Le ultime news da www.dottrinalavoro.it - DTL Modena

1. INAIL: riduzione tasso medio per prevenzione - aggiornamento modello OT23 2027

   L’Inail ha emanato l’istruzione operativa del 24 luglio 2026, con la quale informa che è in corso di pubblicazione, nel portale istituzionale, il modello di domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione per l’anno 2027 e la relativa guida, definito con la collaborazione della Consulenza tecnica per la salute e la sicurezza centrale, della Direzione centrale prevenzione e della Sovrintendenza sanitaria centrale, con il contributo anche delle organizzazioni dei datori di lavoro e delle organizzazioni sindacali dei lavoratori. Nel modello sono individuati gli interventi per la prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che possono essere realizzati dalle aziende nel corso del 2026, per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione nell’anno 2027, ai sensi dell’articolo 23 delle Modalità per l’applicazione delle Tariffe dei premi, di cui al d.m. 27 febbraio 2019.   Fonte: Inail

2. Costituzione: art. 70 - La funzione legislativa è esercitata collettivamente dalle due Camere

   Articolo 70 La funzione legislativa è esercitata collettivamente dalle due Camere. Commento > Funzione legislativa. Il potere di fare le leggi spetta al Parlamento che nell’ordinamento italiano è bicamerale. Ogni legge deve essere discussa e approvata da entrambe le Camere.   La pagina dedicata alla Costituzione Fonte: Regione Emilia Romagna

3. Min.Lavoro: indisponibilità dei servizi CO, UNIPI, UNIMARE prevista per il 29 luglio 2026

   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che i servizi telematici relativi a CO, UNIPI, UNIMARE del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali non saranno disponibili dalle 12.00 alle 17.00 di mercoledì 29 luglio 2026, a causa di attività di manutenzione programmata.   Fonte: Ministero del Lavoro  

4. INPS: Assegno unico - chiarimenti sulle recenti modifiche legislative

   L’INPS, con la circolare n. 81 del 24 luglio 2026, illustra le novità introdotte dall’articolo 7-bis del decreto-legge n. 19/2026, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 50/2026, in materia di Assegno unico e universale per i figli a carico. In particolare, vengono chiariti l’ambito di applicazione e i requisiti di accesso, i criteri di determinazione dell’importo e le modalità di presentazione della domanda, con indicazioni operative sull’erogazione e sulla decorrenza della prestazione. Le modifiche introdotte dal citato articolo 7-bis riguardano, in particolare, la rilevanza, ai fini del riconoscimento dell’Assegno, dei figli fiscalmente a carico residenti in un altro Stato membro dell’Unione europea, nonché il riconoscimento e l’erogazione della prestazione in favore dei lavoratori cittadini di altro Stato membro dell’Unione europea non residenti in Italia, in relazione alla durata dell’attività lavorativa svolta nel territorio nazionale. Tali previsioni non modificano i criteri di individuazione dei figli a carico in relazione al nucleo familiare ai [...]

5. INPS: Under36 e Decontribuzione Sud per le attività degli agenti e degli intermediari delle assicurazioni

   L’INPS, con la circolare n. 80 del 24 luglio 2026, illustra l’ambito di applicazione della norma di interpretazione autentica di cui all’articolo 1, commi da 860 a 862, della legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di Bilancio 2026), riguardante le misure “Esonero giovani under 36” e “Decontribuzione sud” per le attività degli agenti e degli intermediari delle assicurazioni. Inoltre, l’Istituto fornisce indicazioni amministrative per la gestione dei connessi adempimenti previdenziali.     Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

