid-19: le Faq sull’autodichiarazione

L’Agenzia delle entrate, in data 17 novembre 2022, ha pubblicato le faq sulle modalità di compilazione dell’autodichiarazione per gli aiuti di stato Covid-19 da presentare entro il 30 novembre 2022.

(Agenzia delle entrate, Faq, 17/11/2022)

Fondo nuove competenze rifinanziato per un miliardo di euro

Il Ministero del lavoro, con notizia del 2 novembre 2022, ha reso noto che è stato registrato alla Corte dei Conti il D.I. 22 settembre 2022, concernente il rifinanziamento con un miliardo di euro del Fondo per le nuove competenze. La finalità del Fondo, orientato al sostegno delle transizioni digitali ed ecologiche, è offrire ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni del mercato di lavoro, sostenendo le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi.

L’Anpal è responsabile della gestione della misura e ha pubblicato l'avviso che consente alle aziende di candidare i loro progetti a partire dal 13 dicembre 2022.

(Ministero del lavoro e delle politiche sociali, notizia, 2/11/2022)

Ex Inpgi: rateazione dei debiti contributivi in fase amministrativa

L’Inps, con messaggio n. 3922 del 31 ottobre 2022, ha offerto chiarimenti riguardo alla definizione/gestione delle domande di rateazione presentate, a decorrere dal 1° luglio 2022, alla Gestione ex Inpgi, evidenziando che il “Regolamento di disciplina delle rateazioni dei debiti contributivi in fase amministrativa”, approvato con le determinazioni presidenziali n. 229/2012 e n. 113/2013, unica fonte regolatrice della materia, trova applicazione anche alle esposizioni debitorie maturate nei confronti dell’Inpgi fino al 30 giugno 2022.

Le istanze di pagamento in forma dilazionata, pertanto, saranno gestite nel rispetto del predetto Regolamento, e dovranno comprendere tutte le esposizioni debitorie maturate nelle Gestioni amministrate dall’Inps (inclusa la Gestione Inpgi fino al 30 giugno 2022) e dovranno essere presentate in modalità telematica attraverso i servizi disponibili sul sito dell’Istituto www.inps.it, allegando il modello “SC18” laddove il debitore risulti essere titolare di altre posizioni nella stessa e/o in altre Gestioni diverse da quella per la quale ha inoltrato telematicamente la domanda di rateazione. L’Istituto precisa che il modello “SC18” è stato appositamente integrato per consentire la compilazione del “Campo Posizione contributiva INPGI”.

Le istanze presentate con altre modalità o direttamente agli Uffici dell’Inpgi saranno respinte e il contribuente sarà invitato a utilizzare il predetto servizio Inps, che consente l’invio della domanda in modalità telematica.

(Inps, messaggio, 31/10/2022, n. 3922)

Operai a tempo pieno del settore edile: riduzione contributiva

L’Inps, con circolare n. 123 del 28 ottobre 2022, ha riepilogato la disciplina della riduzione contributiva per il settore edile, che è stata confermata all’11,50% anche per l’anno 2022.

Inoltre, la circolare fornisce indicazioni operative per il godimento della riduzione contributiva e, in particolare, informazioni in merito alla misura del beneficio e alle modalità di accesso, all’invio e alla gestione delle istanze, e alla compilazione del flusso UniEmens.

(Inps, circolare, 28/10/2022, n. 123)

Aiuti di Stato alle imprese durante l’emergenza Covid-19: versione semplificata del modello 

L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 398976 del 25 ottobre 2022, ha approvato e reso disponibile la versione semplificata del modello di dichiarazione sostitutiva che le imprese che hanno ricevuto aiuti di Stato durante l’emergenza Covid-19 devono inviare telematicamente all’Agenzia delle entrate entro il 30 novembre 2022, per attestare che l’importo complessivo dei sostegni economici fruiti non superi i massimali indicati nella Comunicazione della Commissione Europea “Temporary Framework” e il rispetto delle varie condizioni previste.

La compilazione semplificata è facoltativa. I contribuenti che hanno già inviato l’autodichiarazione utilizzando il modello precedente non sono tenuti a ripresentare il modello nella nuova versione.

(Agenzia delle entrate, provvedimento, 25/10/2022, n. 398976)

Istituita la causale per la contribuzione figurativa per cariche elettive degli iscritti Inpgi transitati in Inps 

L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 62/E del 24 ottobre 2022, ha istituito la causale “CPE9”, denominata “Contribuzione figurativa per cariche elettive di cui all’art. 38 della legge n. 488/1999 degli iscritti alla cassa INPGI transitati in INPS gestione Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti evidenza separata”, per il versamento, tramite il modello F24 ELIDE, della contribuzione figurativa per le cariche elettive ai sensi dell’articolo 38, L. 488/1999, degli iscritti Inpgi transitati alla Gestione FPLD Inps evidenza separata.

(Agenzia delle entrate, risoluzione, 24/10/2022, n. 62/E)

Prestazioni assistenziali e previdenziali

Pensioni: rivalutazione definitiva per l’anno 2022

L’Inps, con circolare n. 120 del 26 ottobre 2022, ha informato di aver concluso le attività di rivalutazione definitiva delle pensioni, delle prestazioni assistenziali e delle prestazioni di accompagnamento alla pensione per l’anno 2022 e ha illustrato i criteri e le modalità applicative della rivalutazione.

(Inps, circolare, 26/10/2022, n. 120)

Adeguamento Fondi di solidarietà bilaterali entro il 31 dicembre 2022: riepilogo degli obblighi

Il Ministero del lavoro, con circolare n. 20 del 21 ottobre 2022, ha fornito un riepilogo sistematico degli obblighi di adeguamento dei Fondi di solidarietà bilaterali posti dalla L. 234/2021, da effettuarsi entro il 31 dicembre 2022.

(Ministero del lavoro e delle politiche sociali, circolare, 21/10/2022, n. 20)

Salute e sicurezza

Pubblicato il bando per l’innovazione tecnologica delle imprese (BIT)

L’Inail, in collaborazione con il centro di competenza ARTES 4.0, in data 7 novembre 2022, ha pubblicato il bando BIT, per il finanziamento di progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale finalizzati alla riduzione del fenomeno infortunistico/tecnopatico o che abbiano una riconoscibile capacità di produrre ricadute positive ai fini della tutela della salute e sicurezza dei lavoratori tramite l’utilizzo delle tecnologie Impresa 4.0.

L’istituto mette a disposizione delle imprese 2 milioni di euro sotto forma di contributi alla spesa sostenuta, nella misura del 50%, per un importo minimo non inferiore a 100.000 euro e per un importo massimo non superiore a 140.000 euro per ciascun progetto.

Le domande devono essere trasmesse dal 7 novembre 2022 al 16 gennaio 2023 tramite la piattaforma: https://retecompetencecenter4-0-italia.it/artes/.

(Inail, bando BIT)

Obbligo di sorveglianza sanitaria dei lavoratori: applicazione rigida dell’articolo 41, D.Lgs. 81/2008

La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro del Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 2 del 26 ottobre 2022, ha precisato che l'obbligo di sorveglianza sanitaria dev’essere collegato rigidamente all'interno delle previsioni di cui all'articolo 41, T.U. sicurezza, e, conseguentemente, gli obblighi a carico del datore di lavoro di cui all'articolo 18, D.Lgs. 81/2008 sono connessi esclusivamente con l'applicazione dei giudizi di idoneità emessi dal medico competente e delle eventuali prescrizioni/limitazione in essi contenute.

(Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Commissione interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, interpello, 26/10/2022, n. 2)