Le ultime news da www.dottrinalavoro.it - DTL Modena

1. Consulenti del Lavoro: esame di Stato 2026 - invio domande prorogato al 30/09

   Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro informa che la domanda di ammissione all’esame per l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro potrà essere compilata e inviata, a pena di inammissibilità, entro le ore 14.00 del 30 settembre 2026. Con la circolare diffusa ieri, 31 agosto, il Consiglio Nazionale dell’Ordine ha reso nota la modifica al decreto direttoriale di indizione della sessione d’esame, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale – 4ª Serie Speciale “Concorsi ed Esami” n. 61 dell’11 agosto 2026. La modifica recepisce la richiesta avanzata dal Consiglio Nazionale, su sollecitazione di diversi Consigli Provinciali, di posticipare il termine a una data più vicina allo svolgimento della prima prova d’esame, fissata al 27 ottobre 2026, così da favorire la più ampia partecipazione alla sessione d’esame. La domanda dovrà essere integralmente compilata e trasmessa entro il nuovo termine, a pena di inammissibilità.   Fonte: sito nazionale dei Consulenti del Lavoro

2. INPS: data di inizio della prognosi riportata nel certificato di malattia - nuove indicazioni

   L’INPS, con la circolare n. 92 del 4 settembre 2026, fornisce nuove indicazioni sulla data di inizio della prognosi riportata nel certificato di malattia, ai fini del riconoscimento della prestazione previdenziale. Per il riconoscimento della prestazione previdenziale della malattia erogata dall’INPS il lavoratore deve presentare il certificato di malattia redatto il primo giorno dell’evento e attestante l’incapacità temporanea al lavoro. Nel Regolamento per le prestazioni economiche adottato con la deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell’INAM del 10 aprile 1963, ratificato con il decreto del Ministero del Lavoro e della previdenza sociale 16 maggio 1963, all’articolo 2, comma 3, viene disposto che: “L’indennità giornaliera […] è corrisposta a decorrere dal quarto giorno di malattia, computandosi tale termine dal giorno della chiamata del medico curante risultante dal certificato […]. Oppure dalla data di effettuazione della prima visita medica, ove sia stata omessa, nel certificato medico la data del giorno della chiamata del medico (Circolare n. 52/ASS dell’11 giugno 1963 [...]

3. CCNL Legno Arredo Industria: firmata l'ipotesi di accordo per il rinnovo

   In data 3 settembre 2026, è stata firmata, da Federlegno e le OO.SS. FenealUil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Legno Arredo Industria, per il triennio 2026-2028. Sul piano economico, l’intesa consolida l’applicazione della “doppia pista salariale” e conferma il meccanismo di recupero inflattivo, elemento distintivo del CCNL Legno arredo nel panorama dell’industria. Il rinnovo prevede due aumenti certi sui minimi: il primo, da settembre 2026, pari a 95 euro al parametro 134, area specializzata AS1; il secondo, da gennaio 2027, pari a ulteriori 39 euro sullo stesso parametro. Complessivamente, quindi, le lavoratrici e i lavoratori acquisiranno 134 euro certi sui minimi contrattuali, pari a circa l’8,2% sulla paga base minima del parametro 134. A questi importi si aggiungeranno gli adeguamenti IPCA previsti a gennaio 2027 e gennaio 2028 e oggi stimati intorno al 2,4%, e al 2,6%. In questa prospettiva, ai 134 euro già definiti dall’’ipotesi di accordo [...]

4. WKI: Back to Office Sconto 20%!

   Il rientro alla routine lavorativa può essere impegnativo, ma è anche il momento perfetto per aggiornarsi e investire nella propria crescita professionale. Che tu voglia acquisire nuove competenze, rimanere aggiornato sulle ultime normative o semplicemente approfondire le tematiche di tuo interesse, i libri, i codici e le Riviste specialistiche sono gli strumenti essenziali per farlo. Per questo, vogliamo rendere il tuo Back to Office più produttivo che mai. Approfitta del nostro sconto del 20% su una vasta selezione di libri e codici e preparati a raggiungere nuovi traguardi. È l’occasione perfetta per arricchire la tua libreria professionale senza pensieri. Non aspettare, l’offerta è a tempo limitato!   Scopri subito la promozione Back to Office  

