Le ultime news da www.dottrinalavoro.it - DTL Modena

1. Articolo: La contrattazione di prossimità dopo le recenti modifiche normative

   approfondimento di Eufranio Massi   “Attraverso l’art. 7-bis, introdotto , in sede di conversione, del D.L. n. 62/2026, dalla legge n. 112,  sono state apportate alcune novità nel contratto di prossimità il quale offre alle parti, in presenza di obiettivi di scopo, di derogare, su alcuni istituti contrattuali o legali, con intese sottoscritte da associazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale o dalle loro rappresentanze sindacali in azienda, con efficacia nei confronti di tutti i lavoratori interessati, a condizione di essere siglato sulla base di un criterio maggioritario relativo alle predette rappresentanze sindacali: gli obiettivi della disposizione, il cui raggiungimento è condizione di validità della deroga, sono da scegliere tra: … ….”   Leggi l’articolo 

2. INL: esclusa la rateazione per l'estinzione delle contravvenzioni in materia di sicurezza

   L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota prot. n. 2010 del 18 settembre 2026, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di rateizzare la somma dovuta ai sensi dell’art. 21, comma 2, del D.Lgs. n. 758/1994. Tale disposizione prevede che, a seguito dell’adempimento della prescrizione impartita dall’organo di vigilanza, il contravventore sia ammesso a pagare, entro 30 giorni, una somma pari a un quarto del massimo dell’ammenda prevista per la contravvenzione commessa, ai fini dell’estinzione della contravvenzione. In particolare, l’INL chiarisce che tale somma non può essere oggetto di rateizzazione o dilazione, ma deve essere versata integralmente entro il termine di 30 giorni. Il pagamento, unitamente all’adempimento della prescrizione, costituisce infatti una condizione necessaria per l’operatività del meccanismo di estinzione della contravvenzione previsto dall’art. 24 del D.Lgs. n. 758/1994. Di conseguenza, non trova applicazione la possibilità di rateizzazione prevista dall’art. 26 della Legge n. 689/1981 e [...]

3. INPS: Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle Telecomunicazioni - istruzioni

   L’INPS, con la circolare n. 101 del 23 settembre 2026, ad integrazione della circolare n. 144 del 19 novembre 2025, fornisce indicazioni in merito all’accesso, da parte dei lavoratori con contribuzione accreditata nel soppresso Fondo per le pensioni al personale addetto ai pubblici servizi di telefonia, all’assegno straordinario previsto dal Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle Telecomunicazioni, istituito con il decreto interministeriale 4 agosto 2023. Inoltre, l’Istituto fornisce le modalità di compilazione del flusso Uniemens da parte dei datori di lavoro rientranti nel campo di applicazione del Fondo medesimo e le relative istruzioni contabili.   Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

4. Min.Lavoro: il 20% delle sanzioni destinato al potenziamento amministrativo e al welfare dei dipendenti INPS

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, ha emanato il Decreto del 3 settembre 2026, concernente l’attuazione dell’articolo 1, comma 150, della legge 30 dicembre 2024, n. 207 (Legge di Bilancio per l’anno finanziario 2025). A decorrere dall’anno 2025, una percentuale pari al 20% delle somme per sanzioni civili riscosse, in via definitiva, nell’anno precedente a quello di riferimento, correlabili ad attività di controllo ispettivo e amministrativo è destinata ai fini del potenziamento della capacità amministrativa dell’INPS. Di questo 20%, una somma non eccedente l’importo di 1.500.000 euro per ciascun anno è destinata al finanziamento di misure di welfare aziendale in favore dei dipendenti dell’Istituto.   il Decreto del 3 settembre 2026   Fonte: Ministero del Lavoro  