6. IPSOA: non perdere lo sconto 25% su Master e Corsi in partenza da settembre

   Hai tempo fino al 31 luglio!   Corso Decreto primo maggio: tutte le novità previste nella legge di conversione su lavoro, contrattazione e incentivi Online dal 18 settembre 2026 Corso Pacchetto retributivo: Retribuzione Fissa, Incentivi, Fringe Benefit e Welfare Aziendale Online dal 23 settembre 2026 Master Il sistema pensionistico tra labirinto normativo e scelte consapevoli Online dal  24 settembre 2026 Master Esperto paghe e contributi Online dal 21 settembre 2026 Corso Pay transparency lab: attuare nuove politiche retributive in azienda Online dal 22 settembre 2026 Master Contenzioso del lavoro Online dal 25 settembre 2026   Scegli oggi la tua formazione per l’autunno: -25% di sconto.   Scopri tutti i titoli e le offerte e ricordati di inserire il codice sconto DPL5 previsto per i lettori del sito

7. Parlamento: ricercatore e docente universitario - modifiche al reclutamento e valutazione

   Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 170 del 24 luglio 2026, la Legge n. 129 del 16 luglio 2026, con la revisione delle modalità di accesso, valutazione e reclutamento del personale ricercatore e docente universitario.   la Legge n. 129/2026   Fonte: Gazzetta Ufficiale  

8. INPS: magistrati onorari - cumulo delle pensioni con il compenso spettante

   L’INPS, con la circolare n. 79 del 24 luglio 2026, fornisce alcuni chiarimenti sulla disciplina del regime di cumulo delle pensioni con il compenso spettante ai magistrati onorari in coerenza con l’evoluzione normativa.     Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

9. Min.Interno: novità sulla firma digitale dei contratti di soggiorno per lavoro

   Il Ministero dell’Interno ha reso noto che a partire dal 19 giugno 2026, è operativa la funzionalità che prevede la stipula del contratto con firma digitale anche per i modelli di domanda BC ed LFE. Resta la possibilità di apporre una firma autografa da parte del lavoratore straniero come previsto dalla normativa vigente. Si tratta dei modelli che identificano specifiche tipologie di domanda presentabili sul Portale ALI. In particolare: Modello BC: utilizzato per alcune procedure di ingresso per lavoro previste nell’ambito dei flussi; Modello LFE: utilizzato per specifiche fattispecie di lavoro subordinato disciplinate dal sistema del Portale ALI. L’avviso non modifica le condizioni per il rilascio del nulla osta né i requisiti richiesti: riguarda esclusivamente la modalità di sottoscrizione del contratto di soggiorno. Per i datori di lavoro e gli intermediari (consulenti del lavoro, associazioni di categoria, ecc.) le conseguenze sono essenzialmente operative: è possibile utilizzare la firma digitale anche per le pratiche BC e LFE, [...]

10. INPS: Bonus under35, donne e ZES - domande entro il 30/09

    L’INPS, con il messaggio n. 2451 del 23 luglio 2026, informa che le domande per il riconoscimento dei benefici contributivi previsti dal decreto Coesione (artt. 22-24 del D.L. 60/2024) potranno essere presentate fino al 30 settembre 2026. Dal 1° ottobre non sarà più possibile inviare nuove istanze relative alle assunzioni e alle trasformazioni contrattuali effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, periodi agevolati previsti dalla normativa. Bonus giovani  Per favorire l’occupazione stabile dei giovani, il decreto Coesione (art. 22) ha introdotto un esonero contributivo pari al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per: le nuove assunzioni a tempo indeterminato; le trasformazioni di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato. L’agevolazione è riconosciuta fino a un massimo di 500 euro mensili per lavoratore, al netto dei premi e dei contributi INAIL. Inoltre, per le assunzioni effettuate nelle regioni della ZES Unica per il Mezzogiorno (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna), il massimale sale a 650 euro mensili per lavoratore. [...]