5. Articolo: Il potere di disposizione degli ispettori del lavoro si rafforza dopo la pronuncia del Consiglio di Stato n. 4969/2026

   approfondimento di Eufranio Massi   “Prima di entrare nel merito della recente sentenza del Consiglio di Stato n. 04969, depositata il 22 giugno u.s., credo sia opportuno ricordare ciò che l’art. 14 del D.L.vo n. 124/2004 in materia di disposizione: “Il personale ispettivo dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro può adottare nei confronti del datore di lavoro un provvedimento di disposizione immediatamente esecutivo, in tutti i casi in cui le irregolarità rilevate in materia di lavoro e legislazione sociale non siano già soggette a sanzioni penali o amministrative. Contro le disposizioni di cui al comma 1 è ammesso ricorso, entro quindici giorni, al direttore dell’Ispettorato territoriale del Lavoro, il quale decide entro i successivi quindici giorni. Decorso inutilmente il termine previsto per la decisione il ricorso si intende respinto. Il ricorso non sospende l’esecutività della disposizione. La mancata ottemperanza alla disposizione di cui al comma 1 comporta la sanzione amministrativa da 500 a [...]

6. Cassazione: responsabilità amministrativa delle imprese

   Con sentenza n. 24402 del 2 luglio 2026, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che per la responsabilità amministrativa delle imprese in caso di omicidio colposo o lesioni gravi e gravissime occorrono: tre elementi oggettivi: realizzazione di un reato integrato nei suoi estremi oggettivi e soggettivi, da parte di una persona che abbia un rapporto qualificato con l’ente e la commissione del reato nell’interesse ed a vantaggio dell’ente stesso, escludendosi che possa essere attribuito a quest’ultimo un rato commesso da soggetto incardinato nell’organo, ma per fini estranei allo scoop di questo”; un elemento soggettivo: colpa di organizzazione, vale a dire mancata predisposizione di accorgimenti preventivi idonei ad evitare la realizzazione di reati del tipo di quello realizzato”.

7. Min.Lavoro: contributi 2025-2026 per il potenziamento degli assistenti sociali

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto n. 85 del 3 luglio 2026, con l’attribuzione del contributo spettante agli Ambiti territoriali sociali per l’assunzione di assistenti sociali a tempo indeterminato, ai sensi dell’articolo 1, commi 797 e seguenti della legge 178/2020.       il Decreto n. 85/2026   Fonte: Ministero del Lavoro  

8. Ipsoa Quotidiano: Welfare aziendale - via libera ai rimborsi per istruzione e assistenza ai familiari

   approfondimento di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “Nuove aperture sul fronte del welfare aziendale. Con due recenti risposte a interpello, l’Agenzia delle Entrate amplia le possibilità di rimborso per i dipendenti: dalle spese di istruzione dei figli, anche se materialmente pagate dal coniuge, ai costi di assistenza e ricovero in RSA per familiari anziani o non autosufficienti, anche non conviventi. Chiarimenti che rendono i piani di welfare ancora più interessanti per aziende e lavoratori, ma che richiedono particolare attenzione alla loro corretta formalizzazione, alla documentazione delle spese e al divieto di duplicazione dei benefici fiscali. ….” continua la lettura dell’articolo   * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

9. Min.Lavoro: obbligo LUL per i Riders operanti con contratti autonomi

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’interpello n. 1 del 1° settembre 2026, con il quale risponde ad un quesito di Assodelivery, in merito alla corretta applicazione delle disposizioni di legge introdotte dal decreto-legge n. 62/2026, convertito con modificazioni dalla Legge n. 112/2026, con riferimento alla disposizione che estende l’obbligo di tenuta del Libro Unico del Lavoro (LUL) ai committenti che si avvalgono dei riders operanti con contratti di lavoro autonomo occasionale o partita IVA. In particolare, il Ministero chiarisce: la corretta applicazione della proroga di 90 giorni, decorrenti dal 1° luglio 2026, prevista in sede di conversione del decreto-legge dall’articolo 15, comma 1 bis del decreto-legge n. 62/2026; le modalità di elaborazione e di registrazione sul LUL delle prestazioni quando tra l’esecuzione della prestazione stessa e il momento di erogazione del compenso non sia contestuale ma differita nel tempo, oppure quando, in presenza di un contratto [...]