5. INPS: credito e welfare - online il nuovo assistente virtuale

   È disponibile online il nuovo assistente virtuale del credito e welfare, il chatbot che aiuta gli utenti a trovare informazioni sulle prestazioni INPS rivolte agli iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e ai loro familiari. L’assistente fornisce indicazioni su: requisiti di accesso; modalità di presentazione della domanda; documentazione richiesta; principali caratteristiche delle prestazioni. In questa prima fase il chatbot è dedicato, come prestazione pilota, ai mutui ipotecari. Successivamente il servizio sarà esteso alle altre prestazioni dell’area credito e welfare. Lo strumento è disponibile, previa autenticazione, nei seguenti servizi online: Richiedere la concessione di un mutuo ipotecario; Richiedere la successione o il subentro in un mutuo ipotecario. Una volta effettuato l’accesso, l’utente può interagire con l’assistente virtuale per ricevere chiarimenti sulla domanda e sulla documentazione da presentare. L’assistente virtuale del credito e welfare rappresenta una prima versione del servizio, destinata a evolvere nel tempo anche grazie ai contributi [...]

6. INPS: "Portale TFR Esattoriali" - consultazione dell'estratto contributivo

   L’INPS, con il messaggio n. 2923 del 22 settembre 2026, comunica che, nell’ambito del processo di evoluzione e reingegnerizzazione del “Portale TFR Esattoriali”, è disponibile una nuova funzionalità dedicata alla consultazione dell’estratto contributivo utile per il calcolo delle prestazioni di capitale. La nuova funzionalità è accessibile dal “menu portale TFR” alla voce “Estratto contributivo”. La nuova funzionalità è stata realizzata adottando il Design System SIRIO dell’INPS, garantendo in questo modo continuità con il “Portale TFR Esattoriali”. Attraverso la funzionalità in argomento, l’iscritto al Fondo di previdenza per gli impiegati dipendenti dai concessionari del servizio riscossione dei tributi e delle altre entrate dello Stato, che non abbia ancora ottenuto la liquidazione del TFR, può consultare le informazioni relative alla propria posizione contributiva. L’estratto ha valore esclusivamente informativo e non certificativo, consentendo agli utenti di verificare i dati a disposizione dell’Istituto per il calcolo delle prestazioni di capitale. Il rilascio della nuova [...]

7. Min.Lavoro: Fondo di garanzia - sezione speciale Enti del Terzo Settore

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che dal 22 settembre 2026 gli enti del Terzo Settore e gli enti religiosi civilmente riconosciuti possono accedere all’intervento del Fondo di garanzia per le PMI, la misura di sostegno all’accesso al credito gestita da Mediocredito Centrale per conto del Ministero delle Imprese e del Made in Italy. L’estensione della platea dei beneficiari, già introdotta in via straordinaria durante il periodo pandemico, diventa strutturale grazie all’avvio di un’apposita Sezione speciale con una dotazione di 10 milioni di euro che, si stima, potranno attivare finanziamenti fino a circa 160 milioni di euro. Nel dettaglio, possono beneficiare della garanzia gli enti iscritti al Registro Unico Nazionale del Terzo settore (RUNTS) che non risultano iscritti al Repertorio economico amministrativo (REA) presso il Registro delle imprese. L’accesso è consentito anche agli enti religiosi civilmente riconosciuti non iscritti né al RUNTS né al REA. Per i soggetti presenti [...]

8. Fonchim: modifiche allo Statuto

   Il Fondo Fonchim ha emanato la circolare n° 5 del settembre 2026, nella quale vengono illustrati i principali cambiamenti apportati allo Statuto del Fondo, così come deliberate dal Consiglio di Amministrazione del 30 luglio 2026. Queste le principali modifiche: Adeguamento alle nuove modalità di adesione (art.5) Introduzione del profilo di investimento life cycle (art.6) Aggiornamento delle disposizioni in materia di contribuzione (art.8) Aggiornamento della disciplina delle prestazioni pensionistiche (art.10, 11) Periodo transitorio per l’erogazione delle nuove prestazioni (art.11) Durata e rinnovo degli incarichi degli Amministratori (art.18) Durata e rinnovo dell’incarico dei Sindaci (art.23) Aggiornamento delle modalità di adesione e delle informazioni agli aderenti (art.34) Fonte: Assofarm  