11. Governo: via libera all'ipotesi di CCNL del personale del comparto Funzioni centrali per il triennio 2025-2027

    Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 182 del 23 luglio 2026, ha deliberato di autorizzare il Ministro per la pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, a esprimere il parere favorevole del Governo in relazione all’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto Funzioni centrali per il triennio 2025-2027, sottoscritta il 9 giugno 2026 dall’ARAN e dalle Confederazioni e organizzazioni sindacali di categoria, a condizione che in sede di sottoscrizione definitiva si tenga conto dei rilievi formulati dal Ministero dell’economia e delle finanze. L’ipotesi riguarda 204.590 dipendenti e riconosce incrementi retributivi lordi a regime pari a 162 euro mensili medi per tredici mensilità, corrispondenti a un beneficio medio del 5,36 per cento: di questo, la parte prevalente, pari al 4,79 per cento, è destinata alla rivalutazione della retribuzione tabellare, mentre la quota restante, pari allo 0,57 per cento, è finalizzata principalmente alla rivalutazione del Fondo risorse decentrate. Il testo introduce inoltre una [...]

12. INPS: esonero donne svantaggiate - avvio della campagna di comunicazione

    L’INPS informa che l’esonero dedicato alle donne svantaggiate per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022, disciplinato dall’articolo 1, commi 16-19 della legge 178/2020 (legge di bilancio 2021), è stato cofinanziato dal Programma operativo nazionale “Sistemi di Politiche Attive” (PON SPAO), con risorse Fse React EU. La legge di bilancio 2021 ha previsto, infatti, il concorso al finanziamento di tali misure con le risorse del Programma “Next Generation EU”. A seguito di una specifica attività di audit, la Commissione europea ha rilevato la necessità, in ipotesi di co-finanziamento, di un’adeguata informazione rivolta ai destinatari finali del beneficio in merito all’utilizzo dei finanziamenti dell’UE. Conseguentemente l’INPS, in accordo con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha avviato ad aprile 2025 un’attività di comunicazione alle aziende e, per il loro tramite, ai lavoratori (indicati come destinatari finali del beneficio da parte della Commissione) che sono stati assunti/trasformati a tempo indeterminato nel 2021 e nel 2022, in relazione [...]

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14. Governo: miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali

    Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 182 del 23 luglio 2026, ha approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo di attuazione della direttiva (UE) 2024/2831 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2024, relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali, in attuazione della delega di cui all’articolo 11 della legge 13 giugno 2025, n. 91. Il decreto introduce una disciplina organica del lavoro svolto tramite piattaforme digitali, applicabile a tutte le piattaforme che, a prescindere dalla sede di stabilimento, organizzano il lavoro prestato sul territorio nazionale. In merito alla situazione occupazionale del lavoratore, si estende la presunzione di subordinazione già prevista per i rider, individuando gli elementi di fatto rilevanti ai fini della qualificazione del rapporto – tra i quali l’organizzazione del lavoro da parte della piattaforma e la soggezione del lavoratore a direttive su contenuti, modalità e tempi della prestazione – anche in [...]

15. UPB: dal 1990 le retribuzioni sono diminuite in media del 6,6% in termini reali

    L’Ufficio parlamentare di bilancio (UPB) ha pubblicato, in data 21 luglio 2026, la Nota di lavoro “La dinamica retributiva e il ruolo dell’imposta sul reddito delle persone fisiche”, che ricostruisce l’andamento delle retribuzioni dei lavoratori dipendenti privati in Italia dagli anni Novanta a oggi e analizza il ruolo delle riforme dell’Irpef nel sostenere le retribuzioni nette e nel mitigarne la disuguaglianza. L’analisi, che utilizza dati amministrativi INPS e un modello di microsimulazione dell’Irpef per analizzare l’evoluzione delle retribuzioni lorde e nette dei lavoratori dipendenti del settore privato, si estende dal 1990 al 2026 e propone un approccio metodologico per misurare la variazione della capacità redistributiva dell’imposta e analizzarne i fattori determinanti. I dati esaminati confermano il declino delle retribuzioni lorde reali nel settore privato: tra il 1990 e il 2026 la retribuzione media si riduce del 6,6%, con una contrazione concentrata nella parte bassa della distribuzione. Nello stesso arco temporale, [...]