10. IPSOA: BACK TO SCHOOL - sconto extra 5%

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11. INPS: Carte ADI - completate le ricariche di agosto

    L’INPS comunica che lunedì 31 agosto si sono concluse le ricariche delle Carte ADI per tutti i percettori. Per alcune posizioni, sottoposte ad approfondimenti interistituzionali e alle verifiche antifrode, i tempi di elaborazione sono stati leggermente più lunghi; anche queste ricariche risultano allineate alle altre. L’Istituto ricorda che l’Assegno di Inclusione viene erogato mensilmente per un massimo di 18 mesi consecutivi e può essere rinnovato per ulteriori periodi di 12 mesi, previa presentazione di apposita domanda. A luglio 2026 è stata erogata la dodicesima e ultima mensilità ai beneficiari che, a seguito della domanda di rinnovo presentata a luglio 2025, hanno percepito l’ADI senza soluzione di continuità nei 12 mesi precedenti. Dal 1° agosto 2026 gli stessi beneficiari hanno potuto presentare una nuova domanda di rinnovo. Con il messaggio 22 luglio 2026, n. 2437, l’Istituto ha riepilogato le modalità di presentazione delle domande di rinnovo e le regole di gestione [...]

12. ISTAT: Occupati e Disoccupati – Luglio 2026

    L’Istat ha pubblicato, in data 1° settembre 2026, la nota mensile sull’andamento dell’occupazione in Italia a Luglio 2026.   A luglio 2026, su base mensile, il numero degli occupati rimane stabile e si associa alla diminuzione dei disoccupati e degli inattivi. La stabilità degli occupati è sintesi dell’aumento tra gli uomini, i dipendenti permanenti, gli autonomi e i 35-49enni e del calo tra le donne, i dipendenti a termine e tutte le altre classi d’età. Il tasso di occupazione è invariato al 63,2%. Il calo delle persone in cerca di lavoro (-1,1%, pari a -17mila unità) coinvolge gli uomini e tutte le classi d’età ad eccezione dei 35-49enni, tra i quali, come per le donne, il numero di disoccupati è in crescita. Il tasso di disoccupazione scende al 5,8% (-0,1 punti), mentre quello giovanile sale al 18,9% (+0,2 punti). La diminuzione degli inattivi tra i 15 e i 64 anni (-0,1%, pari [...]

13. Cassazione: tenuità del fatto e non punibilità per le violazioni antinfortunistiche

    Con sentenza n. 23909 del 30 giugno 2026, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di contravvenzioni antinfortunistiche, la causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto è applicabile soltanto al termine di una valutazione congiunta delle modalità della condotta e della esiguità del pericolo in concreto rispetto al bene giuridico tutelato, non potendo essere desunta dalla sola assenza di ulteriori violazioni accertate in sede ispettiva o dalla cessazione dell’attività.

14. INAIL: indennizzi del danno biologico - rivalutazione dal 1° luglio 2026

    L’Inail, con la circolare n. 37 del 28 agosto 2026, informa che con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 3 agosto 2026, n. 98, su proposta del Consiglio di amministrazione Inail, è stata disposta la rivalutazione annuale degli importi del danno biologico nella misura del 1,4%, con decorrenza 1° luglio 2026. Tale rivalutazione si aggiunge all’incremento riconosciuto per effetto delle rivalutazioni relative agli anni precedenti e si applica agli importi degli indennizzi del danno biologico in capitale, tenuto conto della tabella in vigore alla data dell’evento lesivo, e agli importi degli indennizzi in rendita per gli eventi a decorrere dal 25 luglio 2000, esclusivamente sulla quota parte dei ratei di rendita relativa all’indennizzo del danno biologico come da tabella approvata con decreto ministeriale 12 luglio 2000.   Fonte: Inail