9. Webinar: Riduzione del costo del lavoro e detassazione per i dipendenti

   Lo Studio Ziveri srl organizza un webinar gratuito riguardante le principali opportunità e novità in materia di riduzione del costo del lavoro, welfare aziendale, fringe benefit e detassazione dei premi ai dipendenti. L’evento si svolgerà online, tramite la piattaforma Zoom, il 28 settembre pv, dalle 10.00 alle 12.00. L’incontro sarà l’occasione per approfondire, con un taglio pratico e operativo, le agevolazioni contributive previste per le assunzioni, gli strumenti di welfare e le modalità per riconoscere ai dipendenti benefit e premi usufruendo delle agevolazioni previste dalla normativa. Questo il programma: Le principali agevolazioni contributive 2026 in caso di assunzione di dipendenti Welfare e fringe benefit – le differenze nella gestione Welfare – le novità di prassi dell’Agenzia delle Entrate Premio di risultato – le regole per detassare il premio Le novità 2026 sui Fringe Benefit Auto Relatori: Barbara Garbelli, Gabriele Bonati e Roberto Camera   Per registrarti, clicca qui

10. Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: IA e robotica - come cambia il potere di controllo

    La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 22 settembre 2026, un approfondimento dal titolo “Il potere (e dovere) di controllo del datore di lavoro al cospetto delle più recenti innovazioni tecnologiche”, dedicato alle conseguenze giuslavoristiche dell’impiego delle nuove tecnologie. Sul fronte dei controlli, restano centrali le tutele previste dall’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, insieme agli obblighi di informazione e trasparenza, alla tutela dei dati personali e alle specifiche disposizioni sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale nel rapporto di lavoro. Ma le nuove tecnologie – si legge nel documento – possono assumere anche una funzione diversa: diventare strumenti di prevenzione e tutela della salute e sicurezza sul lavoro, capaci di monitorare i rischi anche in chiave predittiva. In questa prospettiva, l’art. 2087 cod.civ. impone di considerare l’evoluzione della tecnica nella definizione delle misure necessarie a proteggere i lavoratori. L’innovazione, quindi deve essere governata e valutata concretamente all’interno dell’organizzazione aziendale, bilanciando [...]

11. INPS: Pensionati - il cedolino di pensione di ottobre 2026

    Il cedolino mensile di pensione, accessibile tramite servizio online, consente ai pensionati di verificare l’importo erogato mensilmente e conoscere le ragioni di eventuali variazioni. In attuazione della normativa vigente, le pensioni sono pagate il primo giorno bancabile del mese, con l’unica eccezione di gennaio, che prevede il pagamento nel secondo giorno bancabile. Il pagamento in contanti è ammesso solo per gli importi complessivi fino a 1.000 euro netti. Nel caso di soggetti titolari di più prestazioni pensionistiche e assistenziali, il pagamento viene effettuato con un unico mandato di pagamento. L’accredito del rateo di pensione di ottobre 2026 sarà effettuato con valuta 1° ottobre. Di seguito una guida alla lettura del cedolino. Benefici fiscali 2026 per alcune prestazioni che sostituiscono il reddito da lavoro dipendente: “bonus aggiuntivo” e “ulteriore detrazione” A partire dalla mensilità di ottobre, l’INPS ha riconosciuto alcuni benefici fiscali sulle prestazioni che sostituiscono il reddito da lavoro dipendente. Le misure, previste dall’articolo 1, [...]