16. Articolo: Le integrazioni salariali per eccessivo calore in agricoltura

    approfondimento di Eufranio Massi   “Le integrazioni salariali nel settore agricolo, dovute alla eccessiva calura, anche quest’anno hanno ricevuto una particolare attenzione dall’Esecutivo che ha dedicato alla fattispecie, uno specifico comma, il 2, dell’art. 6 del D.L. n. 107/2026 (c.d. Decreto Infrastrutture). Si tratta di una disposizione, finalizzata a “stoppare” un rischio quotidiano, che, per certi versi, appare integralmente copiata dal comma 2 dell’art. 10-bis della legge n.  113/2025 che dettò le regole da seguire per il 2025 e che nel comma 1, del predetto art.6 si occupa anche del settore edile, dei lapidei e delle escavazioni. ….”   Leggi l’articolo 

17. Consulta: Assegno sociale ai cittadini extraUE e requisito del PS di lungo periodo

    La Corte costituzionale, con la sentenza n. 141 depositata in data 21 luglio 2026, ha dichiarato non fondate le questioni di legittimità costituzionale dell’articolo 80, comma 19, della Legge n. 388/2000, sollevate dalla Corte di cassazione, sezione lavoro, in riferimento agli articoli 3, 11 e 117, primo comma, della Costituzione, quest’ultimo in relazione all’articolo 34, paragrafi 1 e 2, della CDFUE (Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea) – che prevede il diritto alle prestazioni di sicurezza sociale – e all’articolo 12, paragrafo 1, lettera e), della direttiva 2011/98/UE, sulla parità di trattamento tra cittadini extra UE e cittadini degli Stati membri nell’accesso alle predette prestazioni. La decisione fa seguito alla pronuncia della Corte di giustizia UE del 5 marzo 2026, C-151/24, Luevi, che ha fornito risposta ai quesiti posti dalla Corte costituzionale con l’ordinanza di rinvio pregiudiziale numero 29 del 2024. La Corte di Lussemburgo, confermando l’ipotesi avanzata dalla Consulta, ha, infatti, [...]

18. INPS: Assegno di Inclusione - gestione Carte e presentazione domanda di rinnovo

    L’INPS, con il messaggio n. 2437 del 22 luglio 2026, informa che nel mese di luglio 2026 viene erogata la dodicesima e ultima mensilità in favore dei beneficiari che, a seguito della domanda di rinnovo presentata a luglio 2025, hanno percepito l’ADI senza soluzione di continuità nei dodici mesi precedenti. Pertanto, dal 1° agosto 2026 i medesimi beneficiari possono presentare una ulteriore domanda di rinnovo. Tenuto conto del rilevante numero di beneficiari che, a seguito delle domande di rinnovo ripresentate nel mese di luglio 2025, con primo pagamento nel mese di agosto 2025, terminano la fruizione della misura nel mese di luglio 2026, l’INPS riepiloga le modalità di presentazione delle domande di rinnovo del beneficio economico e le regole di gestione delle Carte ADI già fornite con i citati messaggi n. 2052/2025 e n. 640/2026, cui si rinvia per ulteriori dettagli. Tali indicazioni riguardano tutte le domande di rinnovo, presentate anche [...]

19. CCNL Panificazione: adesione anche da FIPPE

    In data 6 luglio 2026, la Federazione Italiana Panificatori (FIPPE) ha sottoscritto il testo del CCNL panificatori del 18 luglio 2024, già firmato dalle organizzazioni dei lavoratori di FLAI-CGIL, FAI-CISL e UILA-UIL con Assopanificatori – FIESA  e Assipan Confcommercio.   CIRCOLARE ALLE ASSOCIAZIONI E ALLE IMPRESE ASSOCIATE Comunico che La Federazione Italiana Panificatori, in data  6 luglio 2026, ha sottoscritto il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro per la Panificazione stipulato il 18 luglio 2024 dalle organizzazioni dei lavoratori di FLAI-CGIL, FAI-CISL e UILA-UIL con Assopanificatori – FIESA  e Assipan Confcommercio  completando così il lungo e complesso percorso di unificazione contrattuale che consentirà, successivamente alla scadenza del 31 dicembre 2026, di affrontare un rinnovo unitario nell’abito del quale si auspica possano trovare spazio e realizzazione quelle innovazioni contrattuali indispensabili per consentire alle imprese della panificazione italiana di affrontare positivamente i cambiamenti del mercato e delle modalità di acquisto e consumo, prima [...]