15. Nexum: Guida facile agli incentivi lavoro 2026

    Pubblichiamo una Guida di Nexum STP relativa agli incentivi in materia di lavoro per l’anno 2026. La Guida Facile agli Incentivi Lavoro 2026 nasce con questo obiettivo: offrire alle aziende una panoramica chiara, essenziale e aggiornata delle principali agevolazioni contributive e degli incentivi allʼassunzione, per supportare decisioni consapevoli e sostenibili nella gestione delle risorse umane. Il costo del lavoro rappresenta una delle voci più rilevanti nei bilanci aziendali. Per questo motivo, orientarsi tra regole, requisiti e opportunità è fondamentale, ma spesso complesso. Questa guida vuole essere uno strumento pratico di primo orientamento, pensato per accompagnare lʼimpresa nella valutazione delle misure disponibili prima di qualsiasi scelta operativa   Scarica gratuitamente la Guida

16. INL: revisione di un provvedimento di interdizione post partum - chiarimenti

    L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota prot. n. 1829 del 10 agosto 2026, con la quale fornisce un parere in merito alla corretta applicazione dell’articolo 17, comma 5, Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (Testo Unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità).   Queste le indicazioni fornite dall’INL: L’istituto dell’interdizione post partum costituisce una misura di tutela della lavoratrice madre prevista dal d.lgs. n. 151/2001, finalizzata a garantire la salvaguardia della salute della donna e del bambino nel periodo successivo alla nascita fino al compimento del settimo mese di età. Tale forma di astensione dal lavoro trova il proprio fondamento negli articoli 6, 7 e 17 del citato d.lgs. n. 151/2001 e opera nei casi in cui la lavoratrice, dopo il parto, sia adibita a mansioni o esposta a condizioni lavorative incompatibili con il suo stato di puerpera o con il periodo di [...]

17. Min.Difesa: aggiornamento paghe spettanti agli allievi delle Scuole militari

    Il Ministero della Difesa ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 200 del 29 agosto 2026, il Decreto 4 agosto 2026 con l’aggiornamento annuale delle paghe nette giornaliere spettanti, a decorrere dal 1° luglio 2026, agli allievi delle Scuole militari.   Fonte: Gazzetta Ufficiale     MINISTERO DELLA DIFESA DECRETO 4 agosto 2026  Aggiornamento annuale delle paghe nette giornaliere spettanti, a decorrere dal 1° luglio 2026, agli allievi delle Scuole militari. IL MINISTRO DELLA DIFESA di concerto con IL MINISTRO DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE Visto l'art. 788, comma 6, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante «Codice dell'ordinamento militare», il quale dispone che: «Agli allievi delle scuole militari e' corrisposta una paga netta giornaliera determinata con decreto del Ministro della difesa di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze»; Visto l'art. 529, del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, recante «Testo unico delle disposizioni [...]

18. Costituzione: art. 75 - Referendum popolare

    Articolo 75 È indetto referendum popolare (cfr. art. 87) per deliberare l’abrogazione, totale o parziale, di una legge o di un atto avente valore di legge (cfr. artt. 76; 77), quando lo richiedono cinquecentomila elettori o cinque Consigli regionali. Non è ammesso il referendum per le leggi tributarie e di bilancio (cfr. art. 81), di amnistia e di indulto (cfr. art. 79), di autorizzazione a ratificare trattati internazionali (cfr. art. 80). Hanno diritto di partecipare al referendum tutti i cittadini chiamati ad eleggere la Camera dei deputati. La proposta soggetta a referendum è approvata se ha partecipato alla votazione la maggioranza degli aventi diritto, e se è raggiunta la maggioranza dei voti validamente espressi. La legge determina le modalità di attuazione del referendum. Commento > Referendum. Strumento di democrazia diretta che consente ai cittadini di esprimere la propria opinione su una legge ai fini della sua abrogazione (cancellazione) totale o parziale [...]

19. TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di luglio 2026

    Le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2025, vanno rivalutate, per il mese di luglio 2026, dello 3,136358 %.     TFR: il coefficiente di rivalutazione dal 2005 annomeseTFR maturato fino al periodo compreso tracoefficiente di rivalutazione (%) 2026luglio15 lug - 14 ago3,136358 2026giugno15 giu - 14 lug2,786543 2026maggio15 mag - 14 giu2,661543 2026aprile15 apr - 14 mag2,311728 2026marzo15 mar - 14 apr1,437346 2026febbraio15 feb - 14 mar0,862716 2026gennaio15 gen - 14 feb0,363025 2025dicembre15 dic - 14 gen2,311148 2025novembre15 nov - 14 dic2,061356 2025ottobre15 ott - 14 nov1,998752 2025settembre15 set- 14 ott2,060940 2025agosto15 ago - 14 set1,998336 2025luglio15 lug - 14 ago1,873336 2025giugno15 giu - 14 lug1,436356 2025maggio15 mag - 14 giu1,248960 2025aprile15 apr - 14 mag1,186356 2025marzo15 mar - 14 apr1,123752  2025febbraio15 feb - 14 mar0,811564 2025gennaio15 gen - 14 feb0,561772 2024dicembre15 dic - 14 gen2,320017 2024novembre15 nov - 14 dic2,131939 2024ottobre15 ott - 14 nov2,006939 2024settembre15 set - [...]

20. INPS: Patronati - allegazione della documentazione sanitaria

    L’INPS, con il messaggio n. 2661 del 28 agosto 2026, comunica che la procedura “DOCSAN”, per l’allegazione della documentazione sanitaria nell’ambito della nuova valutazione di base della disabilità (decreto legislativo 3 maggio 2024, n. 62) è stata integrata con la “Piattaforma intermediari”, per la gestione e la verifica del mandato digitale conferito dal cittadino al patronato. L’integrazione consente di applicare il principio del mandato digitale unico, già previsto per l’acquisizione dei dati socio-economici (modulo “AP70”), eliminando la necessità di richiedere un’ulteriore delega cartacea per l’allegazione della documentazione sanitaria. L’operatore del patronato, dopo aver effettuato una verifica automatica della presenza di un mandato digitale attivo, può allegare la documentazione sanitaria riferita alla stessa posizione per la quale è abilitato alla trasmissione dei dati socio-economici. La procedura “DOCSAN” interagisce con la “Piattaforma intermediari” per verificare la presenza di un mandato digitale attivo e per associarlo al numero domus del certificato medico introduttivo.   [...]

21. Confimi Industria Meccanica: sottoscritto il rinnovo del CCNL nazionale

    Nella giornata del 6 agosto 2026 è stato sottoscritto, da Confimi e Fim CISL, il rinnovo del contratto di categoria che regola il rapporto di lavoro per le lavoratrici e i lavoratori delle piccole e medie imprese metalmeccaniche e dell’installazione di impianti. Il contratto avrà una validità fino al 31 dicembre 2028. Per il 5° livello, è stato definito un incremento per il biennio 2027-2028 complessivo di € 100, pari al 4,44%. Considerando gli adeguamenti retributivi definiti con l’accordo del 28 ottobre 2025, nel quadriennio 2025-28 vi sarà al 5^ livello un incremento complessivo di € 200 pari al 9,30% per un montante di € 5.454,85. Definita la clausola di salvaguardia garantirà le retribuzioni da eventuali scostamenti inflazionistici del IPCA-Nei. Come negli altri rinnovi contrattuali della metalmeccanica aumenteranno le azioni di prevenzione agli infortuni sul posto dilavoro; infatti, i lavoratori potranno segnalare quasi infortuni e/o situazioni rischiose ai rappresentati per la sicurezza dei lavoratori e a quelli aziendali. Definita la riforma dell’inquadramento professionale per adeguare le competenze lavorative ai continui mutamenti delle organizzazioni del lavoro. Il rinnovo contrattuale porta rilevanti miglioramenti anche su altre parti normative nel dettaglio: nuove tutele per le persone con patologie oncologiche e condisabilità; [...]