12. INPS: "Carta Dedicata a te" - individuazione dei beneficiari

    L’INPS, con il messaggio n. 2906 del 22 settembre 2026, fornisce indicazioni per l’individuazione dei beneficiari della “Carta Dedicata a te”, misura di sostegno ai nuclei familiari in stato di bisogno per l’acquisto di beni alimentari di prima necessità. I beneficiari della misura in trattazione, che non devono presentare domanda, sono, ai sensi dell’articolo 2 del D.I., i cittadini appartenenti ai nuclei familiari, residenti nel territorio italiano, in possesso dei seguenti requisiti alla data di pubblicazione del medesimo D.I. nella Gazzetta Ufficiale, ossia al 3 agosto 2026: iscrizione di tutti i componenti del nucleo familiare nell’Anagrafe della Popolazione Residente (Anagrafe comunale); titolarità di una certificazione ISEE ordinario, di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 5 dicembre 2013, n. 159, in corso di validità, con indicatore non superiore a 15.000,00 euro annui. Il contributo non spetta ai nuclei familiari che alla data di entrata in vigore del D.I. [...]

13. IPSOA: BACK TO SCHOOL - sconto extra 5%

    Ultimi giorni per approfittare dello sconto extra 5% con codice BTS26   Master Lavoro, AI e Compliance Online dal 5 ottobre 2026 Master Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni sindacali Online dal 5 ottobre 2026 Master Welfare aziendale come leva di valore: contrattazione, sostenibilità e performance organizzativa Online dal 7 ottobre 2026 Corso Time management con l’AI: come ottimizzare la giornata lavorativa Online dall’8 ottobre 2026 Corso Il costo del lavoro Online dal 15 ottobre 2026   Hai tempo fino al 30 settembre Scopri tutti i titoli e le offerte e aggiungi alla tua iscrizione lo sconto EXTRA 5% (codice BTS26) su tutto il catalogo

14. INAIL: prerequisiti per il riconoscimento della riduzione del tasso medio per prevenzione - chiarimenti

    L’Inail ha emanato l’istruzione operativa del 18 settembre 2026, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in ordine ai controlli sull’osservanza delle disposizioni obbligatorie in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro quale prerequisito per il riconoscimento della riduzione del tasso medio per prevenzione. L’Istituto precisa che già a partire dall’anno 2025 nella guida al modello OT23 è stata eliminata l’indicazione secondo cui l’osservanza delle disposizioni obbligatorie in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro deve riferirsi alla situazione presente alla data del 31 dicembre dell’anno precedente quello cui si riferisce la domanda. Tale indicazione risulta superata per effetto della modifica normativa introdotta dall’art. 29, comma 1, del decreto legge 19/2024, secondo cui il datore di lavoro conserva il diritto ai benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale in caso di regolarizzazione delle violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro [...]

15. Costituzione: art. 78 - potere dele Camere sullo stato di guerra

    Articolo 78 Le Camere deliberano lo stato di guerra (cfr. art. 87) e conferiscono al Governo i poteri necessari. Commento > Stato di guerra. Un eventuale stato di guerra deve essere deciso dal Parlamento che, a causa della situazione di emergenza del paese, può delegare al Governo i poteri necessari per farvi fronte, senza che vengano mai meno le libertà costituzionali e i diritti fondamentali di tutti gli uomini. Lo stato di guerra deve essere dichiarato dal Capo dello Stato.   La pagina dedicata alla Costituzione Fonte: Regione Emilia Romagna

16. INPS: permessi 104 - superamento del limite complessivo di 3 giorni mensili

    L’INPS, con la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, illustra la disciplina applicabile nei casi di superamento del limite complessivo di tre giorni mensili di permesso o di contestuale fruizione degli stessi, di cui all’articolo 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, per l’assistenza alla medesima persona in condizione di disabilità da parte di più lavoratori dipendenti. L’articolo 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, prevede che i lavoratori dipendenti possano fruire di tre giorni di permesso mensile retribuito, coperto da contribuzione figurativa, anche frazionabili in ore, per assistere familiari in condizione di disabilità, che non siano ricoverati a tempo pieno. In particolare, possono fruire di tale beneficio i genitori, anche adottivi o affidatari, il coniuge, la parte dell’unione civile, il convivente di fatto o, al ricorrere di determinate condizioni, i parenti o affini entro il terzo grado di familiari con disabilità in situazione di [...]

