Gestione del rapporto di lavoro

Riduzione limite pagamenti in contanti anche per colf e badanti

Dal 1° gennaio 2022, come previsto dall’articolo 18, D.L. 124/2019, la soglia dei pagamenti in contanti consentiti si abbassa da 2.000 a 1.000 euro. 

In proposito, Assindatcolf, con notizia del 5 gennaio 2022, ha ricordato che anche nel caso dello stipendio della collaboratrice familiare non si potranno corrispondere importi in contanti pari o superiori a 1.000 euro. 

(Assindatcolf, notizia, 5/1/2022)

Milleproroghe: decreto in Gazzetta Ufficiale

È stato pubblicato nella G.U. n. 309 del 30 dicembre 2021 il D.L. 228 del 30 dicembre 2021, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi.

(D.L. 30/12/2021, n. 228, G.U. 30/12/2021, n. 309)

Classificazione Ateco: aggiornamento Istat 2022

L’Istat, con nota del 29 dicembre 2021, ha predisposto la nuova classificazione delle attività economiche Ateco 2007 - aggiornamento 2022, per la produzione e la divulgazione di dati statistici a partire dal 1° gennaio 2022. Per consentire la sua implementazione operativa, la nuova classificazione sarà adottata per finalità statistiche e amministrative a partire dal 1° aprile 2022.

Il dettaglio dei cambiamenti e le relative tabelle di corrispondenza sono riportati nell’allegato alla nota.

(Istat, nota, 29/12/2021)

Imposte, contributi e premi

CU 2022: pubblicata la versione definitiva

L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 11169 del 14 gennaio 2022, ha approvato il modello CU 2022, relativo all’anno 2021, le istruzioni per la compilazione, il frontespizio per la trasmissione telematica e il quadro CT con le relative istruzioni. L’Agenzia ha, inoltre, individuato le modalità per la comunicazione dei dati contenuti nelle CU e approvato le relative specifiche tecniche per la trasmissione telematica. Le principali novità della CU 2022 sono: aumento della detassazione sui redditi degli appartenenti alle forze armate e di polizia e nuovi benefici in tema di Tfr in caso di cooperative costituite da lavoratori provenienti da aziende in difficoltà; agevolazioni anche per le prestazioni da parte dei Fondi di solidarietà bilaterale del credito ordinario, cooperativo e della società Poste italiane Spa. L’approvazione del modello ha riguardato anche le specifiche tecniche per la trasmissione in via telematica dei dati.

(Agenzia delle entrate, provvedimento, 14/1/2022, n. 11169)

Pubblicato il modello 730/2022

L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 11185 del 14 gennaio 2022, ha approvato i modelli 730, 730-1, 730-2 per il sostituto d’imposta, 730-2 per il Caf e per il professionista abilitato, 730-3, 730-4, 730-4 integrativo, con le relative istruzioni, nonché bolla per la consegna del modello 730-1, concernenti la dichiarazione semplificata agli effetti dell’imposta sul reddito delle persone fisiche, da presentare nell’anno 2022 da parte dei soggetti che si avvalgono dell’assistenza fiscale.

Tra le novità del modello 730/2022 trovano spazio gli adeguamenti del trattamento integrativo e dell’ulteriore detrazione a favore dei lavoratori dipendenti e assimilati; il nuovo bonus musica, che riguarda le spese relative a scuole di musica, conservatori e cori, sostenute per bambini e ragazzi fino a 18 anni; inoltre, aumentano le detrazioni per spese veterinarie e bonus mobili.                       

                                                  (Agenzia delle entrate, provvedimento, 14/1/2022, n. 11185)

Approvato il modello 770/2022

L’Agenzia delle entrate, con provvedimento n. 11224 del 14 gennaio 2022, ha approvato il modello 770/2022 e le istruzioni per la compilazione. Tra le novità: il campo per indicare l’”ID Arrangement” del meccanismo transfrontaliero rilasciato da un’Amministrazione centrale di uno Stato membro UE; l’inserimento, con apposite note, di 2 nuove ipotesi di sospensione dei versamenti nell’ambito delle misure di contrasto all’emergenza Covid-19.

(Agenzia delle entrate, provvedimento, 14/1/2022, n. 11224)

Modifica del saggio di interesse legale per l’anno 2022

L’Inps, con circolare n. 203 del 29 dicembre 2021, ha illustrato i riflessi del saggio di interesse legale 2022, fissato all’1,25% dal decreto Mef 13 dicembre 2021, sul calcolo delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, nonché sulle prestazioni pensionistiche e previdenziali. Anche l’Inail, con circolare n. 1 del 3 gennaio 2022, ha comunicato la variazione del tasso degli interessi legali ai fini della riduzione massima delle sanzioni civili.