22. INPS: nuovi fondi PNRR per i Bonus Politiche Attive della Regione Veneto

    L’INPS, con il messaggio n. 2652 del 26 agosto 2026, fornisce le istruzioni operative e contabili relative all’Atto integrativo dell’Accordo con la Regione Veneto e Veneto Lavoro per l’erogazione dei “Bonus Politiche Attive”, destinati a sostenere la partecipazione dei beneficiari ai percorsi di politica attiva del lavoro. A seguito dell’aggiornamento del Programma GOL, la Regione Veneto ha destinato alla misura ulteriori 46,2 milioni di euro a valere sulle risorse del PNRR, affiancandole a quelle già previste dal FSE+. Di tale importo, 45,65 milioni di euro sono destinati all’erogazione dei bonus. L’introduzione della nuova fonte di finanziamento non modifica i requisiti di accesso, né le modalità e i termini di presentazione delle domande già stabiliti dalla disciplina regionale. Per assicurare la disponibilità necessaria ai pagamenti, la Regione Veneto trasferisce all’INPS un’anticipazione di 32 milioni di euro. Le risorse PNRR sono gestite con una contabilità separata rispetto a quelle FSE+, così da garantire [...]

23. Ipsoa Quotidiano: Permessi per grave infermità del familiare: quando spettano i tre giorni retribuiti?

    approfondimento di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “La gestione delle richieste di fruizione dei tre giorni di permesso retribuito previsti per i casi di grave infermità di un familiare è una delle attività che i datori di lavoro si trovano spesso a dover gestire, anche in presenza di patologie comuni e di breve durata. Come bisogna procedere? Per la valutazione della gravità dell’infermità occorre, per prima cosa, verificare la sussistenza dei requisiti previsti dalla normativa nazionale, e successivamente anche le eventuali disposizioni contenute nel CCNL applicato in azienda. I chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali possono essere di aiuto per risolvere eventuali dubbi interpretativi. ….” continua la lettura dell’articolo   * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

24. INPS: Pensionati - il cedolino di pensione di settembre 2026

    L’INPS informa che l’accredito del rateo di pensione di settembre 2026 sarà effettuato con valuta 1° settembre. Di seguito una guida alla lettura del cedolino di settembre.   Assistenza fiscale: accredito o addebito dei conguagli derivanti dal modello 730/2026 Proseguono le attività di assistenza fiscale svolte dall’INPS sulle pensioni. Già sul rateo di pensione di agosto sono stati applicati i conguagli fiscali derivanti dai modelli 730/2026 trasmessi dall’Agenzia delle Entrate all’INPS entro il 30 giugno: in particolare, sono stati riconosciuti conguagli a credito IRPEF a circa 4 milioni e 500mila pensionati e, per circa 500mila pensionati, sono state effettuate trattenute per recuperare l’IRPEF versata in misura inferiore al dovuto. Anche sul rateo di pensione di settembre, per i contribuenti che hanno indicato l’INPS come sostituto d’imposta, saranno applicati i conguagli fiscali risultanti dal modello 730/2026. Il rateo di pensione di settembre potrà quindi comprendere conguagli relativi a: rimborso delle somme spettanti, nel caso in cui dalla [...]

25. IPSOA: ULTIMI GIORNI -25% sui Master online dedicati al mondo del lavoro

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26. MIT: online la graduatoria per l'esodo volontario delle imprese monoveicolari

    Il Ministero delle Infrastrutture e dei trasporti informa che è online la graduatoria delle imprese ammesse agli incentivi per l’esodo volontario dal mercato dell’autotrasporto delle imprese monoveicolari. Il Comitato Centrale per l’Albo nazionale degli Autotrasportatori ha pubblicato l’elenco dei beneficiari del contributo previsto dal relativo Bando. La misura mette a disposizione 2 milioni di euro per il 2026 e riconosce un incentivo di 15.000 euro per ciascun operatore, con l’obiettivo di favorire la razionalizzazione dell’offerta e la riorganizzazione della capacità complessiva del settore dell’autotrasporto. Il Bando è stato approvato con decreto direttoriale n. 1491 del 22 aprile 2026. Per le imprese ammesse, l’erogazione dell’incentivo è subordinata alla trasmissione della documentazione che attesti la cancellazione dall’Albo nazionale degli autotrasportatori e dal REN, da effettuare entro il termine perentorio di 30 giorni dalla pubblicazione della graduatoria. La graduatoria e tutte le informazioni sulla misura sono disponibili sul sito dell’Albo, al link: www.alboautotrasporto.it/web/portale-albo/-/bando-incentivi-all-esodo-volontario-delle-imprese-monoveicolari-pubblicata-la-graduatoria   [...]