17. INPS: Assegno unico - al via le comunicazioni su controlli delle DSU per ISEE

    L’INPS prosegue le attività di verifica delle informazioni utilizzate per il riconoscimento delle prestazioni sociali agevolate, con l’obiettivo di assicurare che i benefici e i sostegni economici siano attribuiti in modo corretto e coerente con la situazione economica dei nuclei familiari. Le verifiche vengono effettuate attraverso il confronto tra i dati indicati nelle Dichiarazioni Sostitutive Uniche (DSU) e le informazioni disponibili negli archivi dell’Istituto. Si tratta di controlli ordinari che contribuiscono a garantire la correttezza delle prestazioni erogate, la tutela delle risorse pubbliche e l’equità del sistema di welfare. Nell’ambito di queste attività, alcuni percettori dell’Assegno unico e universale potranno ricevere una comunicazione informativa relativa alla necessità di approfondire alcuni elementi autocertificati nella DSU per il rilascio dell’attestazione ISEE corrente utilizzata per il calcolo della prestazione. In tali casi, fino alla conclusione delle verifiche o all’eventuale aggiornamento della documentazione, l’importo dell’Assegno potrà essere temporaneamente rideterminato secondo quanto previsto dalla normativa in assenza di un ISEE valido. Le comunicazioni individuali [...]

18. Articolo: L’INPS rivede, parzialmente, la propria posizione sui certificati di malattia

    approfondimento di Eufranio Massi   “Con la circolare n. 92/2026, a seguito di un parere favorevole del Ministero del Lavoro, l’INPS ha fornito una lettura evolutiva del regolamento, risalente al D.M. 16 maggio 1963, concernente le regole da seguire in caso di malattia del lavoratore. Tale lettura, ricorda la nota dell’Istituto, è finalizzata a garantire una tutela previdenziale effettiva ed equa. ….”   Leggi l’articolo 

19. Min.Lavoro: costo orario del lavoro per i dipendenti da imprese e società esercenti servizi ambientali

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto n. 76 del 17 settembre 2026, concernente la determinazione del costo medio orario del lavoro dei dipendenti da imprese e società esercenti servizi ambientali, pubbliche e private, aggiornato per gli operai e per gli impiegati, con decorrenza dai mesi di febbraio e ottobre 2026; gennaio, agosto e dicembre 2027.   il Decreto n. 75/2026   Fonte: Ministero del Lavoro  

20. Governo: riduzione delle accise e altre disposizioni in materia fiscale

    Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 216 del 17 agosto 2026, il Decreto Legge n. 162 del 17 settembre 2026, con disposizioni urgenti per il sostegno economico e il contenimento degli effetti derivanti dal perdurante aumento del costo dei carburanti, nonché in materia fiscale. Queste le disposizioni previste nel decreto: Art. 1 – Disposizioni in materia di accisa sul gasolio usato come carburante e di autotrasporto Art. 2 – Esenzione dalla tassa automobilistica per specifiche tipologie di veicoli, motocicli e ciclomotori Art. 3 – Modifiche alla disciplina del fondo per lo sviluppo economico, il potenziamento delle infrastrutture e il sostegno dei salari nelle zone di confine italo-elvetiche Art. 4 – Differimento dell’applicazione del contributo di cui all’articolo 1, comma 126, della legge 30 dicembre 2025, n. 199 Art. 5 – Disposizioni urgenti in materia di borse di studio universitarie Art. 6 – Fondazione Milano-Cortina Fonte: Gazzetta Ufficiale     DECRETO-LEGGE 17 settembre 2026, n. [...]