20. INPS: Osservatorio flussi di pensionamento 2025 e primo semestre 2026

    L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio sul monitoraggio dei flussi di pensionamento, relativo alle pensioni con decorrenza nel 2025 e nel primo semestre 2026, con rilevazione al 2 luglio 2026. Si riportano di seguito i dati riguardanti le principali gestioni amministrate dall’INPS, rimandando alle tabelle dell’osservatorio per quanto riguarda le singole gestioni. Il totale delle pensioni con decorrenza nel 2025 è stato di 892.108 per un importo medio mensile di 1.216 euro. Le pensioni con decorrenza nel primo semestre 2026 sono state 417.061, per un importo medio di 1.264 euro. Tali valori si riferiscono alle pensioni di vecchiaia, anticipate, di invalidità e ai superstiti delle gestioni considerate. Sono compresi anche gli assegni sociali. Si precisa che le pensioni con decorrenza nel 2025 comprendono anche quelle liquidate successivamente al 2025 (fino al 2 luglio 2026), purché con decorrenza nel 2025. Le pensioni con decorrenza nel primo semestre 2026 includono invece esclusivamente quelle liquidate entro [...]

21. INAIL: rivalutazione minimale e massimale di rendita dal 1° luglio 2026

    L’Inail, con la circolare n. 35 del 22 luglio 2026, informa che il decreto del Ministro del lavoro n. 58  del11 maggio 2026, ha rivalutato le prestazioni economiche erogate dall’Istituto nel settore industria con decorrenza 1° luglio 2026 e ha stabilito gli importi del minimale e del massimale di rendita nelle misure di euro 20.712,30 e di euro 38.465,70.   Il riepilogo per gli anni 2017 – 2026 delle retribuzioni convenzionali. Fonte: Inail

22. INAIL: contributi associativi - apertura servizi telematici

    L’Inail informa che dal 20 luglio al 15 ottobre 2026 sono attivi i servizi telematici per l’invio delle adesioni/revoche delle ditte aderenti per l’anno 2027. Le associazioni, titolari di convenzione per la riscossione dei contributi associativi, devono inviare dal 20 luglio al 15 ottobre 2026, attraverso l’apposito servizio online, i file di aggiornamento dell’elenco delle ditte aderenti (adesioni e revoche) per il pagamento del contributo associativo dell’anno 2027. Il termine del 15 ottobre è tassativo per cui le associazioni devono verificare tempestivamente la validità delle credenziali di accesso ai servizi online da parte del legale rappresentante e, in caso di aggiornamento, devono comunicare i dati del nuovo legale rappresentante entro e non oltre il 9 ottobre 2026, utilizzando esclusivamente il modulo “Servizio riscossione contributi associativi – Subentro legale rappresentante servizi telematici” disponibile ai seguenti percorsi: Attività e servizi> Assicurazione> Focus> Associazioni convenzionate> Convenzioni legge 311/1973 ovvero Atti e documenti>Altri moduli>Contributi [...]