(Inps, circolare, 29/12/2021, n. 203; Inail, circolare, 3/1/2022, n. 1)

Contributi previdenziali e assistenziali: conguaglio di fine 2021

L’Inps, con circolare n. 198 del 28 dicembre 2021, ha fornito istruzioni sulle operazioni di conguaglio di fine 2021 per i datori di lavoro privati non agricoli che utilizzano la dichiarazione contributiva UniEmens e per i datori di lavoro iscritti alla Gestione pubblica che utilizzano il flusso UniEmens ListaPosPA. I datori di lavoro possono effettuare il conguaglio, oltre che con la denuncia di competenza del mese di dicembre 2021 (scadenza di pagamento 16 gennaio 2022), anche con quella di competenza di gennaio 2022 (scadenza di pagamento 16 febbraio 2022), attenendosi alle modalità indicate per le singole fattispecie.

I conguagli che si riferiscono al Tfr al Fondo di tesoreria e alle misure compensative possono essere inseriti nella denuncia di febbraio 2022 con scadenza fissata al 16 marzo.

(Inps, circolare, 28/12/2021, n. 198)

Codice della crisi d’impresa: certificazione debiti contributivi

L’Inps, con messaggio n. 4696 del 28 dicembre 2021, ha illustrato il contenuto e il termine per il rilascio del Certificato unico dei debiti contributivi e la procedura denominata “VE.R.A. e Certificazione dei Debiti Contributivi”, introdotti dal Codice della crisi d’impresa.

L’articolo 363, D.L. 16/2019, stabilisce che l’Inps e l’Inail, su richiesta del debitore o del Tribunale, comunicano i crediti vantati a titolo di contributi e premi assicurativi, attraverso il rilascio di un certificato unico. La certificazione è necessaria per l’accesso alla nuova procedura di composizione negoziata per la soluzione della crisi d’impresa.

(Inps, messaggio, 28/12/2021, n. 4696)

Prestazioni assistenziali e previdenziali

Cessione del quinto delle pensioni: aggiornamento tassi I trimestre 2022

L’Inps, con messaggio n. 95 del 10 gennaio 2022, ha comunicato il valore dei tassi da applicarsi nel periodo 1° gennaio 2022-31 marzo 2022 per i prestiti da estinguersi dietro cessione del quinto dello stipendio e della pensione e i tassi Taeg.

(Inps, messaggio, 10/1/2022, n. 95)

Part-time: applicativo per le domande di accredito dei periodi non lavorati

L’Inps, con circolare n. 4 del 5 gennaio 2022, ha comunicato che è stato rilasciato l’applicativo per l’invio telematico delle domande di accredito per il diritto a pensione di periodi non lavorati nel part-time verticale o ciclico ricompresi entro il 31 dicembre 2020 e ha fornito le indicazioni per l’utilizzo dell’applicativo, accessibile da diversi dispositivi mobili e fissi (cellulari, tablet, pc).                                      

                                                                                                   (Inps, circolare, 5/1/2022, n. 4)

Aggiornamento tabelle tipologiche Inail infortunio e malattia professionale 

L’Inail, con avviso del 24 dicembre 2021, ha comunicato che sono state aggiornate le tabelle tipologiche comunicazione di infortunio, denunce di infortunio, malattia professionale e silicosi/asbestosi, certificati medici di infortunio e patronati. Le modifiche sono riportate nel file “20220128-Variazioni Comuni e CAP.xlsx”. È, inoltre, disponibile la nuova tabella generale “20220128-Comuni-ASL-Sedi Inail-CAP.xlsx”, con lo storico dei Comuni, le associazioni Istat - Asl e quelle Istat - Sedi Inail- Cap, che sostituisce totalmente le tabelle attualmente in uso. La documentazione, utile ai fini dell’invio degli adempimenti tramite file, è disponibile nelle relative pagine delle tabelle di decodifica.      

                                                                                                           (Inail, avviso, 24/12/2021)

Salute e sicurezza

Sorveglianza sanitaria eccezionale prorogata al 31 marzo 2022

L’Inail, con avviso del 27 dicembre 2021, ha comunicato la proroga al 31 marzo 2022, a opera del D.L. 221/2021, dei termini delle disposizioni inerenti alla sorveglianza sanitaria eccezionale, di cui all’articolo 83, D.L. 34/2020. Pertanto, tutti i datori di lavoro pubblici e privati che non sono tenuti alla nomina del medico competente possono, fino alla data del 31 marzo 2022, o nominarne uno o fare richiesta di visita medica per sorveglianza sanitaria dei lavoratori e delle lavoratrici fragili ai servizi territoriali dell’Inail attraverso l’apposito servizio on line.

 (Inail, avviso, 27/12/2021)