21. WKI: Back to Office Sconto 20%!

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22. Farmacie speciali: sottoscritta l'ipotesi di accordo

    E’ stata sottoscritta da Assofarm e dalle OOSS. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, in data 16 settembre 2026, l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL applicato alle lavoratrici e ai lavoratori delle Farmacie speciali, gestite o partecipate dagli Enti Locali. Il nuovo contratto interviene in maniera significativa sia sulla parte economica sia su quella normativa, con particolare attenzione anche alle lavoratrici/tori inquadrati contrattualmente ai livelli più bassi. Sul piano economico, l’aumento arriva a 220 euro mensili a regime al 1° livello, attraverso quattro tranche a partire da ottobre 2026, con una nuova scala parametrale che rafforza gli incrementi per gli inquadramenti più bassi ed elimina il 6° livello. Prevista inoltre una una tantum di 500 euro al 1mo livello, da corrispondere in due tranche nel 2027. Sul fronte del recupero del potere d’acquisto, l’accordo prevede un meccanismo di adeguamento salariale nel caso in cui l’andamento dell’inflazione superasse le previsioni. Indennità per [...]

23. Min.Lavoro: costo orario del lavoro per i dipendenti dei Servizi della Cultura, del Turismo, dello Sport e del Tempo Libero

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto n. 75 del 16 settembre 2026, concernente la determinazione del costo medio orario del lavoro per il personale dipendente dei Servizi della Cultura, del Turismo, dello Sport e del Tempo Libero – Federculture. Il costo medio orario del lavoro è determinato a valere dal mese di Dicembre 2024, Marzo 2026 e Luglio 2026.     il Decreto n. 75/2026   Fonte: Ministero del Lavoro  

24. TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di agosto 2026

    Le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2025, vanno rivalutate, per il mese di agosto 2026, dello 3,710988 %.     TFR: il coefficiente di rivalutazione dal 2005 annomeseTFR maturato fino al periodo compreso tracoefficiente di rivalutazione (%) 2026agosto15 ago - 14 sett3,710988 2026luglio15 lug - 14 ago3,136358 2026giugno15 giu - 14 lug2,786543 2026maggio15 mag - 14 giu2,661543 2026aprile15 apr - 14 mag2,311728 2026marzo15 mar - 14 apr1,437346 2026febbraio15 feb - 14 mar0,862716 2026gennaio15 gen - 14 feb0,363025 2025dicembre15 dic - 14 gen2,311148 2025novembre15 nov - 14 dic2,061356 2025ottobre15 ott - 14 nov1,998752 2025settembre15 set- 14 ott2,060940 2025agosto15 ago - 14 set1,998336 2025luglio15 lug - 14 ago1,873336 2025giugno15 giu - 14 lug1,436356 2025maggio15 mag - 14 giu1,248960 2025aprile15 apr - 14 mag1,186356 2025marzo15 mar - 14 apr1,123752  2025febbraio15 feb - 14 mar0,811564 2025gennaio15 gen - 14 feb0,561772 2024dicembre15 dic - 14 gen2,320017 2024novembre15 nov - 14 dic2,131939 2024ottobre15 ott - 14 [...]

25. Agenzia Entrate: DURF - verifica dei requisiti

    L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 174/E del 16 settembre 2026, ha fornito un chiarimento in merito alla verifica dei requisiti di cui all’articolo 17–bis, comma 5, lettera a) del D.Lgs. n. 241 del 1997 per il rilascio del Documento unico di regolarità fiscale (DURF).   La risposta dell’Agenzia delle Entrate In via preliminare, si evidenzia che il presente parere viene reso sulla base delle informazioni e degli elementi rappresentati dall’Istante, assunti acriticamente così come illustrati nell’istanza di interpello, nel presupposto della loro veridicità, completezza, concretezza ed esaustività, ed in relazione a tali aspetti resta impregiudicato il potere di controllo dell’amministrazione finanziaria nelle opportune sedi (cfr. circolare n. 9/E del 1° aprile 2016). Resta parimenti esclusa dalla trattazione che segue ogni valutazione sulla sussistenza dei requisiti previsti dall’articolo 17­bis, comma 5, del decreto legislativo n. 241 del 1997 in merito al documento unico di regolarità fiscale (DURF) rilasciato dall’Ufficio competente, nonché sulla relativa [...]