23. INPS: Pensionati - il cedolino di pensione di agosto 2026

    L’INPS informa che l’accredito del rateo di pensione di agosto 2026 sarà effettuato con valuta 1° agosto nel caso di pagamento presso Poste Italiane e con valuta 3 agosto nel caso di pagamento presso gli istituti bancari. A partire dal mese di agosto, l’INPS provvede ad applicare i conguagli fiscali derivanti dal modello 730/2026 sulle pensioni dei soggetti che hanno indicato l’Istituto quale sostituto d’imposta. Le operazioni interessano le dichiarazioni le cui risultanze contabili sono state trasmesse dall’Agenzia delle Entrate all’INPS entro il 30 giugno. Il rateo di pensione di agosto potrà quindi comprendere: il rimborso delle somme spettanti, se dalla liquidazione della dichiarazione risulta un credito a favore del contribuente; la trattenuta delle somme dovute all’Agenzia delle Entrate, se dalla liquidazione della dichiarazione risulta un debito d’imposta. In caso di richiesta di pagamento rateale, si precisa che le trattenute devono comunque concludersi entro il prossimo mese di novembre per [...]

24. Consulta: licenziamenti nelle piccole imprese -inammissibile la questione sul tetto delle sei mensilità

    La Corte costituzionale, con la ordinanza n. 131 depositata in data 17 luglio 2026, ha dichiarato manifestamente inammissibile la questione di legittimità costituzionale relativa all’articolo 9, comma 1, del decreto legislativo n. 23/2015, nella parte in cui prevedeva il limite massimo di sei mensilità per l’indennità spettante in caso di licenziamento illegittimo nelle piccole imprese. La Corte ha rilevato che la questione era ormai priva di oggetto, essendo il tetto risarcitorio già stato dichiarato incostituzionale dalla sentenza n. 118 del 2025. L’ordinanza conferma così gli effetti della precedente pronuncia, che ha eliminato il limite massimo per consentire al giudice di determinare un’indennità maggiormente adeguata alle peculiarità del caso concreto e alla funzione compensativa e deterrente della tutela.   La pronuncia   Fonte: Corte Costituzionale

25. INPS: al via le misure straordinarie CIGO e CISOA per eventi climatici eccezionali

    L’INPS, con il messaggio n. 2418 del 20 luglio 2026, ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione delle misure straordinarie introdotte dal decreto-legge n. 107/2026 a sostegno dei lavoratori e delle imprese colpite da eventi climatici eccezionali, comprese le ondate di calore, nel periodo dal 1° luglio al 31 dicembre 2026. Per i settori edile, lapideo ed escavazione, è previsto l’accesso alla CIGO per eventi oggettivamente non evitabili senza che i periodi autorizzati siano conteggiati nel limite massimo di 52 settimane del biennio mobile. Rimangono, inoltre, confermati l’esonero dal contributo addizionale e la non applicazione del requisito dei 30 giorni di anzianità lavorativa per i dipendenti interessati. Per il settore agricolo, il messaggio disciplina la CISOA in deroga, riconoscendola anche in caso di riduzione dell’attività lavorativa pari alla metà dell’orario giornaliero e senza il requisito delle 181 giornate lavorative. Le integrazioni non concorrono al limite annuale delle 90 giornate e sono [...]

26. TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di giugno 2026

    Le quote di TFR, accantonate al 31 dicembre 2025, vanno rivalutate, per il mese di giugno 2026, dello 2,786543 %.     TFR: il coefficiente di rivalutazione dal 2005 annomeseTFR maturato fino al periodo compreso tracoefficiente di rivalutazione (%) 2026maggio15 mag - 14 giu2,661543 2026aprile15 apr - 14 mag2,311728 2026marzo15 mar - 14 apr1,437346 2026febbraio15 feb - 14 mar0,862716 2026gennaio15 gen - 14 feb0,363025 2025dicembre15 dic - 14 gen2,311148 2025novembre15 nov - 14 dic2,061356 2025ottobre15 ott - 14 nov1,998752 2025settembre15 set- 14 ott2,060940 2025agosto15 ago - 14 set1,998336 2025luglio15 lug - 14 ago1,873336 2025giugno15 giu - 14 lug1,436356 2025maggio15 mag - 14 giu1,248960 2025aprile15 apr - 14 mag1,186356 2025marzo15 mar - 14 apr1,123752  2025febbraio15 feb - 14 mar0,811564 2025gennaio15 gen - 14 feb0,561772 2024dicembre15 dic - 14 gen2,320017 2024novembre15 nov - 14 dic2,131939 2024ottobre15 ott - 14 nov2,006939 2024settembre15 set - 14 ott1,818860 2024agosto15 ago - 14 set1,756939 2024luglio15 lug - 14 [...]