27. MIMIT: al via "Scoperta imprenditoriale II" - 505 milioni in ricerca e sviluppo

    Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy informa che è stato firmato il decreto direttoriale che definisce i termini e le modalità per la presentazione delle domande per le agevolazioni previste da “Scoperta imprenditoriale II (2026)”. La misura , disciplinata dal decreto ministeriale 19 maggio 2026, mette a disposizione oltre 505 milioni di euro a sostegno di progetti di ricerca e sviluppo da realizzare nelle Regioni del Mezzogiorno (Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia) , coerenti con le aree della Strategia Nazionale di Specializzazione Intelligente (SNSI) o orientati a individuarne nuove evoluzioni tecnologiche e applicative. Le domande potranno essere precompilate a partire dal 24 settembre 2026 attraverso la piattaforma informatica del Fondo per la crescita sostenibile. Lo sportello per la presentazione delle istanze aprirà alle ore 10.00 del 7 ottobre 2026. I progetti ammessi alle agevolazioni dovranno riguardare attività di ricerca industriale e sviluppo sperimentale finalizzate [...]

28. INPS: Assegno Unico - utilizzo nel primo semestre del 2026

    L’INPS ha pubblicato, in data 26 agosto 2026, un comunicato stampa riguardante l’utilizzo dell’Assegno Unico Universale nel primo semestre dell’anno 2026.       ASSEGNO UNICO UNIVERSALE: nel primo semestre del 2026 erogati 9,9 miliardi euro, con riferimento a 9,6 milioni di figli e 6,1 milioni di nuclei familiari Nei primi sei mesi del 2026 sono stati erogati alle famiglie assegni per 9,9 miliardi di euro, che si aggiungono ai 19,8 miliardi del 2025. Sono i dati contenuti nell’aggiornamento dell’Osservatorio Statistico sull’Assegno Unico Universale (AUU) pubblicato oggi con riferimento al periodo gennaio 2025 – giugno 2026. Sono 6.095.716 i nuclei famigliari che hanno ricevuto l’assegno nel 2026, per un totale di 9.613.178 figli: l’importo medio per figlio a giugno 2026, comprensivo delle maggiorazioni applicabili si attesta su 175€, e va da circa 58 € per chi non presenta ISEE o supera la soglia massima (che per il 2026 è pari a 46.582,71€), [...]

29. Agenzia Entrate: pensione tedesca, la quota esente in Germania non è imponibile in Italia

    L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 164/E del 2 agosto 2026, ha fornito un chiarimento in merito al trattamento fiscale in Italia di una pensione di sicurezza sociale tedesca percepita da un cittadino italiano residente in Italia, che in precedenza era fiscalmente residente in Germania, con particolare riferimento alla determinazione della relativa base imponibile. Il caso riguarda un contribuente, cittadino italiano e residente in Italia, beneficiario di una pensione erogata dall’ente previdenziale tedesco a fronte di contributi obbligatori versati in relazione a un precedente rapporto di lavoro subordinato svolto in Germania. Il competente ufficio fiscale di Neubrandenburg aveva certificato la quota della pensione annuale esente da imposizione secondo la legislazione tedesca. L’Agenzia ricorda che, in base alla Convenzione contro le doppie imposizioni tra Italia e Germania, la pensione di sicurezza sociale corrisposta a un residente in Italia in possesso della cittadinanza italiana è assoggettata a imposizione esclusiva in Italia. Tuttavia, qualora [...]

30. Cassazione: datore di lavoro e attività del preposto alla vigilanza

    Con sentenza n. 20150 del 3 giugno 2026, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di infortunio sul lavoro, risponde il datore di lavoro nel caso in cui, pur avendo nominato un preposto alla vigilanza, abbia omesso di vigilare sull’operato di questi, al fine di impedire l’instaurazione di prassi contro legge portatrici di pericoli per i lavoratori.