26. INPS: Assegno unico - Osservatorio con i dati di luglio 2026

    L’INPS comunica che è stato pubblicato l’Osservatorio sull’Assegno unico e universale, pubblicato con riferimento al periodo gennaio 2025-luglio 2026. Sono 6.118.775 i nuclei familiari che hanno ricevuto l’Assegno nel 2026, per un totale di 9.652.838 figli: l’importo medio per figlio a luglio 2026, comprensivo delle maggiorazioni applicabili, si attesta su 177 euro, e va da circa 58 euro per chi non presenta l’ISEE o supera la soglia massima (che per il 2026 è pari a 46.582,71 euro), a 227 euro per la classe di ISEE minima (17.468,51 euro per il 2026).   Fonte: INPS       Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

27. Agenzia Entrate: PA - chiarimenti sull'applicazione dell'imposta sostitutiva sul trattamento economico accessorio

    L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 173/E del 15 settembre 2026, ha fornito un chiarimento in merito alla corretta applicazione dell’imposta sostitutiva dell’imposta sul reddito delle persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali del 15% introdotta, per il periodo d’imposta 2026, dall’articolo 1, comma 237, della legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di bilancio 2026), con riferimento al trattamento economico accessorio dei dipendenti pubblici. In particolare, considerato che, per espressa previsione, le richiamate disposizioni «si applicano con riferimento ai titolari di reddito di lavoro dipendente di importo non superiore a euro 50.000», l’Istante chiede ”a quale periodo d’imposta debba essere riferito il suddetto limite reddituale”.   La risposta dell’Agenzia delle Entrate L’articolo 1, comma 237, della legge di bilancio 2026 ha previsto che per «l’anno 2026 i compensi per il trattamento economico accessorio, comprensivi delle indennità di natura fissa e continuativa, erogati al personale non dirigenziale delle amministrazioni pubbliche di [...]

28. Ipsoa Quotidiano: Patto di prova: il richiamo al livello di inquadramento non basta a garantirne la validità

    approfondimento di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “Con l’ordinanza n. 17074/2026 la Corte di Cassazione torna nuovamente sul tema dei requisiti necessari per la valida stipulazione del patto di prova nel contratto individuale di lavoro. I giudici della Suprema Corte hanno ribadito il principio secondo cui la mera indicazione del livello di inquadramento contrattuale, accompagnata da una qualifica generica, può non essere sufficiente a individuare validamente l’oggetto della prova. Quali possono essere le conseguenze per il datore di lavoro in caso di nullità del patto di prova? ….” continua la lettura dell’articolo   * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.

29. ENPALC: dichiarazione obbligatoria e versamento - anno 2025

    ENPALC (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro) informa che entro il 30 settembre 2026, tutti i Consulenti del Lavoro che risultino iscritti, anche per frazione d’anno all’Albo professionale, devono comunicare all’Ente, esclusivamente in via telematica, l’ammontare del reddito professionale e del volume d’affari ai fini IVA conseguito e prodotto nell’anno 2025, nonché versare il contributo soggettivo e il contributo integrativo secondo le modalità e scadenze sopra riportate. Il numero delle rate può essere liberamente determinato dall’iscritto in sede di dichiarazione, anche differenziando il numero delle rate tra contributo soggettivo e contributo integrativo. Le rate sono consecutive, non sono gravate da interessi e possono essere pagate mediante: il modello F24; la piattaforma pagoPA. La pagina dedicata Fonte: sito ENPALC  

30. IPSOA: Master Esperto paghe e contributi

    Online dal 21 settembre 2026 Un Master pratico per acquisire competenze nella gestione del rapporto di lavoro: dalle tipologie contrattuali alle agevolazioni contributive, dalla gestione delle assenze e del cedolino paga fino alle novità normative e alla cessazione del rapporto di lavoro.   Vedi il programma Sconto 20% + extra 5% fino alle ore 24.00 di giovedì 17 settembre Usa il codice BTS26