27. Agenzia Entrate: Codice della crisi di impresa - inquadramento e approfondimento degli istituti

    L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato la circolare n. 5/E del 16 luglio 2026, con la quale offre una panoramica delle principali disposizioni del Codice e analizza in dettaglio i singoli istituti, valorizzando la documentazione prodotta nell’ambito dei lavori parlamentari. Particolare rilievo è attribuito alle relazioni illustrative dei testi normativi e agli orientamenti giurisprudenziali, al fine di agevolare l’applicazione delle norme ai casi concreti. Il documento tiene altresì conto dei contributi ricevuti dagli operatori in esito alla consultazione pubblica aperta il 15 aprile e conclusa in data 20 maggio 2026. La circolare, limitata agli articoli che presentano profili di interesse – diretto o indiretto – per l’Agenzia, si apre con l’analisi dei nuovi istituti che rappresentano le novità più rilevanti rispetto alla legge fallimentare; prosegue con l’illustrazione degli strumenti accessibili ai soggetti sovraindebitati, in passato qualificati come “non fallibili”, originariamente esclusi da percorsi di ristrutturazione e risanamento aziendale; continua esaminando le novità [...]

28. Costituzione: art. 69 - I membri del Parlamento ricevono una indennità stabilita dalla legge

    Articolo 69 I membri del Parlamento ricevono una indennità stabilita dalla legge. Commento > Indennità. Somma di denaro che periodicamente è corrisposta al parlamentare per coprire sia le spese sostenute per svolgere la propria funzione sia i mancati guadagni derivanti dalla sospensione della propria attività professionale. Un tempo, la funzione di parlamentare veniva svolta solo da persone di ceto elevato e a «titolo d’onore» (da cui il nome di onorevoli). L’indennità è fissata dalla legge.   La pagina dedicata alla Costituzione Fonte: Regione Emilia Romagna

29. INPS: Piccoli coloni e compartecipanti familiari - importi 2026

    L’INPS, con la circolare n. 75 del 17 luglio 2026, informa che, di conseguenza, sono stati aggiornati anche gli importi giornalieri per il calcolo delle prestazioni di malattia, maternità/paternità e tubercolosi. Le retribuzioni indicate si applicano esclusivamente ai lavoratori interessati, per i quali restano in vigore, in ambito agricolo, i salari medi convenzionali provinciali stabiliti annualmente ai sensi dell’articolo 28 del d.p.r. 488/1968. Le prestazioni eventualmente liquidate in via provvisoria sulla base dei salari convenzionali 2025 dovranno essere riliquidate con i nuovi importi. Per le prestazioni di maternità/paternità, liquidate dal 2011 sulla base del reddito medio convenzionale giornaliero utile per la determinazione delle pensioni, il valore applicabile per il 2026 è pari a 66,86 euro.   Fonte: INPS     Leggi tutte le circolari ed i messaggi dell’INPS

30. Min.Lavoro: Social bonus - istruzioni operative per gli enti beneficiari

    Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la nota direttoriale n. 11476 del 16 luglio 2026, con le istruzioni operative per gli enti beneficiari del c.d. “Social bonus” in ordine alla possibilità di usufruire del beneficio fiscale relativamente alle spese successive alla presentazione del certificato di collaudo e del rendiconto finale dell’intervento di recupero edilizio in coerenza con l’estensione della nozione di “recupero” di cui all’articolo 3 del Regolamento di attuazione del social bonus (Decreto interministeriale n. 89/2022) anche alla fase di gestione del bene. la nota n. 11476/2026   Fonte: Ministero del Lavoro